Wat zijn de verschillen tussen salaris en salaris?

zoals hij salaris als salaris, zijn vergoedingen die elke werknemer of professional van zijn werkgever moet ontvangen in ruil voor zijn werk of dienst. Desondanks zijn ze niet precies hetzelfde, aangezien Ze onderscheiden zich door betrekking te hebben op de loonlijst van werknemers en de verschillende beloningssystemen van de boekhouding van de onderneming.

De salaris is vast loon die een werknemer regelmatig ontvangt vanwege zijn prestaties in de functie die hij uitoefent of voor de dienst die hij gedurende een bepaalde tijd aanbiedt. Het is de vast bedrag dat vooraf wordt afgesproken en de werknemer wordt periodiek betaald. Vanwege deze overeenkomst hebben ze geen kortingen voor vakanties of voor de verscheidenheid aan dagen die de maand heeft.

Aan de andere kant, de salaris is de betalingdie een werknemer ontvangt voor het verlenen van zijn diensten aan de onderneming. Je salaris wordt berekend afhankelijk van het aantal gewerkte uren en dagenDaarom is het vast per tijdseenheid. Dat betekent dat iemand die uren of dagen werkt een salaris krijgt dat kan variëren.

Wat is het salaris?

Het is de vaste vergoeding die een werknemer ontvangt voor het uitwisselen van een bepaalde baan gedurende een bepaalde periode of werkdag, Dit betekent dat het bedrag van de betaling niet varieert, noch de hoeveelheid tijd die de werknemer in zijn / haar activiteit investeert baan.

Soorten salarissen

Salarissen zijn als volgt ingedeeld:

Vast salaris

Dit salaris wordt vanaf het begin afgesproken, evenals hoe vaak u het ontvangt. Dit kan als volgt worden onderverdeeld:

• Maandelijks: Wanneer de werknemer zijn betaling eenmaal per maand ontvangt, kan dit aan het einde of aan het begin van de volgende zijn.
• Tweewekelijks: De werknemer ontvangt deze betaling ongeveer elke 15 dagen, wat betekent dat hij twee keer per maand een betaling ontvangt.
• Dagelijks of dagelijks: Deze betaling wordt dagelijks gedaan en wordt normaal gesproken aan het einde van de dag geannuleerd.

Variabel salaris

Het is ook bekend als Eenheid van werk, aangezien de betaling aan de werknemer wordt gedaan afhankelijk van de hoeveelheid werk die is verricht, ongeacht de tijd die nodig is om het uit te voeren.

Gemengd salaris

Het is de combinatie van salarissoorten zoals eerder vermeld, is het op deze manier mogelijk om het tijdstip waarop de werknemer wordt betaald en de uit te voeren activiteit vast te stellen en te eindigen in de overeengekomen tijd.

Wat is salaris?

Het verwijst naar de beloning die een werknemer ontvangt afhankelijk van de uren die nodig zijn om een ​​bepaalde activiteit uit te voeren of de hoeveelheid werk die wordt verricht. In sommige gevallen worden beide factoren gebruikt, wat betekent dat het geen vaste vergoeding is, maar varieert afhankelijk van wat u in elke activiteit doet.

Soorten lonen

Vervolgens detailleren we de verschillende soorten lonen:

Salaris per werkeenheid

Het is degene die een werknemer ontvangt voor de hoeveelheid werk die ze hebben gedaan, ongeacht de tijd die het kost om het te doen, ze moeten het voltooien om de overeengekomen betaling te ontvangen.

Salaris per tijdseenheid

Hier wordt de tijd bepaald die de werknemer nodig heeft om zijn werk uit te voeren, het kan een dag, een week, een maand duren en het kan zelfs een jaar duren.

Gemengd salaris

Deze betaling heeft een tussenpunt, tussen tijdseenheid en arbeid.

Nominaal salaris

Het is een van de meest voorkomende betalingen, omdat het is vastgelegd in het contract dat is overeengekomen tussen de werknemer en het bedrijf met een specifieke functie.

Metalen salaris

Het is degene die wordt betaald via de wettelijke valuta, dat wil zeggen in contanten of metalen betalingen. Momenteel is dit betalingssysteem verminderd dankzij digitale vooruitgang en efficiënte online bankdiensten.

Salaris in natura

Het is de betaling die wordt gedaan met andere goederen dan geld, dit kunnen huishoudelijke artikelen, kleding, obligaties, voedsel of accommodatiediensten of lessen thuis zijn.

Verschillen tussen salaris en salaris

De salaris en salarisworden synoniem gebruikt om de beloning te noemen die een werknemer ontvangt voor zijn werk of verrichte dienst. Desondanks hebben deze twee termen in gespecialiseerde boekhoudkundige contexten verschillende betekenissen wanneer ze verwijzen naar beloningssystemen of de betaling van werknemers. Onder hun verschillen kunnen we noemen:

Het salaris

• Vertegenwoordigt een vaste betaling die binnen een bepaalde tijd aan de werknemer wordt gedaan voor zijn werk.
• Het is een betaling die wordt ontvangen wanneer het werk is gedaan in een vaste tijd die al is ingepland.
• Meestal blijft het vast, ongeacht al het werk dat tijdens de taakuitvoering wordt gedaan.
• Feestdagen hebben geen invloed op de vergoeding die al is berekend voor de maandelijkse vaste vergoeding.
• Dit salaris wordt meestal ontvangen door werknemers op het gebied van boekhouding, administratie of kantoor.

Salaris

• Het is de economische vergoeding die aan de werknemer wordt toegekend, in functie van de uren die hij werkt, wat betekent dat het geen vaste vergoeding is.
• Deze vergoeding kan variëren naargelang de verschillende productiefactoren.
• Betaling kan worden ontvangen, zelfs wanneer het werk is gedaan voor een periode die kan variëren.
• Omdat het is gebaseerd op gewerkte uren, kunnen kortingen worden toegepast op niet-werkdagen of feestdagen.
• Het is gebruikelijk om dit soort arbeiders te vinden in fabrieken, werkplaatsen en mensen die handwerk doen.