En curriculum vitae er en skrift som gir et sammendrag av faghistorien til interesserte parter en jobb, inkluderer dette sammendraget akademiske kvalifikasjoner som også forklarer potensialet ditt for framtid. Et perfekt CV tar sikte på å fange rekrutterere i HR-avdelingen. Det viktigste er å fokusere på målet med forespørselen din.
CV er viktig og verdifullt fordi det er din første og eneste umiddelbare kommunikasjon med en potensiell arbeidsgiver. Introduksjonen er nøkkelen til sammendraget ditt. Bare av denne grunn må det tenkes gjennom, utformes og skrives nøye for å ha en effektiv innvirkning på rekrutterere. Når en leser tar en titt på CV-en din, bør de raskt få en viktig prediksjon av potensialet og opplevelsen din. Ta hensyn til at arbeidsgiveren som leser den aldri vil ha møtt deg, så hold den grammatisk feilfri og spesifikk da den skiller seg ut som en refleksjon av deg seg selv personlig.
Annonser
Hvordan lage en perfekt Curriculum vitae
Annonser
EN grunnleggende curriculum vitae det er egentlig et verktøy som gir deg muligheten til å selge deg selv dine ferdigheter og erfaring til entreprenører. Et perfekt CV bør ha:
Et positivt aspekt.
Annonser
Personlig sammendrag eller karrieremål: Synlig viser styrkene og praksisene som er mest bemerkelsesverdige for jobben du søker om.
Karrierehistorie: Vis ditt potensial som fremtidig ansatt gjennom din akademiske grad.
Annonser
Referanse. Dette sier mye om deg, ettersom du vil bli anbefalt av noen andre.
Kompetanseområder. Sted og type forrige arbeid.
Annonser
CV-en vil være perfekt hvis den består av disse sekvensene, men den kan enkelt endres i henhold til en kandidats utholdenhet og akademiske og profesjonelle utvidelse.
Du kan være den best kvalifiserte og mest passende søkeren til en stilling, men hvis CV-en din er vandrende, rotete og utmerker seg ikke nøkkelferdighetene dine, så vil du muligens gå forbi ubemerket. For å være kortfattet for et dokument av denne typen, må CVen din ha:
Klarhet
Kvalitet
Fitness
Fordel
Malermoderne CV
Uendelige klassiske CV-baserte maler finnes på nettet, dette er et betydelig søkbart verktøy Faktisk, i den tiden vi lever, er det mulig at et selskap krever en spesiell læreplan som har flere design mer oppdatert.
Gjenoppta grunnleggende
Lesbarhet: Det er viktig at abstrakten din er klar og lesbar. Den anbefalte skriftstørrelsen kan ikke være mindre enn 11. Bakgrunnen skal abstraktet være hvitt og utskriftsevnen skal være utmerket.
Stavekontroll og grammatikk: Det er viktig at et faglig sammendrag ikke har skrivefeil av noe slag.
Ha et godt bilde: Velg et formelt og tydelig bilde, det anbefales ikke at du bruker det samme bildet av ID-en din.
Det oppfyller selskapets krav: Det er kjent at hvert selskap prøver å finne nye ansatte basert på en bestemt profil eller evner, så du bør være tydelig til hvilket selskap du sender sammendraget av liv.
Pensumtype
Åpen, eksplisitt eller skriftlig læreplan. Det er ganske enkelt det som er oppsummert som en del av den formelle instruksjonen om skolepraksis. Han klarer å referere til en skriftlig læreplan for grunnskoleutdanning som er åpent valgt for å støtte den bevisste pedagogiske agendaen til en skole.
Sosial læreplan: Denne typen gjenspeiler den massive, permanente og uformelle læreplanen for grupper, familier, nabolag, kirker, organisasjoner, media og andre sosialiseringsmåter som utdanner oss gjennom hele vårt bor.
European Curriculum vitae: Denne typen CV er basert på en mal og modeller med oppdaterte versjoner av europeisk opprinnelse.
Grunnleggende Curriculum Vitae-modeller: Det er det vanligste og mest enkle livssammendraget. I denne modellen er komponentene etablert basert på en spesifikk kronologi som begynner med grunnleggende studier, etterfulgt av høyere studier eller profesjonelle grader og siste praksis arbeid.
Funksjonell eller tematisk læreplan: Denne livsoppsummeringsmodellen vurderes i en bestemt type teknikk ledsaget av dine arbeidsmål, i stedet for å skrive det kronologisk det du har smidd fra barndommen oppsummerer bare opparbeidet praksis eller profesjonelle erfaringer i ditt siste felt av jobb.
