Starp darba grupas būtiskākajām pazīmēm tās var norādīt:
1. Grupas sastāvs
Sludinājumi
Grupas var būt viendabīgas vai neviendabīgas. Grupas ir viendabīgas, ja to dalībniekiem ir ļoti līdzīgas vajadzības, motīvi, zināšanas un personība; neviendabīgi šīs līdzības neuzrāda. Katrai organizācijai ir nepieciešami abi sastāvu veidi.
2. Noteikumi
Sludinājumi
Tie ir grupas dalībnieku noteikti uzvedības noteikumi. Tie katram cilvēkam nodrošina pamatu citu cilvēku uzvedības prognozēšanai un atbilstošas atbildes sagatavošanai. Tie ietver procedūras, ko izmanto, lai mijiedarbotos ar citiem. Normu funkcija grupā ir regulēt tās kā organizētas vienības statusu, kā arī atsevišķu dalībnieku funkcijas.
3. Iespējas
Sludinājumi
Tas ir ieguldījuma raksturs grupas dalībnieku veiktajos uzdevumos un darbībās. Katra pozīcija grupas struktūrā nozīmē: gaidāmo uzvedību tam, kurš ieņem pozīciju, uztverto uzvedību, to, kurš persona, kas ieņem amatu, uzskata, ka viņam vajadzētu būt un kādam sniegumam, tas ir, reālajai uzvedībai, kādu persona ieņem a pozīciju. Katrs indivīds var ieņemt dažādas pozīcijas un izjust dažādu uzvedību.
4. Stāvoklis
Sludinājumi
Tas attiecas uz hierarhisko līmeni, kāds indivīdam ir grupā vai organizācijā. Indivīdi cenšas iegūt un uzturēt noteiktu sasniegto līmeni.
5. Kohēzija
Sludinājumi
Tas ir spēks, kas integrē grupu, tas izpaužas solidaritātē un piederības grupai izjūtā. Jo lielāka ir saliedētība, jo lielāka iespēja, ka grupai ir kopīgas vērtības, attieksme un uzvedības normas.
