10 verrassende sociaal-psychologische verschijnselen

  • Jul 20, 2022
click fraud protection
Verrassende sociaalpsychologische verschijnselen

De mens is een melkwegstelsel van motivaties, emoties, cognitieve vervormingen (biases), percepties en uitwerkingen. De complexiteit is zodanig dat het niet verwonderlijk is dat het van tijd tot tijd vastloopt. We hebben het niet over echte psychische stoornissen, maar over psychologische verschijnselen die zich dagelijks kunnen voordoen en toch wijzen op hersenfalen.

Dus, hier is dit Psychology-Online-artikel waarin we u een lijst laten zien van: verrassende sociaalpsychologische verschijnselen waar je misschien nog nooit van hebt gehoord, maar waarschijnlijk minstens één keer in je leven hebt meegemaakt.

Dit vind je misschien ook leuk: Sociaal geweld in de geschiedenis

Inhoudsopgave

  1. Verspreiding van verantwoordelijkheden
  2. sleepeffect
  3. Aanmaan-Kruger-effect
  4. Vooreffect
  5. straatlantaarneffect
  6. lombard-effect
  7. Pygmalion-effect
  8. Ringelmann-effect
  9. omstander effect
  10. fundamentele attributiefout

Verspreiding van verantwoordelijkheden.

Diffusie van verantwoordelijkheid is een sociaal-psychologisch fenomeen dat blootlegt dat een persoon heeft

minder geneigd om verantwoordelijkheid te nemenvan een actie wanneer er andere individuen zijn presenteert. In deze situaties gaat het individu ervan uit dat anderen verantwoordelijk zijn voor het handelen.

Dit is een van de sociaalpsychologische fenomenen die zich vaak voordoen bij grote groepen mensen waarbij de verantwoordelijkheid niet specifiek is toegewezen. De verspreiding van verantwoordelijkheden komt zelden voor wanneer de persoon alleen is, maar gebeurt eerder in groepen van drie of meer personen.

Hier zijn enkele voorbeelden van dit psychologische fenomeen:

  • Noodsituaties: Mensen voelen zich minder verantwoordelijk om te reageren of om hulp te vragen als ze weten dat anderen de situatie ook observeren.
  • groepsopdrachten: elk lid neemt de minste verantwoordelijkheid op zich om bij te dragen en te werken om de taak of het doel te bereiken. De uitbreiding van verantwoordelijkheid is aanwezig in bijna alle groepen, maar op verschillende niveaus, en kan worden verzacht door de groepsgrootte te verkleinen en de verantwoordelijkheid van elk expliciet te vergroten een.

Sleep-effect.

Welke fenomenen bestudeert de sociale psychologie? Een daarvan is het sleepeffect, of effect bandwagon, waarin wordt aangenomen dat een persoon heeft alleen bepaalde overtuigingen omdat de meerderheid in diezelfde dingen gelooft. Dit effect wordt vaak kudde-instinct genoemd.

Daarom kan worden gezegd dat wij mensen de neiging hebben om de massa te volgen. In de letterlijke zin is de term bandwagon betekent "de auto die de band meeneemt naar een parade". Daarom is de uitdrukking "spring op de kar" wordt gebruikt in de zin van "aanhaken bij een steeds wijdverbreide trend".

Als je dit psychologische fenomeen beter wilt begrijpen, raden we je aan dit artikel te lezen op: Het Asch-experiment: meerderheidsinvloed en conformiteit.

Dunning-Kruger-effect.

hij en ikDunning-Kruger-effect is een cognitieve vervorming waarbij a onervaren persoon en bekwaam in een vakgebied hebben de neiging om hun capaciteiten te overschatten en om experts in het veld te verachten. Als uitvloeisel van deze theorie zijn de incompetenten vaak extreem arrogant.

Verrassende sociaalpsychologische verschijnselen - Dunning-Kruger-effect

Vooreffect.

De vooreffect, ook wel subjectief validatie-effect of Barnum-effect genoemd, is een van de meest verrassende sociaalpsychologische verschijnselen. Het beschrijft in het bijzonder hoe: een persoon identificeert als de zijne een generiek fenomeen niet wetende dat het naar een persoon kan verwijzen.

