Momenteel is het begrip intelligentie breder en omvat het niet alleen academische intelligentie, gericht op resultaten in het onderwijsveld. Het vermogen om de emoties van andere mensen te relateren en adequaat te begrijpen en sociale vaardigheden te tonen, is een van de intelligenties die door de psycholoog Gardner zijn gedefinieerd. Deze interpersoonlijke intelligentie is gerelateerd aan ons vermogen om in de samenleving te functioneren. Als je meer wilt weten over deze intelligentie, blijf dan ons artikel Psychology-Online lezen: Interpersoonlijke intelligentie: wat het is, voorbeelden en activiteiten om het te verbeteren.
Wat is interpersoonlijke intelligentie? Interpersoonlijke intelligentie is een concept dat is afgeleid van de Howard Gardner's theorie van meervoudige intelligenties. Zijn theorie veronderstelt een paradigmaverschuiving in de opvatting van intelligentie als een enkele factor naar een factor gevormd door meerdere capaciteiten of intelligenties. Interpersoonlijke intelligentie is daarom een van de acht soorten intelligenties voorgesteld door deze psycholoog.
Interpersoonlijke intelligentie: definitie
Interpersoonlijke intelligentie is de intelligentie die verband houdt met de interacties die we aangaan en onderhouden met andere mensen. De definitie van interpersoonlijke intelligentie is dus dat: het vermogen om de wensen en bedoelingen van andere mensen te ontdekken, te begrijpen en te interpreteren, waardoor effectieve sociale interacties mogelijk zijn. Deze intelligentie maakt een grotere aanpassing aan de omgeving mogelijk, evenals de ontwikkeling van bevredigende sociale relaties, omdat het de andere mensen begrijpen en met hen communiceren, rekening houdend met hun emoties, stemming, motivaties, bedoelingen, enz. Dat wil zeggen, rekening houdend met hun persoonlijke en individuele kenmerken, de eigenaardigheid van de persoon, om ons eigen gedrag en spraak dienovereenkomstig aan te passen en aan te passen aan de ander persoon.
Interpersoonlijke intelligentie: Howard Gardner
De interpersoonlijke intelligentie van Howard Gardner is gerelateerd aan de mogelijkheden van: emotionele intelligentie, empathie, beheer van intersubjectieve relaties, conflictoplossing Y communicatie vaardigheden. Al deze capaciteiten zijn betrokken bij interpersoonlijke intelligentie, aangezien het niet voldoende is om alleen mensen te begrijpen, maar ook de vaardigheden om ernaar te handelen noodzakelijk zijn.
Wat betreft de biologische aspecten van deze intelligentie, deze is nauw verwant aan de frontale kwab van de hersenen van beide hemisferen. Dit deel van de hersenen regelt de zogenaamde executieve functies van mensen, dat wil zeggen menselijk gedrag, aandacht en planning. Het heeft ook te maken met de limbisch systeem, een gebied dat nauw verbonden is met emotionaliteit.
Hieronder vermelden we de kenmerken van interpersoonlijke intelligentie:
- Mensen met deze ontwikkelde intelligentie zijn geïnteresseerd in de begrip van menselijke redenen en motivaties die bestaan achter de verschillende gedragingen en reacties. Het zijn mensen met een hoog analyse- en kritisch denkvermogen.
- Een ander kenmerk van interpersoonlijke intelligentie is een goede intuïtie op sociaal gebied. Observatie en reflectie over sociale relaties geeft mensen een intuïtief vermogen over mensen.
- Communicatie is nauw verbonden met interpersoonlijke intelligentie, daarom hebben mensen de neiging om goede communicators, met een goede beheersing van spraak en non-verbale taal, erin slagen een andere persoon effectief te beïnvloeden.
- Ze kunnen ook worden waargenomen conflictbemiddelingsvaardigheden. Interpersoonlijke intelligentie stelt ons in staat om op de meest objectieve manier de verschillende gezichtspunten, de motivaties en behoeften van anderen, waardoor mensen vaak de rol van mediation spelen in een bevredigend.
- Mensen met interpersoonlijke intelligentie zijn in staat oude relaties te onderhouden, omdat: ze zorgen goed voor relaties en detailsZe zijn gevoelig voor verschillende behoeften en handelen hiernaar, en staan ook klaar om te helpen indien nodig.
- Deze mensen hebben ook hoog luistervermogen, dus ze praten graag met andere mensen die hun standpunten volgen en proberen ze te begrijpen. Is actief luisteren Het faciliteert de kennis van mensen en moedigt aan om in de toekomst op een coherente manier met hen te handelen.
- Ze genieten van samenwerkings- en sociale projecten, omdat ze het gevoel hebben dat geïnteresseerd in menselijke en maatschappelijke aspecten, evenals door de interculturele en individuele verschillen van de mensen. Ze kunnen ook gemakkelijk omgaan met mensen van verschillende leeftijden, omdat ze in staat zijn om hun gedrag aan te passen wanneer ze met hen omgaan.
