Het is de menselijke geest die de sterke en zwakke punten van een persoon zal markeren, omdat er geen sterkere kracht is dan het denken wel of niet capabel te zijn. Om je doelen in het leven te bereiken, is het eerste wat je moet doen je eigen sterke punten kennen, maar ook de zwakheden om op deze manier de aspecten die ons verzwakken te kunnen beheersen en in staat te zijn deze om te zetten in deugden.
Maar wat zijn de zwakke punten van een mens? Zou u kunnen identificeren wat uw zwakke punten zijn als persoon? In dit Psychology-Online artikel gaan we in op dit onderwerp en leggen we de werking uit zwakheden van de mens: lijst en voorbeelden.
Als we het hebben over iemands zwakke punten, verwijzen we daarnaar aspecten waarin we falen of we vallen niet op. Iedereen moet weten wat hij of zij heeft om deze zwakke punten te kunnen identificeren en verbeteren, vooral als ze een probleem vormen in het dagelijks leven.
De lijst met zwakke punten van een persoon kan zeer gevarieerd zijn en kan van persoon tot persoon sterk veranderen, omdat net zoals een persoon zeer Een ander kan iemand zijn die door alles geobsedeerd is en de controle heeft, maar die vervolgens zeer verantwoordelijk is in zijn of haar taken. dagboeken.
En je zult je afvragen: "Wat betekenen mijn zwakke punten?" Maak je niet al te veel zorgen, mensen wij zijn onvolmaakte wezens en als zodanig kunnen we positieve aspecten hebben en andere negatieve. Als we de ene boven de andere ontkennen, projecteren we alleen maar een beeld van onszelf dat niet hetzelfde is echt is en daarom is het belangrijk dat we deze oefening van oprechtheid doen en dat we onszelf volledig zien. Alleen dan zullen we in staat zijn onszelf te accepteren en onze fouten te vergeven.
Hier geven wij u een lijst van iemands zwakke punten waarin de meest voorkomende menselijke zwakheden zijn opgenomen. Wat zijn uw zwakke punten op basis van de voorbeelden in deze lijst? Schrijf ze op als oefening en verbeter ze beetje bij beetje met kleine stapjes in je dagelijkse leven:
1. Lafheid
Het is een van de meest voorkomende zwakheden van mensen. Niet die stap durven zetten, die verandering doorvoeren, niet zeggen wat we denken... Lafheid vindt zijn oorsprong in onzekerheid en gebrek aan eigenwaarde. Daarom is het belangrijk dat je aan je zelfbeeld werkt.
Hierdoor zullen uw idealen en daden op elkaar aansluiten, en zult u zelf trots zijn op uw gedrag en houding. Na verloop van tijd zul je zelfrespect verwerven en beseffen dat angst slechts een kwestie van angst is beschermende emotie, het mag niet iets zijn dat je geluk of je groeiproces beperkt.
2. Egoïsme
Het is een van de meest voorkomende zwakke punten en is erop gebaseerd prioriteit geven aan ons eigen welzijn en rente boven dat van anderen. Vaak realiseren we ons niet dat we egoïstisch zijn, wat nauw verband houdt met het gebrek aan bewustzijn over onze dagelijkse handelingen.
Egoïstisch zijn betekent echter ook iets voor anderen doen in ruil voor alles wat ons een goed gevoel geeft; Dat wil zeggen, egoïsme impliceert de afwezigheid van altruïstische vrijgevigheid en het opleggen van onze behoeften zonder op verantwoorde wijze te onderkennen of we een ander schade berokkenen.
3. Antipathie
Vaak maken we de fout onvriendelijk te zijn door een domme en enigszins respectloze houding aan te kweken. Dit kan te maken hebben met stemmingswisselingen of een slechte relatie met iemand in het bijzonder. We vergeten dat volledig, alleen omdat we menselijke wezens zijn. Wij hebben de verantwoordelijkheid om menselijk te handelen.
Ja, we moeten aardig zijn voor mensen, we moeten in de samenleving leven en we hebben de verantwoordelijkheid om aan onszelf te werken voor ons welzijn en dat van andere mensen.
4. Gebrek aan concentratie
Ons brein is volledig voorbereid om zich te concentreren, na te denken en te redeneren over alles wat we willen. Vaak missen we echter het concentratievermogen vanwege alledaagse of alledaagse dingen wegens gebrek aan belangstelling.
5. Wantrouwen
Echte onzin wordt begaan door anderen niet te vertrouwen. je kunt iemand pijn doen uit angst dat zij ons eerst pijn zou doen. Wantrouwen is een zeer negatief menselijk vermogen dat tot zeer slechte gevolgen leidt. Wil je weten of jij deze menselijke zwakte hebt? Je kunt de wantrouwen testen.
6. Ongeduld
Zoals het gezegde luidt: ‘Geduld is de moeder van de wetenschap’, maar momenteel leven we in een samenleving die wordt overspoeld door haast en stress en dit maakt ons vaak ongeduldig. Nu weten we allemaal dat wat tijd kost, op de lange termijn het grootste geluk en de grootste beloning oplevert.