Het Forer-effect biedt dus een gedeeltelijke verklaring voor de wijdverbreide verspreiding van sommige pseudowetenschappen, zoals astrologie en waarzeggerij, evenals enkele persoonlijkheidstests.

Lampeffect.

Het lantaarnpaaleffect of straatlantaarneffect is een soort waarnemingsvervorming bestaande uit zoek iets waar het makkelijker te vinden is. Dit type onderzoek wordt ook wel "drunk's search" genoemd vanwege het voorbeeld dat vaak wordt gebruikt om dit fenomeen te verklaren.

De uitdrukking werd bedacht door David H. Freedman, maar de metafoor gaat terug tot minstens 1964, toen Abraham Kaplan het het 'principe van de dronken zoektocht' noemde. Als we het hebben over voorbeelden van psychologische verschijnselen, deze heeft talloze versies, maar ze hebben allemaal de volgende structuur:

  • Een politieagent ziet een dronkaard iets zoeken bij een lantaarnpaal en vraagt ​​hem wat hij verloren heeft.
  • "Een set sleutels", antwoordt de vraag.
  • De politieagent besluit hem te helpen, maar na een paar minuten vruchteloos zoeken vraagt ​​hij de dronkaard of hij zeker weet dat hij zijn sleutels bij de lantaarnpaal kwijt is.
  • De dronkaard zegt nee en dat hij ze eigenlijk kwijt is in het park.
  • Dus de politieagent vraagt: "Waarom zoek je ze dan hier?"
  • De dronkaard antwoordt: "Omdat het hier verlicht is!"

Eigenlijk is het verhaal van het straatlantaarneffect gerelateerd aan de menselijke neiging om leid de zoektocht naar de waarheid langs eenvoudige paden, het vermijden van complexiteit. Het is bijvoorbeeld moeilijk om een ​​object te vinden waar het donker is, dus je zoekt vaak naar plekken waar licht is omdat het zoeken dan makkelijker zal zijn.

Lombard-effect.

Er zijn veel sociaalpsychologische verschijnselen die het menselijk gedrag beïnvloeden. In het bijzonder is het Lombard-effect de onvrijwillige neiging van de luidsprekers naar de intensiteit van de stem verhogen in aanwezigheid van een ruis achtergrondgeluid dat het verstaan ​​van het gesprek verstoort.

Inspanning en verandering hebben niet alleen invloed op de intensiteit, maar ook op andere akoestische kenmerken zoals toonhoogte, ritme en lettergreepduur. Deze compensatie heeft tot gevolg dat de luisteraar een toename van het geluid waarneemt en daardoor de woorden beter begrijpt.

Zoals we kunnen zien, houdt het Lombard-effect verband met reële communicatiebehoeften. Gezien de dit effect is onvrijwillig, wordt gebruikt om kleuring bij gesimuleerd gehoorverlies te detecteren.

Verrassende sociaal-psychologische verschijnselen - Lombard-effect

Pygmalion-effect.

De pygmalion-effect, ook bekend als het Rosenthal-effect, is afgeleid van klassieke studies over self-fulfilling prophecy, waarvan basisveronderstellingen volg deze volgorde:

  1. Als een leraar van mening is dat een kind minder intellectuele middelen heeft, zullen ze hem of haar onbewust anders behandelen dan anderen.
  2. De minderjarige zal dat oordeel dan internaliseren en zich daarnaar gedragen.
  3. Op deze manier ontstaat er een vicieuze cirkel waardoor het kind de neiging heeft om te handelen zoals de leraar zich aanvankelijk had voorgesteld.
  4. Opgemerkt moet worden dat dit gedrag kan worden toegeschreven aan het feit dat, onbewust, het negatieve oordeel van de docent zal de studieresultaten van de minor ondermijnen, omdat hij zal denken dat hij niet in staat is om de uitvoering van de de rest.

Kortom, dit paranormale fenomeen legt bloot dat behorend tot een sociale context waarin prestaties worden geëvalueerd het kan een psychologisch effect hebben op jongens en meisjes waarvan de resultaten niet vergelijkbaar zijn met het gemiddelde. Bovendien vergemakkelijkt het feit dat de leraar zelf meer krediet aan de student geeft, hun leren. Integendeel, als de leraar hem in diskrediet brengt, kan het kind gaan geloven dat hij niet in staat is om de leerdoelen te halen.

