De administratie is een procedure die zich richt op het plannen, organiseren, aansturen en controleren van middelen en werkzaamheden om: de doelstellingen die het bedrijf voorstelt efficiënt behalen, door middel van innovatieve strategieën die leiden tot het succes van de haarzelf.
Het is een discipline die middelen effectief uitvoert en distribueert, menselijk of materieel, gebaseerd op logische criteria en richtlijnen, die helpen om middelen op de juiste manier te classificeren.
advertenties
Sinds de oudheid is het bestuur ontstaan, vanwege de noodzaak om een efficiënte verdeling van middelen te maken in een samenleving in ontwikkeling en zo de macht en de taakverdeling centraliseren om de overschotten bij presentatie te verantwoorden en te redden wat tekort. Momenteel is het fundamenteel in alle sociale organismen.
In dit artikel vind je:
Administratieve doelstellingen
advertenties
In de administratie zijn er vier fundamentele doelstellingen, die deel uitmaken van de administratieve procedure, deze zijn de volgende:
- Planning: Het is gebaseerd op de adequate structuur van de elementen die een bedrijf omvat, uitgaande van elk proces dat moet worden uitgevoerd om na te denken over het toekomstige welzijn van de organisatie.
- Organisatie: Het bedrijf heeft de plicht om de mechanismen te organiseren en te coördineren, door het opzetten van activiteiten die frequent en op de best mogelijke manier moeten worden uitgevoerd.
- Richting: Het omvat de uitvoering van de activiteiten die nodig zijn om het bedrijf efficiënt te leiden en te leiden, rekening houdend met verschillende operationele strategieën.
- Controle: Het gaat om de mogelijke diagnose van de werking van het bedrijf en om het resultaat hiervan te consolideren informatie in het systeem om in de toekomst eventuele behoefte aan uw functioneren.
Beheerfuncties
Administratie is de activiteit die fysieke en menselijke hulpbronnen stimuleert om een doel te bereiken. In die zin zijn er uitstekende kenmerken zoals die hieronder worden vermeld:
advertenties
1. Universaliteit
De administratie kan in elk sociaal organisme voorkomen, omdat het een globaal proces is waar de oriëntatie kan worden bepaald noodzakelijk om de organisatiedoelstellingen adequaat te bereiken, door middel van planning, integratie, leiderschap en controle.
De administratie wordt op zichzelf gegeven in onder meer een land, bedrijf, leger, instellingen of religieuze genootschappen. Daarom kan worden gezegd dat het bestuur universeel of mondiaal is, omdat het kan worden toegepast in een grote verscheidenheid aan sociale organismen en in elk politiek systeem.
advertenties
2. Tijdelijke eenheid
Ondanks de verschillen in de fasen, stadia en elementen van de administratie is het een uniek proces waarbij vrijwel alle elementen altijd op hoog of laag niveau in bedrijven worden toegepast. Op deze manier kan het bedrijf, als het gaat om planning, op dezelfde manier sturen, controleren en organiseren.
3. Instrumentele waarde
Management is een middel dat gericht is op het bereiken van een doel, wat betekent dat het kan worden gebruikt in de verschillende maatschappelijke organisaties om op een gunstige manier alle doelstellingen te bereiken die zijn neergestreken.
advertenties
4. Interdisciplinariteit
Management gebruikt vaak de processen, principes, methoden en procedures van andere soorten wetenschap die direct verband houden met werk efficiënt, zoals statistiek, boekhouding, psychologie, antropologie, wiskunde, recht, filosofie, sociologie, politicologie en economie.
5. Specificiteit:
Hoewel de administratie gepaard gaat met andere verschillende processen, is het administratieve proces uniek en specifiek. Het bestuur heeft specifieke kenmerken die helpen om het niet te verwarren met andere technieken of wetenschappen, met andere woorden, het bestuur bemoeit zich niet met andere disciplines.
6. Hiërarchische eenheid
Iedereen die een leiderschapskarakter heeft binnen een sociaal organisme, kan deel uitmaken van verschillende niveaus en modaliteiten van het bestuur. In een bedrijf is er maar één bestuursorgaan dat van de algemeen directeur naar de laatste schakel gaat die de werknemers zou kunnen zijn.
7. Bereik van lichaamsbeweging
Deze praktische uitbreiding is toepasbaar op alle niveaus die een formeel orgaan omvat, zoals onder meer voorzitters, managers, supervisors, werknemers.
8. Flexibiliteit
Administratieve technieken en basisprincipes kunnen worden aangepast aan alle behoeften van een bedrijf of een sociale groep.
Soorten administratie
Afhankelijk van de gebieden die in een bedrijf werken, kan de administratie als volgt worden ingedeeld:
- Bedrijfskunde of marketing: Richt zich op de bedrijfsvoering van het bedrijf.
- Human Resources Management: Het is gebaseerd op de hiërarchie, de werknemers en enkele menselijke en sociale aspecten van het bedrijf.
- Financiële administratie: Richt zich op de dienstbaarheid van kapitaal en de economische groei van het eigen vermogen en de aandeelhouders van de onderneming.
- Procesmanagement: Het wordt beheerst door de verschillende functionele mechanismen van het bedrijf.
Administratie is een fundamentele sociale wetenschap voor de samenleving, daarom heeft een bestuurder een rol belangrijk bij de uitvoering van constructie, geldverwerving of collectieve organisatie op basis van een objectief.
