Trīs lieliski veidi, kā humanizēt birojus

  • Jul 26, 2021
Teachs.ru

Pēdējā laikā biroja darbs ir piedzīvojis virkni rekceptualizāciju. Vecās tendences piespieda darba devēju pēc iespējas pielāgot darbinieku. Lielākā daļa šo tendenču ir novērstas, un visvairāk izpērkamās ir nopietni pārbūvētas. Pašlaik ir ieteicams veidot ērtu vidi, kurā pastāvīga saziņa starp darba ņēmējiem un priekšnieki, kur maršruti tiek padarīti elastīgāki, domājot gan par darbaspēka, gan par ES labklājību Bizness.

Sludinājumi

Šis jaunais uzņēmējdarbības politika to sauca par “biroju humanizāciju”. Lai gan tā sasniegšanai ir daudz mehānismu, tiks aplūkoti trīs izcilākie veidi: pastāvīgas mijiedarbības veicināšana starp uzņēmuma locekļiem; instrumentu un pakalpojumu ieviešana, kas atvieglo un stimulē darbu; un pareizas ēšanas un atpūtas grafiku izveidošana.

Šajā rakstā jūs atradīsit:

Sludinājumi

  1. Mijiedarbības veicināšana
  2. Rīku un pakalpojumu ieviešana
  3. Stundas pareizai pārtikai un atpūtai

1.- Mijiedarbības veicināšana

Agrāk tika uzskatīts, ka strādniekiem ir jāuzvedas robotiski. Visu veidu izklaide vai izklaidēšanās, tostarp sarunas ar citiem darbiniekiem, bija aizliegtas. Šī domāšana ir izskausta no uzņēmējdarbības metodoloģijas. Tagad tas ir kļuvis obligāti

veicināt pastāvīgu saziņu, dialogu un vienprātību birojos. Šajā komunikācijā nevajadzētu koncentrēties tikai uz darba jautājumiem, bet arī uz dažādām tēmām, piemēram, katra darbinieka vajadzībām. Gan priekšnieki, gan darbinieki mudina uz nepārtrauktu un efektīvu mijiedarbību, kur nevienam netiek liegts paust savas vajadzības vai paust savu viedokli par jebkuru jautājumu.

Sludinājumi

2.- Rīku un pakalpojumu ieviešana

Uzņēmuma prestižs slēpjas ne tikai tajā, kā tas parāda sevi tirgum, bet arī tajā, kā tas darbojas iekšēji. Darba ņēmēji zina, kad viņi atrodas noplicinātā vidē un kad ir ideāli kondicionētā vidē. Tik vienkāršas darbības kā higiēnas pakalpojumu modernizēšana var stimulēt darbinieku viņa funkcijās. Ideja ir tāda, ka uzņēmums piedāvā absolūtu komfortu savās telpās. Šajā instrumentu un pakalpojumu grupā ir:

Sludinājumi

  • Instrumentu iegāde un izplatīšana
  • Tehnoloģisko ierīču atjaunošana
  • Mobilo tālruņu nodrošināšana
  • Interneta uzlabojumi

3.- Grafiki pareizai pārtikai un atpūtai

Tie, kas vada biznesu, nevar būt apmierināti, norādot uz saviem ēdienreizēm un uzskatot, ka tie viņiem dod labumu.

Sludinājumi

Tā kā ne visi veic vienādas funkcijas vai strādā vienādu stundu skaitu, grafikiem jābūt elastīgiem un vienmēr atbilstošiem katra darbinieka darbības raksturam. Ana Lucía Espinoza, uztura speciāliste un līdzstrādniece GuíaDeSuplementos, uzsver, ka "briesmīgs ēdiena un atpūtas grafiks var nodarīt nopietnus zaudējumus darba ņēmējam. Jūsu snieguma piemērotība ir atkarīga no jūsu fiziskā un psiholoģiskā stāvokļa. Neaizmirsīsim, ka Pasaules Veselības organizācija ir ziņojusi, ka darbinieku produktivitātes līmenis var pieaugt par 20%, ja viņi ir pilnībā stabili ”.

instagram viewer