Administratie is een sociale wetenschap voor het efficiënt besturen van organisaties, gebaseerd op de processen plannen, organiseren, sturen en controleren verschillende middelen van de organisatie, en die wordt gekenmerkt door een reeks principes zoals universiteit, interdisciplinariteit, hiërarchische eenheid, flexibiliteit, tussen anderen.
De administratie het is een procedure Gericht op plannen, organiseren, leiding en middelen en werkactiviteiten beheersen om de doelstellingen die het bedrijf voorstelt efficiënt te bereiken, door middel van innovatieve strategieën die tot succes leiden.
Het is een discipline die middelen effectief beheert en toewijst, menselijk of materieel op basis van logische criteria en oriëntaties, die helpen om middelen op de juiste manier te classificeren.
Advertenties
Sinds de oudheid is het bestuur ontstaan, vanwege de noodzaak om een efficiënte verdeling van middelen in een samenleving te maken ontwikkelen en zo de macht en de taakverdeling centraliseren om het overschot te verantwoorden en te sparen voor het geval dat wat tekort. Momenteel is het fundamenteel in alle sociale organismen.
In dit artikel vind je:
Administratieve doelstellingen
Advertenties
In de administratie zijn er vier fundamentele doelstellingen, die deel uitmaken van de administratieve procedure, dit zijn de volgende:
- Planning: Het is gebaseerd op de adequate structuur van de elementen waaruit een bedrijf bestaat, uitgaande van elk proces dat moet worden vervuld door na te denken over het toekomstige welzijn van de organisatie.
- Organisatie: Het bedrijf heeft de plicht om de mechanismen te organiseren en te coördineren, door activiteiten op te zetten die frequent en zo goed mogelijk moeten worden uitgevoerd.
- Adres: Het bestaat uit het uitvoeren van de activiteiten die nodig zijn om het bedrijf efficiënt te leiden en te leiden, rekening houdend met verschillende operationele strategieën.
- Controle: Het gaat om de mogelijke diagnose van de werking van het bedrijf en het consolideren van het resultaat hiervan informatie in het systeem met als doel om in de toekomst eventuele behoeften van u te verbeteren of op te lossen functioneren.
Toedieningskenmerken
De administratie is de activiteit die de fysieke en menselijke middelen aanstuurt om een doel te kunnen bereiken. In die zin zijn er uitstekende kenmerken, zoals hieronder vermeld:
Advertenties
1. universaliteit
De administratie kan in elk sociaal organisme bestaan, aangezien het een globaal proces is waar de oriëntatie bepaald kan worden. nodig om de organisatiedoelstellingen adequaat te bereiken, door middel van planning, integratie, leiderschap en controle.
Het bestuur vindt vanzelf plaats in onder andere een land, bedrijf, leger, instellingen of religieuze genootschappen. Daarom kan worden gezegd dat het bestuur universeel of mondiaal is, omdat het kan worden toegepast in een grote verscheidenheid aan sociale organismen en in elk politiek systeem.
Advertenties
2. tijdelijke eenheid
Ondanks de verschillen in de fasen, stadia en elementen van de administratie is het een uniek proces waarbij bijna alle elementen altijd op een hoog of laag niveau in de bedrijven worden toegepast. Zo kan het bedrijf bij het plannen op dezelfde manier bevelen, sturen en organiseren.
3. instrumentele waarde
Management is een middel dat zich richt op het bereiken van een doel, wat betekent dat het kan worden gebruikt in de verschillende maatschappelijke organisaties om alle gestelde doelen gunstig te bereiken gevestigd.
Advertenties
4. interdisciplinariteit
De administratie gebruikt meestal de processen, principes, methoden en procedures van andere soorten wetenschappen die rechtstreeks verband houden met het werk efficiënt, zoals statistiek, boekhouding, psychologie, antropologie, wiskunde, recht, filosofie, sociologie, politieke wetenschappen, en economie.
5. specificiteit
Hoewel de administratie gepaard gaat met andere verschillende processen, is de administratief proces het is uniek en specifiek. De administratie heeft specifieke kenmerken die helpen om haar niet te verwarren met andere technieken of wetenschappen, met andere woorden, de administratie bemoeit zich niet met andere disciplines.
6. hiërarchische eenheid
Allen die een leidend karakter hebben binnen een sociaal organisme, kunnen deel uitmaken van verschillende niveaus en modaliteiten van de administratie. In een bedrijf is er maar één bestuursorgaan dat loopt van de algemeen directeur tot de laatste schakel die de werknemers zouden kunnen zijn.
7. scala aan oefeningen
Deze praktische uitbreiding is van toepassing op alle niveaus die een formele organisatie vormen, zoals onder andere presidenten, managers, supervisors, werknemers.
8. Flexibiliteit
De administratieve technieken en basisprincipes kunnen worden aangepast aan alle behoeften van een bedrijf of een sociale groep.
Soorten administratie
Afhankelijk van de gebieden die in een bedrijf werken, kan de administratie als volgt worden ingedeeld:
- Bedrijfskunde of marketing: richt zich op de bedrijfsvoering van het bedrijf.
- Human Resources Management: Het is gebaseerd op de hiërarchie, de werknemers en enkele menselijke en sociale aspecten van het bedrijf.
- Financiële administratie: Het richt zich op de dienst van de hoofdsteden en de economische groei van het patrimoniale kapitaal en de aandeelhouders van het bedrijf.
- Procesmanagement: Het wordt beheerst door de verschillende functionele mechanismen, het is eigendom van het bedrijf.
Management is een fundamentele sociale wetenschap voor de samenleving, daarom heeft een manager een rol van belang bij de totstandkoming van de bouw, de geldelijke verkrijging of de collectieve organisatie op basis van a doel.
