Proactiviteit heeft te maken met de werkomgeving. Het komt voor in honderden cv's en in personeelszaken zoeken ze proactieve mensen voor hun bedrijven. In Psychologie-Online leggen we uit: wat is een proactief persoon? en hoe u zo kunt zijn dat u uw kansen op werk vergroot.
Wat betekent het om een proactief persoon te zijn? EEN proactief persoon zij is degene die weet dat de uiteindelijke keuze van alles de hare is, omdat hij altijd kan kiezen hoe iets hem beïnvloedt. Hij laat zich niet overweldigen door omstandigheden, maar onderneem actie en pas aan wat u in handen heeft, hetzij de omstandigheid, hetzij de manier waarop deze u beïnvloedt.
Hij begrijpt ook dat er gebeurtenissen zijn die niet onder zijn controle staan en accepteert ze. Het anticipeert op problemen door ze te voorkomen of door oplossingen aan te dragen. Ze worden als waardevol beschouwd omdat ze productief en besluitvaardig zijn.
de belangrijkste kenmerken van proactieve mensen zijn als volgt.
1. Ze hebben zelfkennis
Proactieve mensen kennen zichzelf, zijn zich bewust van hun sterke en zwakke punten en streven ernaar deze te verbeteren. In het volgende artikel vindt u meer informatie over:
2. Ze gebruiken assertiviteit
Ze zijn assertief in hun communicatie en dat helpt hen om goede relaties te hebben en te krijgen wat ze nodig hebben. Bijvoorbeeld: als een autoritaire baas erop staat de taak op zijn manier te doen en de proactieve medewerker weet dat er een betere manier is, door een assertieve communicatie weet een akkoord te bereiken.
3. Ze oefenen creativiteit
Proactieve mensen zijn creatief en vinden een oplossing voor elk type probleem dat op hun pad komt. Voorbeeld: als de gebruikelijke oplossing niet werkt, probeer dan andere die de verwachte resultaten kunnen geven.
4. Je locus of control is intern
Zijn gemaakt verantwoordelijk voor wat er met hen gebeurt in plaats van de omgeving de schuld te geven en dat stelt hen in staat om de situatie te veranderen, hetzij door hun gedrag aan te passen of door de manier te kiezen waarop wat er is gebeurd hen beïnvloedt. Bijvoorbeeld: als een proactief persoon een zeer veeleisende leidinggevende heeft en iets onaangenaams, kiest hij ervoor om hem niet te beïnvloeden.
5. Ze zijn gefocust
Proactief zijn betekent ook gefocust zijn. Ze concentreren zich op het werk en niet op de kleine dingen eromheen, zoals roddels of klachten. Bijvoorbeeld: terwijl anderen zich wijden aan het klagen over de moeilijkheid van het toevertrouwde werk, investeren ze die tijd in het zoeken naar middelen die de taak vergemakkelijken.
6. Zij zijn verantwoordelijk
Ze nemen verantwoordelijkheid voor hun taken, gaan uit van mogelijke mislukkingen en leren ervan. Bijvoorbeeld: als een proactieve persoon een rekenfout heeft gemaakt in een document dat hij heeft gemaakt terwijl zijn collega's in de buurt zijn ze met elkaar aan het praten waren, in plaats van de afleiding de schuld te geven, neem alsjeblieft je verantwoordelijkheid en bekijk de volgende documenten voordat: bezorg ze.
7. Zij zorgen voor hun cirkel van invloed
Hun cirkel van invloed heeft de neiging om te groeien, dus hun middelen breiden zich uit. Bijvoorbeeld: hij zorgt voor zijn relatie met zijn collega's en zij helpen hem wanneer hij een gunst nodig heeft.
8. Ze hebben zelfbeheersing
Een van de vaardigheden van een proactief persoon is emotionele zelfbeheersing. Ze laten niet toe dat emoties hen domineren in stressvolle situaties. Bijvoorbeeld: een klant komt binnen met klachten over een product dat door misbruik is beschadigd en geeft hem de schuld. In plaats van agressief te reageren op beschuldigingen, legt hij kalm uit wat er mogelijk is gebeurd en zoekt hij een bevredigende oplossing voor zowel de klant als het bedrijf.
In het volgende artikel vindt u: Wat is zelfbeheersing en technieken om het uit te oefenen?.
9. Ze zijn dynamisch
Mensen met een proactieve houding zijn actief, ondernemend en energiek. Bijvoorbeeld: stel veranderingen voor die het bedrijf kunnen verbeteren in plaats van stil te zitten wachten op taken.
10. Ze hebben een visie op de toekomst
Ze denken op lange termijn en anticiperen op eventuele moeilijkheden. Een ander voorbeeld van proactiviteit in het dagelijks leven is dat een proactief persoon bij het zoeken naar oplossingen voor een probleem rekening houdt met de langetermijngevolgen.
Proactieve mensen zijn over het algemeen gelukkiger omdat ze hun geluk niet aan de omstandigheden overlaten. Ze weten dat ze altijd een keuze hebben. Hoe proactiever of proactiever te zijn? Er zijn manieren om te werken en proactiviteit te vergroten. Hier zijn 10 tips om een proactief persoon te zijn:
- Het eerste dat u moet doen, is zelfonderzoek. Leer jezelf kennen en ontdek je sterke punten en je fouten.
- Zorg voor de dingen die je kunt veranderen, ga uit van de dingen die je niet kunt veranderen en leer er onderscheid tussen te maken.
- Breid je cirkel van invloed uit door assertief, samenwerkend en sociaal te zijn.
- Controleer uw taal en breng wijzigingen aan (vorige sectie)
- Als je je ergens voor inzet, laat het dan niet halverwege.
- Neem je verantwoordelijkheid.
- Anticipeer op problemen.
- Bied het beste van jezelf.
- Ga aan de slag, wacht niet zittend om te horen wat u moet doen. Creëer je eigen kansen.
- En nog belangrijker, onthoud dat je altijd een keuze hebt.
Dit artikel is louter informatief, in Psychology-Online hebben we niet de macht om een diagnose te stellen of een behandeling aan te bevelen. Wij nodigen u uit om naar een psycholoog te gaan om uw specifieke geval te behandelen.