Ringelmann-effect.

Het Ringelmann-effect is de neiging van leden van een groep om steeds minder productief te worden naarmate de groep groeit. Dit effect, ontdekt door de Franse landbouwingenieur Maximilien Ringelmann, illustreert het omgekeerde verband dat: tussen de grootte van een groep en de mate van de individuele bijdrage van de leden aan het bereiken van klusjes.

Dus Ringelmann bestudeerde de relatie tussen vermindering van werkzaamheid of prestatie-efficiëntie en groepsproductiviteit als je samen aan een taak werkt. Het resultaat van dit sociaalpsychologische fenomeen is dat de inspanning beduidend minder is wanneer leden in een groep werken dan wanneer ze alleen werken.

Bovendien ontdekte Ringelmann dat naarmate meer mensen zich bij een groep aansluiten, de groep steeds minder efficiënt wordt. Uiteindelijk ondermijnt dit het idee dat groepsinspanningen en teamdeelname op betrouwbare wijze leiden tot meer inspanningen namens de leden.

toeschouwer effect.

Het omstander-effect, ook wel omstander-apathie of omstander-effect genoemd. is een fenomeen van de sociale psychologie dat aan het licht brengt dat mensen bieden hun hulp niet aan iemand in de problemen wanneer andere mensen aanwezig zijn.

De kans op interventie is omgekeerd evenredig met het aantal kijkers. Met andere woorden, hoe groter het aantal omstanders, hoe kleiner de kans dat een van hen zal helpen. Bij het bepalen van het omstandereffect spelen tal van variabelen een rol, zoals ambiguïteit, sociale cohesie en de mate van verantwoordelijkheid.

Verrassende sociaalpsychologische verschijnselen - omstandereffect

Fundamentele attributiefout.

In de sociale psychologie is de fundamentele attributiefout de neiging om de oorzaak van een gedrag toe te schrijven aan de eigen oorzaak, waarbij de invloed van de omgeving of context wordt onderschat. Dit effect wordt ook beschreven als: neiging om te geloven dat wat mensen doen een weerspiegeling is van wie ze zijn.

Het klassieke voorbeeld dat wordt blootgelegd om dit sociaalpsychologische fenomeen te begrijpen, is het volgende:

Een bestuurder zit vast in het verkeer door een andere bestuurder.

  • De eerste schrijft het gedrag van de ander toe aan zijn persoonlijkheid, bijvoorbeeld aan het feit dat hij alleen aan zichzelf denkt, dat hij egoïstisch is of dat hij een onervaren bestuurder is. Toch betekent dit niet dat hun gedrag ook wordt beïnvloed door externe factoren, zoals: bijvoorbeeld dat u op het punt staat uw vlucht te missen, uw vrouw moet bevallen in het ziekenhuis, of u heeft een vreselijk.
  • De andere bestuurder maakt dezelfde fout en verontschuldigt zich door te zeggen dat hij werd getroffen door onvoorziene oorzaken, bijvoorbeeld dat u te laat bent voor uw sollicitatiegesprek, dat u uw kind moet ophalen om hem naar de tandarts te brengen, of dat u hem niet goed vindt bestuurder.

Dit artikel is louter informatief, in Psychology-Online hebben we niet de macht om een ​​diagnose te stellen of een behandeling aan te bevelen. Wij nodigen u uit om naar een psycholoog te gaan om uw specifieke geval te behandelen.

Als u meer artikelen wilt lezen die vergelijkbaar zijn met Verrassende sociaalpsychologische verschijnselen, raden we u aan om onze categorie van Sociale psychologie.

Bibliografie

  • Hogg, M. A, Graham, M. v. (2008). Sociale psychologie. Madrid: Pan American Medical Editorial.
  • Myers, D. g. (2009). Sociale psychologie. Milaan: McGraw Hill.
  • Wereld Open Nieuws (2020). 10 weinig bekende psychologische verschijnselen van cui quasi tutti abbiamo fatto experienza. Hersteld van: https://www.wonews.it/post/10-fenomeni-psicologici
instagram viewer