Om grote doelen te bereiken is geduld daarom essentieel. Dagelijks werken is iets dat je gezonder zal maken, omdat we de angst kunnen kalmeren die wordt veroorzaakt door een samenleving die dat doet voortdurend zoekende productiviteit. Bovendien wordt u zich hierdoor bewust van wat u doet en waarom. U kunt dus uw strategieën aanpassen om uw doel, paradoxaal genoeg, sneller te bereiken.
7. Jaloezie
Afgunst is het negatieve gevoel als reactie op de prestaties of successen van anderen. Afgunst zorgt ervoor dat we willen hebben wat andere mensen hebben. Het wordt als een zwakte beschouwd, omdat het de focus op anderen en het staat je niet toe je eigen leven te leiden en te genieten van alles wat je hebt en bent. Afgunst wordt doorgaans niet goed ontvangen door anderen, omdat het delen van vreugde met een jaloerse persoon ongemakkelijk is.
We moeten ons bewust worden van deze zwakte om er ons voordeel mee te doen, in plaats van ons schuldig te voelen omdat we 'een slecht mens zijn'. Elke keer dat we deze zwakte voelen, betekent dit dus dat we iets willen dat de ander heeft en daarom wij voelen bewondering vanwege hun kwaliteiten of prestaties. Op deze manier kunnen we ons laten leiden door deze afgunst om zelf te weten wat we willen en van dat individu te leren.
8. Rancune
Het wordt als een zwakte beschouwd omdat het onaangename en slecht adaptieve sensaties mobiliseert. De meeste mensen vinden het niet prettig om met mensen om te gaan die dat wel hebben passief-agressief gedragDaarom zorgt wrok ervoor dat emotionele banden verbreken en wordt isolatie vergemakkelijkt. Om wrok te voorkomen is het belangrijk leer vergeven en accepteer de werkelijkheid zoals die is.
9. Afhankelijkheid
Door een gebrek aan zelfvertrouwen kan afhankelijkheid ontstaan, gekenmerkt door het overdreven belang hechten aan andere mensen. In deze gevallen is het belangrijk werken aan zelfconcept, eigenwaarde, veiligheid en zelfvertrouwen. Naast het creëren van je eigen levensproject dat niet afhankelijk is van anderen.
Op deze manier kunnen we ons zelfbeeld reconstrueren door middel van zelfkennis, om te beseffen dat, naast dat we de ander hebben geïdealiseerd in hetzelfde percentage waarin we de onze hebben onderschat kwaliteiten; we hebben een rijke innerlijke wereld en we zijn daartoe in staat maak ons blij aan onszelf.
10. Koppigheid
Stijfheid van denken wordt beschouwd als een menselijke zwakte en komt overeen met een zeer onaangepast kenmerk. De mens moet zich aanpassen aan de omgeving en daarvoor is het noodzakelijk leren en flexibel zijn. Naarmate nieuwe kennis wordt verworven of nieuwe informatie wordt verkregen, is het normaal om van perspectief en ideeën te veranderen, en ook om te kunnen onderkennen dat we ongelijk hadden.
Wees daarom niet bang voor verandering, want het brengt je eigen groei met zich mee. Het is belangrijk dat u weet dat u het recht kunt en heeft om uw waarden, gedachten en ideeën te transformeren. De mens is voortdurend in beweging en het is noodzakelijk om mensen en concepten achter zich te laten om vooruit te komen in onze wereld vitale groei.
11. Traagheid
Je vrienden laten wachten is misschien geen misdaad, maar dit kan wel als een misdaad worden beschouwd. gebrek aan respect. U moet aan dit punt werken, omdat het bijvoorbeeld van pas kan komen in uw werk of in elke context waarin u professionaliteit moet tonen.
Om aan dit onderwerp te werken, adviseren wij u schrijf de redenen in een notitieboekje of dagboek waarom je denkt dat je altijd te laat bent. Dit heeft tot doel je bewust te worden van het mechanisme of proces dat je uitvoert tot je het huis verlaat en dat je je op dit vlak kunt verbeteren. We geven u meer advies over dit onderwerp in ons bericht op Hoe je altijd punctueel kunt zijn.
12. De onverantwoordelijkheid
Als verantwoordelijkheid betekent dat je consistent wordt met je eigen handelen, dat wil zeggen: nadenken over je actiemogelijkheden en kiezen, rekening houdend met de mogelijke resultaten; Onverantwoordelijk zijn is het tegenovergestelde. Het is een even egoïstische houding waarin onmiddellijk genot heeft prioriteit boven alles.
Als je geïnteresseerd bent in volwassen worden en groeien als persoon, laten we dit bericht over de Kenmerken van een verantwoordelijk persoon zodat je eraan kunt werken.