- Vermogen om nieuwe sociale relaties aan te gaan, gezien de oriëntatie op mensen en gemak van het ontwikkelen van sociale banden gezond en bevredigend.
- Deze mensen voelen zich op hun gemak in de organisatie en coördinatie van teams van mensenBovendien vertrouwt de rest meestal op hun kunnen.
- Ze hebben de flexibiliteit om verschillende rollen aannemen zowel in groepen als in situaties zoals vereist, omdat ze snel behoeften detecteren en zich daaraan kunnen aanpassen.
Intrapersoonlijke intelligentie: beroepen
Beroepen zoals psychologie, politiek en sociaal leiderschap, onderwijs, commercieel enz.
Hier zijn een paar voorbeelden van interpersoonlijke intelligentie:
- Een voorbeeld zou zijn: een persoon die gewoonlijk in een groep in een bedrijf werkt, telkens samengesteld uit verschillende personen. Volgens de werkdoelstellingen en de verschillende profielen waaruit het team bestaat, analyseert deze persoon de behoeften van het team, de huidige rollen en de Noodzakelijke rollen, op basis hiervan neemt het een of andere rol aan, bijvoorbeeld van stimulering, coördinatie, verzoening, etc., om meer te bereiken effectief. Mensen met interpersoonlijke intelligentie nemen niet altijd de rol van leider op zich, zoals ten onrechte wordt aangenomen, hoewel ze deze naar tevredenheid kunnen vervullen. Deze mensen worden meer gekenmerkt door hun flexibiliteitscapaciteit: met betrekking tot het aannemen van rollen als het handigst is.
- Een ander voorbeeld is een persoon die, ondanks het feit dat haar vriendin haar niet expliciet vertelt dat ze verdrietig is, toch in staat om hun emoties te lezen en ernaar te handelen. Daarom zal hij zich die dag meer van haar bewust zijn, zal hij geen moppen maken die zwaar kunnen zijn en zal hij voor haar zorgen.
Interpersoonlijke intelligentie: karakters
Enkele voorbeelden van beroemde mensen die opvallen door hun interpersoonlijke intelligentie zijn Martin Luther King en Concepción Arenal.
- Martin Luther King Hij was een activist voor de burgerrechten van Afro-Amerikanen van de 20e eeuw. Zijn vermogen om hun eigen behoeften en die van anderen te begrijpen van de Afro-Amerikaanse bevolking was cruciaal bij het verspreiden van het landelijke bewustzijn van de burgerrechtenbeweging. Bovendien had het uitstekend? communicatie vaardigheden, waarvoor hij wordt beschouwd als een van de grote sprekers in de geschiedenis. Deze capaciteiten definieerden hem als een sociale leider die grote veranderingen in de samenleving inspireerde.
- Concepción Arenal was een Spaanse schrijver en rechtenverdediger van de 19e eeuw. Ze was een geweldige activiste die zorgde en vocht voor de verbetering van de situatie van gevangenen in de gevangenis, voor de rechten van vrouwen in de gevangenis samenleving, voor de juiste arbeidsomstandigheden en fatsoenlijke huisvesting voor de arbeidersklasse, evenals voor het einde van de slavernij in de koloniën Spaans. Zijn denken en strijd was van grote invloed En vandaag leeft zijn erfenis nog steeds voort.
Beide intelligenties maken deel uit van Gardner's Theory of Multiple Intelligences. Beide zijn van sociale aard en hebben met emoties te maken. Ze omvatten echter verschillende mogelijkheden en doelen. Wat zijn de verschillen tussen interpersoonlijke en intrapersoonlijke intelligentie? De Interpersoonlijke intelligentie verwijst naar sociale vaardigheden en vaardigheden voor interacties met andere mensen. In plaats daarvan, de Intrapersoonlijke intelligentie verwijst naar de capaciteiten en capaciteiten die aanwezig zijn om betrekking hebben op jezelf. Daarom is interpersoonlijke intelligentie het vermogen om andere mensen te begrijpen en dienovereenkomstig te handelen. coherente manier, terwijl intrapersoonlijke intelligentie het vermogen is om iemand te begrijpen en ernaar te luisteren dezelfde, ken je eigen sterke en zwakke punten en handelen naar aanleiding van deze zelfkennis. Beide intelligenties zijn noodzakelijk en belangrijk voor een kwalitatief en bevredigender gevoelsleven.
Interpersoonlijke intelligentie is van vitaal belang voor het aangaan en onderhouden van sociale banden, maar ook om competent te kunnen functioneren in de samenleving. Daarom is het belangrijk om deze intelligentie dagelijks te stimuleren, maar Hoe interpersoonlijke intelligentie te ontwikkelen? Hier leggen we een reeks activiteiten uit om interpersoonlijke intelligentie te ontwikkelen:
- Actief luisteren: Het is de eerste stap om mensen beter te begrijpen, luisteren betekent niet alleen luisteren naar de ander. Het is een oefening van aandacht waarbij we luisteren naar wat de ander ons vertelt en hoe, zonder te oordelen, en een veilige en betrouwbare communicatieruimte creëren. Het is belangrijk om niet te onderbreken, niet te proberen je eigen standpunt op te dringen of vanuit onze persoonlijke ervaring te spreken, "gewoon" moet je luisteren naar wat de ander ons wil overbrengen.
