The SWOT Tas ir analīzes elements, ko parasti izmanto uzņēmumos, lai novērtētu traucējošos faktorus noteiktos iekšējos vai ārējos projektos un tādējādi izstrādāt stratēģiskus plānus, kas ļauj uzlabot Projekti. Mūsdienās to izmanto arī kā rīku personīgā SVID analīze.
The Personīgais SVID ir viena no efektīvākajām stratēģijām, analizējot un novērtējot noteiktas situācijas, kurās pastāv persona, šādā veidā jūs varēsiet uzzināt vadlīnijas, kas ļauj veikt nepieciešamās izmaiņas, lai nākotnē varētu sasniegt mērķus tu gribi.
Sludinājumi
Šī personīgā rīka analīze ir balstīta uz tehniku, kas tiek izmantota, lai izmērītu un analizētu cilvēka stiprās un vājās puses novēnu. Tas ir arī atrasts pilnībā saistīts ar neatņemamu sevis izzināšanu, kas nozīmē, ka tā var sagrupēt visus racionālos un emocionālos aspektus un, savukārt, likt tām attīstīties, līdz tā sasniedz mērķiem.
Šajā rakstā jūs atradīsit:
Kāda ir personīgā SVID loma?
Sludinājumi
The kā darbojas personīgā SWOT analīze Tas ir tas pats, kas tiek izmantots biznesa līmenī, taču šajā gadījumā tas ir vērsts uz to, lai palīdzētu personai iegūt labākas zināšanas pats un izvēlies pieeju ar piemērotiem instrumentiem, lai atrastu darbu, klientus savam biznesam vai sasniegtu savu mērķi mērķus.
Viena no svarīgākajām šīs analīzes funkcijām ir tā, ka tā ir lieliska stratēģija, kas var uzlabot ES spēju un profesionālo trajektoriju, to var attiecināt arī uz personīgo izaugsmi, jo tie ir divi vienojošie faktori pilnībā. Izmantojot šo analīzi, tiek iegūti šādi labvēlīgi ieguvumi:
Sludinājumi
- Paaugstināt produktivitātes līmeni: Ja jums ir profesionālas cerības, SWOT analīze ir lielisks līdzeklis, lai paaugstinātu - produktivitāte, jo tā palīdz noteikt vājās puses, stiprās puses un iespējamos risinājumus, lai palielinātu sniegumu.
- Uzlabo personīgo un darba tēlu: Produktivitātes, veiktspējas un pašizziņas uzlabošana ir elementi, kas identificē zīmolu personisks, tāpēc, izmantojot informāciju, šī analīze var optimizēt vēlamo attēlu projektēt.
- Paaugstināta pašapziņa: Šajā aspektā vissvarīgākais ir novērtēšanas dziļums un atzīšana, kas ir stiprās un stiprās puses vājš, kas ir labs sākums, lai noteiktu, kāda veida stratēģija būtu jāpiemēro, lai risinātu stratēģiju izaicinājumiem.
- Samaziniet riskus: Šajā ziņā šī analīze ļauj uzzināt, vai riski ir atkarīgi no vienas un tās pašas personas vai vides, kurā tā darbojas.
Kā veikt personīgo SWOT analīzi?
The personīgā SVID analīze Katrā mainīgajā lielumā to lieto atsevišķi, tāpēc tie ir jāanalizē iekšēji un ārēji, kā norādīts turpmāk:
Iekšējie faktori ir atkarīgi no vienas un tās pašas personas, tāpēc viņiem parasti var nodarīt ļaunumu, piemēram:
Sludinājumi
Spēki
Viņu galvenais mērķis ir noteikt atšķirības, kādas cilvēkam piemīt no citiem, un izcelt tās īpašības izceļas, tāpēc, būdams personības attīstības plāns, tas koncentrējas uz profesionālajām un personīgajām īpašībām vispārīgi.
Tas arī analizē iespējas un pieredzi, kas tiek uzskatītas par labvēlīgām, lai palielinātu personības attīstība, piemēram, personīgie faktori, izglītības līmenis un jebkura cita izglītības joma interese.
Sludinājumi
Vājās puses
Tas attiecas uz to lietu noteikšanu, kurās cilvēkam trūkst prasmju un zināšanu, kuras viņi varētu uzlabot. Kad cilvēkam izdodas identificēt savas vājās vietas, viņam ir iespēja spert soli, lai tos mazinātu un tādējādi izvairītos no šķēršļiem mērķu sasniegšanā.
Ir svarīgi zināt, ka mums visiem ir vājās vietas, un mērķis ir tos atpazīt, lai zinātu, kā ar tiem rīkoties.
Ārējie faktori ir tie, kas nav atkarīgi no personas, tas norāda, ka tie var ietekmēt gan personu, gan visus pārējos, tostarp:
Iespējas
Kad ir pieņemtas stiprās un vājās puses, ir svarīgi koncentrēties uz priekšā esošo iespēju izpratni. var būt, jo tās ir situācijas, kas gūst labumu no visiem tiem aspektiem, kas palīdz sasniegt mērķiem.
Draudi
Tas ir faktors, kas kaitē situācijām, kas atrodas vidē, kas varētu būt šķērslis mērķu sasniegšanai un apdraudēt panākumus. Kaut arī draudus nevar tieši kontrolēt, var izveidot plānu, kas norāda, cik svarīgi ir tos identificēt, lai izvairītos no negaidītām situācijām.
Attiecība starp personīgo SVID iekšējiem un ārējiem faktoriem
Lai izveidotu saikni starp iekšējiem un ārējiem faktoriem, jānosaka:
Stiprās puses un iespējas
Šajā faktoru sarakstā stiprās puses varētu izmantot, lai izmantotu arī noteiktās iespējas jo esat uzsācis jaunu projektu un jums ir visas nepieciešamās prasmes, lai varētu piedalīties un tajā izcelties melnraksts.
Vājās puses un iespējas
Šī grupēšana var palīdzēt identificēt vājās vietas, kas novērš iespēju izmantot iespējas un norādīt, ko var darīt, lai noteiktu un labotu situāciju.
Stiprās puses un draudi
Tas attiecas uz noteikšanu, kā visas stiprās puses var izmantot, lai mazinātu draudus. Ja, piemēram, jūs sacenšaties ar pieredzējušu kolēģi, kurš ļauj ieņemt lielāku pozīciju, priekšrocību, ko var palīdzība ir profesionālās sagatavotības līmeņa noteikšana, kas varētu būt liels ieguvums kompetence.
Vājās puses un draudi
Šī savienība ir labvēlīga, lai arī tā var nelikties, jo tā dod iespēju veikt dažādas darbības jāveic, lai nepieļautu, ka vājās vietas ir drauds, kas kļūst par situāciju nelabvēlīgs.
Šajā ziņā tas ir nepieciešams iepriekš veikt personīgo DAFOP analīzi, lai uzzinātu, kādi mērķi un mērķi ir jāsasniedz, jo, veicot analīzi, tas ir atšķirīgs un tā mērķis ir visādi uzlabot.