Om te weten welke zwakke punten u heeft, moet u zelfkenniswerk doen en ken jezelf beter dan aan anderen. Op deze manier kun je duidelijk zijn over welk aspect je wilt verbeteren en vergeet je 'zo ben ik' of 'ik kan het niet'. Om een juiste lijst te kunnen maken van wat je moet verbeteren, kun je het proberen doe een introspectieoefening.
Sterke punten helpen ons om meer vertrouwen in onszelf te hebben, maar onze zwakke punten moeten worden gezien als een kans op verbetering en verandering. Durf jij erachter te komen wat jouw zwakke punten zijn en deze op papier te schrijven zodat je erover na kunt denken? U kunt uw dierbaren vragen u te vertellen welke zwakke punten zij in u zien, zodat u er met deze informatie over kunt nadenken.
Als we het over sterke punten hebben, hebben we het over wat ons doet stralen en ons de middelen biedt om dag na dag te verbeteren. We kunnen zeggen dat persoonlijke sterke punten de keerzijde zijn van iemands zwakke punten. Niet alle mensen blinken uit in hetzelfde en wellicht blink jij uit in iets waar een ander niet in uitblinkt en andersom. U kunt bijvoorbeeld uitblinken in teamwerk, interactie met anderen, sporten, koken, enz.
Volgens de positieve psychologie zijn menselijke sterke punten die eigenschappen die ons in staat stellen om met moed en standvastigheid voorwaarts te gaan. Dankzij onze sterke punten zijn wij daartoe in staat verschillende uitdagingen overwinnen die het leven ons biedt. Het is essentieel om te weten Wat zijn jouw persoonlijke sterke puntenOp deze manier kunt u uw psychisch welzijn bevorderen.
Voorbeelden van iemands sterke punten
We benadrukken de volgende psychologische kwaliteiten die worden beschouwd als voorbeelden van menselijke sterke punten:
- Weerstand.
- Nieuwsgierigheid.
- Creativiteit.
- Zelfbeheersing.
- Emotionele intelligentie.
- Loyaliteit.
- Bescheidenheid.
Als je meer voorbeelden wilt weten, raadpleeg dan ons bericht op De sterke punten van een persoon: lijst met voorbeelden.
Het is heel gebruikelijk dat in a sollicitatiegesprek, vraag ons wat onze zwakke punten zijn en ook onze sterke punten. Het is een valstrikvraag die in de overgrote meerderheid van de interviews wordt gesteld en het doel ervan is om te leren kennen hoe we onszelf presenteren en zo een beetje intuïtief te kunnen inschatten over onze persoonlijkheid.
Maar hoe beantwoord je deze vraag correct? Hieronder geven we u een lijst met voorbeelden van de werkzwakheden van mensen en, ook van uw sterke punten, zodat u deze vraag goed kunt beantwoorden en zo het proces kunt doorstaan selectie. Enkele van de zwakke en sterke punten in de baan worden in de volgende lijsten genoemd.
Lijst met menselijke zwakheden: voorbeelden
- Veeleisend
- Perfectionist
- Eigenzinnig
- Een langzame maar vaste werker
- En een zwakte die niet erg ernstig is, zoals ongeorganiseerd, niet-punctueel, traag, verstrooid, enz.
Natuurlijk: evalueer zorgvuldig de functie waarvoor u gaat solliciteren, want als u bijvoorbeeld punctueel moet zijn bij het afhandelen van problemen met klanten, kunt u niet in aanmerking nemen dat te laat komen uw gebrek is. Als u nog steeds niet zeker weet hoe u deze situatie met succes kunt overwinnen, raden we u aan het volgende artikel te lezen: Hoe u over uw tekortkomingen kunt praten tijdens een sollicitatiegesprek.
Lijst met iemands sterke punten: voorbeelden
In dit geval zul je commentaar moeten geven op je sterke punten, maar moet je voorkomen dat je een arrogant en trots persoon overkomt; nederigheid is de sleutel als je over je eigen sterke punten praat.
- Verantwoordelijk
- Proactief
- Creatief
- Ambitieus
- Punctueel
- Optimistisch
- Enz
Wil je meer weten over de beste trucs voor een vlekkeloos sollicitatiegesprek? Mis dan ons artikel over sterke en zwakke punten om te zeggen in een sollicitatiegesprek.
Zodra we de zwakheden van de mens hebben geanalyseerd en een lijst met voorbeelden hebben getoond, komt de Tijd om na te denken over de gebruikte termen: wat zijn de sterke en zwakke punten in een bedrijf? persoon?
Volgens de nieuwe takken van de psychologie blijven sterke punten een positieve connotatie hebben en dienen ze ook als een positieve connotatie verbeteringsinstrumenten; De zwakheden van een persoon kunnen ook worden gezien als een kans op verbetering in plaats van als een eenvoudige belemmering.
Zoals we in het hele artikel hebben opgemerkt, is het belangrijk om zelfkennisoefeningen te doen om dit te bepalen wat zijn onze zwakheden en wat we kunnen doen om dat aspect van onze persoonlijkheid te verbeteren.