- Maak gebruik van empathie: probeer mensen te begrijpen als ze je iets uitleggen, verplaats jezelf in hun schoenen. Dit betekent dat je hun standpunt probeert te begrijpen, rekening houdend met de persoonlijkheid van de ander persoon, hun persoonlijke ervaringen en hun manier van denken, zonder uw kenmerken erbij te betrekken persoonlijk. Doe een poging om wat afstand van jezelf te nemen en probeer vanuit hun positie en ervaring dichter bij de ander te komen. Om te beginnen met het oefenen van deze oefening, kunt u deze in het begin doen met mensen die dicht bij uw omgeving staan en die: je goed weet, wat het begrip van hun standpunt zal vergemakkelijken, gezien de eerdere kennis die je hebt over ze. Meer informatie vind je in het volgende artikel: Hoe empathie in mijn leven te oefenen?.
- Kijk naar de non-verbale taal: let niet alleen op wat mensen tegen je zeggen, ook hoe ze het uiten: de toon van de stem, de gebaren of bewegingen, de nadruk, enz. De non-verbale taal kan u helpen de stemming en emoties van de andere persoon waar te nemen, waardoor het gemakkelijker voor u wordt om je kunt een gedrag ontwikkelen dat zich aanpast aan de emotionele toestand van de ander in a verwacht.
- Feedback geven en ontvangen: verwijst naar de uitwisseling van informatie over verschillende evenementen. Deze uitwisseling van ideeën en meningen zonder ongemak bij de ander te voelen of te veroorzaken, bevordert het begrip van gebeurtenissen en verschillende gezichtspunten. Om deze reden is het belangrijk om regelmatig de mening van mensen te vragen, in plaats van het als vanzelfsprekend aan te nemen en erop te anticiperen, maar ook om je eigen mening op een gezonde manier te kunnen uiten.
- Werk in teamverband: samenwerkingsactiviteiten zijn van grote hulp bij het ontwikkelen van interpersoonlijke intelligentie. In hen de conflictoplossing, empathie, coördinatie en sociale vaardigheden. Door samen te werken worden de verschillende werkstijlen geobserveerd en wordt getracht een groepsdynamiek te genereren die zich aanpast aan alle mensen die deel uitmaken volgens hun kenmerken en sterke punten. Om dit te doen, kunt u teamsporten of groepsactiviteiten beoefenen.
- Maak contact met een diversiteit aan mensen: bij de ontwikkeling van deze intelligentie is het belangrijk om met diverse mensen om te gaan, andere gezichtspunten te leren en te kennen en de eigen visie te verbreden. Het is noodzakelijk om een flexibele en open houding aan te nemen, van zorg voor de ander. Het is belangrijk om een lerende instelling te behouden en te waarderen. Zelfs als je niet altijd de beste ervaringen met andere mensen hebt, is het een goede oefening om na te denken over wat je van hen hebt geleerd.
- Vrijwilliger: Het is belangrijk om de comfortzone en je gebruikelijke cirkel te verlaten voor de ontwikkeling en het leren van interpersoonlijke vaardigheden. Vrijwilligerswerk stelt je in staat om andere behoeften dan die van jou te kennen en te begrijpen misschien had je er nog nooit aan gedacht, en zal je vaardigheden testen om hiermee om te gaan situaties.
- Lezen, films kijken: Boeken lezen en films kijken zijn zeer goede oefeningen om de verschillende standpunten van de personages, hun behoeften, hun motivaties, enz. te begrijpen. Ze kunnen je helpen het bestaan van andere gezichtspunten te begrijpen en helpen bij het oefenen van empathie met andere mensen.
- Voert theater uit: theater beoefenen is een uitstekende manier om jezelf volledig in de schoenen van een ander personage te plaatsen, en niet alleen dat, maar om te handelen en te gedragen op basis van de emoties die je voelt in fictie, ook al identificeer je je niet met ze. Daarnaast wordt de theaterpraktijk met meer mensen uitgevoerd dus het helpt ook bij de ontwikkeling van sociale vaardigheden.
Dit artikel is louter informatief, in Psychology-Online hebben we niet de macht om een diagnose te stellen of een behandeling aan te bevelen. Wij nodigen u uit om naar een psycholoog te gaan om uw specifieke geval te behandelen.
Als u meer artikelen wilt lezen die vergelijkbaar zijn met Interpersoonlijke intelligentie: wat het is, voorbeelden en activiteiten om het te verbeteren, raden we u aan om onze categorie in te voeren van: Cognitieve psychologie.
