Nu december nadert, kijken veel Mexicaanse arbeiders uit naar hun kerstbonus of ook wel eindejaarsbonus genoemd. In dit informatieve bericht zullen we je alles vertellen over de kerstbonus in Mexico, van wat het is, wat de oorsprong is van dit fundamentele Mexicaanse arbeidsrecht en hoe het wordt berekend.
De arbeidswetten van de Republiek Mexico verschillen voor elk type werknemer en elk type werkgever. Helaas worden maar heel weinig van degenen die huishoudsters en tuinmannen inhuren, ingehuurd in overeenstemming met de wet. Ze zijn allemaal 'onder de tafel' ingehuurd, om zo te zeggen.
advertenties
De reden voor dit korte artikel is vanwege de kerstvakantie, dat er voor ons in werkelijkheid bijna niets meer over is om de laatste maand van het jaar te halen. Het maakt niet uit wat voor soort bedrijf je hebt of huishoudelijke hulp die je hebt, alle werknemers verdienen de bonus in Mexico volgens de arbeidswetgeving. Buiten de wet om zorgt dit ook voor een goede relatie met de medewerkers.
advertenties
In dit artikel vind je:
Wat is de kerstbonus in Mexico?
Ook bekend als "betaling van de 13e maand", de kerstbonus in Mexico is een eindejaarsuitkering die wordt uitbetaald in de maand december. De oorsprong van de betaling is geworteld in het Mexicaanse arbeidsrecht.
Ontworpen om de rechten, voordelen, salarisadministratie en sociale zekerheid van werknemers te verbeteren en te beschermen (onder andere), wordt het Mexicaanse arbeidsrecht beheerst door de federale arbeidswet, die is vastgesteld in 1930.
advertenties
De uitbetaling van de kerstbonus in Mexico vandaag is ontwikkeld op basis van een hervorming van deze wet in 1970, met de toevoeging van artikel 87. Deze update specificeert dat werknemers recht hebben op een jaarlijkse bonus die in december wordt uitbetaald, gelijk aan een bepaald percentage van het loon van een werknemer.
Werknemers hebben wettelijk recht op 15 dagen loon voor hun kerstbonus. Dus als een werknemer normaal gesproken 2000 peso verdient in een periode van 15 dagen, dan zou dit bedrag ook zijn kerstbonus zijn. Het kan zijn dat er wat berekeningen nodig zijn, maar daar heeft u recht op. Als de werknemer korter dan een jaar in dienst is, worden deze bedragen naar rato berekend.
advertenties
In de wet staat ook dat deze kerstbonus voor 20 december betaald moet zijn. Omdat velen van ons op parttime basis huishoudelijke hulp hebben, dus Over het algemeen raden we aan dat deze betaling op de 15e wordt gedaan, omdat we deze werknemers pas na de kunnen zien 20.
Het is belangrijk om de kalender te bekijken en deze te markeren voor de dag die nodig is om de bonus te geven. Voor de fulltime medewerkers die je elke dag ziet, is de 20e de deadline.
advertenties
Wie ontvangt de bonus?
Gezien de wettelijke basis van de kerstbonus in Mexico, is het belangrijk te erkennen dat het in feite geen kerstbonus is, maar een fundamenteel wettelijk recht. Dit onderscheid is belangrijk omdat, in tegenstelling tot bonussen (die subjectief kunnen zijn gebaseerd op handelsovereenkomsten, werkprestaties of welwillendheid van de werkgever) de betaling van de kerstbonus, en wie deze ontvangt, wordt geregeld door de federale Functie.
Volgens de Mexicaanse wet verdienen alle werknemers (inclusief dienstmeisjes, tuinmannen en koks) een kerstbonus. Ook bouw en onderhoud je een goede en gezonde relatie met je medewerkers.
Van huishoudelijk personeel tot leidinggevenden, het type contract van de werknemer heeft geen invloed op het al dan niet ontvangen van een bonus. Ongeacht je status, Elke persoon die voor een bedrijf of bedrijf in Mexico werkt, heeft recht op deze beschermde uitkering. De enige uitsluiting voor de ontvangers van de kerstbonus zijn de zelfstandigen; zelfstandigen zijn over het algemeen zelfstandigen en maken eigenlijk geen deel uit van de vastgestelde loonlijst.
In geval van overlijden van een werknemer wordt de uitkering van de kerstbonus uitbetaald aan de toegewijde begunstigden van de werknemer. Ook dit is een wettelijk mandaat. Als een bedrijf ervoor kiest om zich niet aan de wet te houden, kan het geconfronteerd worden met rechtszaken of andere wettelijke verantwoordelijkheden op zowel lokaal als federaal niveau.
Hoe wordt het berekend?
De bonus in Mexico wordt bepaald door de waarde van het dagloon te nemen en dit te vermenigvuldigen met minimaal 15 dagen.
Kerstbonus = dagsalaris x 15 dagen
De uiteindelijke waarde van een kerstbonus is afhankelijk van het berekende dagloon van een werknemer. De waarden die voor de berekening worden gebruikt, zijn afhankelijk van het contract van de werknemer. Daglooncontracten worden anders berekend dan uurloonwerkers. In een daglooncontract staat het salaris vast.
Voor een werknemer op uurbasis kan het salaris van dag tot dag drastisch variëren, afhankelijk van de hoeveelheid gewerkte tijd. In dit geval wordt de dagloonberekening gebaseerd op het totale loon gedeeld door het aantal dagen in een jaar (365, ofwel het totaal aantal dagen dat de werknemer dat jaar heeft gewerkt).
Samengevat, voor deeltijdse werknemers, volgens de "regels" voor 15 dagen loon, is de berekening:
- Het aantal gewerkte dagen
- Gedeeld door 365
- Vermenigvuldigd met 15 en
- Dan vermenigvuldigd met het dagloon
Dus als de tuinman bijvoorbeeld een heel jaar werkte met 2 dagen per week en $ 120 pesos per dag, zou de berekening zijn:
52 weken x 2 dagen = 104 (dagen) gedeeld door 365 = 0,285 x 15 x 120 = $ 512,88. Natuurlijk, als ik maar 6 maanden zou werken, zou het de helft zijn.
Met deze berekening zouden we persoonlijk $ 520 pesos betalen.
Als u de huishoudster $ 160 pesos per dag betaalt, twee keer per week: 52 weken x 2 dagen = 104 dagen / 365 = 0,285 x 15 x 160 = $ 684,00 ...
Persoonlijk zouden we $ 700 pesos betalen.
U betaalt uw huishoudster $ 200 per dag, vijf dagen per week: 52 weken x 5 dagen = 260 dagen / 365 = 0,712 x 15 x 200 = $ 2136,00 pesos
Persoonlijk zouden we $ 2200 pesos betalen.
