De voorwaarde competenties staat voor het vermogen van een persoon om alle gedachten, kennis, vaardigheden en waarden in de praktijk te brengen bij het handelen in een specifiek veld of context. Ze worden beschouwd als cognitieve bronnen die ingrijpen in de ontwikkeling van een individu, op persoonlijk, sociaal en werkniveau.
Specifieke vaardigheden worden verkregen door de overdracht en assimilatie van een persoon, van inhoud die verwijst naar verschillende kennisgebieden, zoals concepten, theorieën, onderzoeksvaardigheden, instrumentele kennis, stijlen van werk, enz. die een specifieke discipline specificeren.
advertenties
Deze zijn nodig voor het kennisdomein en passen het vervolgens toe op een specifiek werkgebied, ervan uitgaande dat deze gebieden artistiek, basiswetenschappen en technologie, sociale wetenschappen en humanisten kunnen zijn en Gezondheid.
Specifieke competenties kunnen zijn:
advertenties
In dit artikel vind je:
Functionele mogelijkheden
Het zijn die competenties die direct verband houden met de functies die een persoon op de werkplek vervult.
Bijvoorbeeld:
advertenties
Flexibiliteit, planning en organisatie, aanpassing aan veranderingen, programmering van activiteiten en acties, analysevermogen, commandocapaciteit, strategisch denken, etc.
advertenties
Technische mogelijkheden
Het zijn die competenties die te maken hebben met de inhoudelijke en technische bedrijfsvoering van een beroep, beroep of functie.
Bijvoorbeeld:
advertenties
Numerieke en wiskundige behendigheid, eenvoudig boekhoudbeheer, beheer van meerdere talen, handmatige behendigheid, begrijpend lezen, gemakkelijk schrijven van teksten, beheer van tools en systemen, enz.
Specifieke vaardigheden toegepast op het arbeidsveld
Volgens de verschillende verworven competenties moet een persoon in staat zijn om:
- Demonstreer begrip en kennis van concepten, theorieën, procedures en principes met betrekking tot basisdisciplines.
- Maak gepast gebruik van tools voor professionele ontwikkeling op alle gebieden.
- Identificeer nieuwe technologieën en evalueer hun toepassing om aan de werkbehoeften te voldoen.
- Toon kennis van de organisatorische context waarin hun werk zich ontvouwt.
- Maak gepast gebruik van de principes en technieken van persoon-persoon, persoon-teams, persoon-technologie interactie.
- Het vinden van geschikte oplossingen voor eventualiteiten en problemen, het waarnemen van de geschiktheid van mogelijke acties, naast het begrijpen van de complexiteit van de implementatie ervan en de beperkingen van tijd en kosten.
- Projectresultaten rekening houdend met eventuele beperkingen.
- Toon kennis van de innerlijke werking van de werkplek.
- Evalueer apparatuur, systemen, machines op basis van bepaalde kwaliteitscriteria.
- Identificeer, analyseer en definieer de vereisten van uw werkgebied, om problemen op te lossen of organisatiedoelstellingen te bereiken.
- Bedenk en plan acties, taken, projecten met behulp van de nodige kennis en methodieken.
Bedrijven en vaardigheden
Elk bedrijf of instelling is anders en vereist en vereist als zodanig zijn eigen vaardigheden op basis van zijn specifieke behoeften Welnu, zelfs in het geval van bedrijven in dezelfde sector zijn het vergelijkbare bedrijven, maar ze werken niet op dezelfde manier en hebben ook niet dezelfde behoeften.
Het personeelsteam mag bij hun wervingswerk nooit hetzelfde gebruiken overwegingen voor verschillende bedrijven, of voor verschillende functies, omdat er gewoon basis verschillen.
In elk bedrijf moet er, alvorens het creëren van een jobaanbieding en het inhuren van personeel te overwegen, een profiel van de functie zijn, waar specificeren en bekend maken van de specifieke en generieke competenties die een prospect nodig heeft om die functie op de meest efficiënte manier in te vullen mogelijk.
Concluderend is het noodzakelijk om te weten dat er andere verschillende competenties zijn. Basiscompetenties zijn de vaardigheden die in de loop van de eerste levensjaren zijn verworven en die Onontkoombaar om een goed opgeleide persoonlijke ontwikkeling te bereiken, zijn de generieke de kwaliteiten of attributen die worden versterkt met de creativiteit. Eindelijk, de specifieke competenties, die in dit artikel zijn besproken en in eenvoudige bewoordingen verwijzen naar gespecialiseerde kennis.
