Hvordan dyrke en tilstrekkelig forretningskultur?

Foreløpig må selskaper ikke bare vurdere det kommersielle og fysiske aspektet av selskapet, men også også verdier og kultur av de som utgjør et handelssystem. Bedrifter drar mest fordel hvis de utdanner sine kunder og sine ansatte. Det er en slags forretningsmikrokosmos der verdiene til en selger og en kjøper utvikles.

Det er ikke bare å fange en kunde med et nytt produkt, men også å tiltrekke ham gjennom god forretningsskikk. Kunden søker ikke bare å tilfredsstille et behov, mens selgeren søker fortjeneste ved salg av et produkt eller tjenester. I denne forstand må de to være en del av et samfunn der positive verdier er fokusert på å oppnå målene. av hvert, det vil si at selgeren kan selge sine produkter eller tjenester, og at kjøperen fullt ut tilfredsstiller sine trenge.

For å dyrke en passende bedriftskultur det er viktig å integrere ikke bare et fysisk gode, men merverdien til hvert gode. Det vil si at ikke bare kunden leverer et fysisk produkt eller umiddelbar tjeneste, men noe annet som gir ham større tilfredshet. Det er det som kalles merverdi.

I butikker der det er en gründerkultur, er det mulig å se hvordan et produkt eller en tjeneste ledsages av et annet produkt eller en tjeneste som legger til flere funksjoner eller bedre fordeler, og som til slutt koster selskapet lite eller ingenting, men det fører til at kunden blir bra tilfredshet.

De bedriftskultur det er også de etiske verdiene som et selskap og klienten har og demonstrerer. Det er et hjertelig forhold mellom noen som trenger og noen som tilfredsstiller. Derfor er det et kompendium av handlinger mellom to kommersielle aktører, gjennom et gjensidig fordelaktig forhold. Bedriftskulturen krever at disse to aktørene integreres i et kompendium av handlinger og verdier for bedre ytelse i markedet.

Når disse to aktørene klarer å etablere disse nevnte punktene, a forretningskultur, knyttet til etiske verdier. Imidlertid må den som må begynne med denne kulturen nødvendigvis være forretningsmann, fordi det er han som får størst fordel.

Og hva synes du om bedriftskulturen?