De administrasjon er en prosedyre som fokuserer på planlegging, organisering, ledelse og kontroll av ressurser og arbeidsaktiviteter for å oppnå målene som selskapet foreslår effektivt, gjennom innovative strategier som fører til suksess for seg selv.
Det er en disiplin det effektivt leder og distribuerer ressurser, enten menneskelig eller materiale basert på logiske kriterier og retningslinjer, som hjelper til med å klassifisere ressurser riktig.
Annonser
Siden eldgamle tider oppsto administrasjonen på grunn av behovet for å foreta en effektiv fordeling av ressurser i et samfunn i utvikling og dermed sentralisere kraften og fordelingen av oppgaver som skal redegjøres for og redde overskuddet ved presentasjon noe mangel. For tiden er det grunnleggende i alle sosiale organismer.
I denne artikkelen finner du:
Administrasjonsmål
Annonser
I administrasjonen er det fire grunnleggende mål, som utgjør den administrative prosedyren, disse er følgende:
- Planlegger: Det er basert på den tilstrekkelige strukturen til elementene et selskap består av, forutsatt enhver prosess som må gjennomføres, og tenker på organisasjonens fremtidige velvære.
- Organisasjon: Selskapet har plikt til å organisere og koordinere mekanismene gjennom etablering av aktiviteter som må utføres ofte og på best mulig måte.
- Retning: Den består av gjennomføring av aktivitetene som er nødvendige for effektivt å lede og lede selskapet, med tanke på ulike operasjonelle strategier.
- Kontroll: Det handler om mulig diagnose på driften av selskapet og å konsolidere resultatet av dette informasjon i systemet for å forbedre eller løse fremover ethvert behov for din fungerer.
Administrasjonsfunksjoner
Administrasjon er aktiviteten som driver fysiske og menneskelige ressurser til å nå et mål. I denne forstand er det enestående egenskaper som de som vil bli nevnt nedenfor:
Annonser
1. Universitet
Administrasjonen kan eksistere i enhver sosial organisme, siden det er en global prosess der orienteringen kan bestemmes nødvendig for å nå de organisatoriske målene på en adekvat måte, gjennom planlegging, integrering, ledelse og kontroll.
Administrasjonen gis av seg selv i blant annet et land, selskap, militær, institusjoner eller religiøse samfunn. Derfor kan det sies at administrasjonen er universell eller global fordi den kan brukes i et stort utvalg av sosiale organismer og i ethvert politisk system.
Annonser
2. Midlertidig enhet
Til tross for forskjellene i fasene, stadiene og elementene i administrasjonen, er det en unik prosess der nesten alle elementene alltid brukes på høyt eller lavt nivå i selskaper. På denne måten kan selskapet styre og organisere på samme måte når man planlegger noe.
3. Instrumental verdi
Ledelse er et middel som fokuserer på å oppnå et mål, som betyr at det kan brukes i de forskjellige sosiale organisasjonene for å oppnå en gunstig måte alle målene som har vært bosette.
Annonser
4. Tverrfaglighet
Ledelsen bruker ofte prosesser, prinsipper, metoder og prosedyrer for andre typer vitenskap som er direkte relatert til arbeid effektiv, som statistikk, regnskap, psykologi, antropologi, matematikk, jus, filosofi, sosiologi, statsvitenskap og økonomi.
5. Spesifisitet
Selv om administrasjonen ledsages av andre forskjellige prosesser, er den administrative prosessen unik og spesifikk. Administrasjonen har spesifikke egenskaper som hjelper å ikke forveksle den med andre teknikker eller vitenskap, med andre ord blir administrasjonen ikke involvert i andre fagområder.
6. Hierarkisk enhet
Alle de som har lederskapskarakter i en sosial organisme, kan være en del av forskjellige nivåer og modaliteter i administrasjonen. I et selskap er det bare ett administrativt organ som går fra daglig leder til den siste lenken som kan være arbeiderne.
7. Treningsrekkevidde
Denne praktiske utvidelsen gjelder på alle nivåer som et formelt organ består av, for eksempel presidenter, ledere, veiledere, ansatte, blant andre.
8. Fleksibilitet
Administrative teknikker og grunnleggende forhold kan tilpasses alle behovene til et selskap eller en sosial gruppe.
Administrasjonstyper
Avhengig av områdene som fungerer i et selskap, kan administrasjonen klassifiseres som følger:
- Bedriftsadministrasjon eller markedsføring: Fokuserer på forretningsdriften i selskapet.
- Ledelse av menneskelige ressurser: Det er basert på hierarkiet, de ansatte og noen menneskelige og sosiale aspekter ved selskapet.
- Økonomistyring: Fokuserer på tjenesten av kapital og den økonomiske økningen av egenkapital og aksjonærer i selskapet.
- Prosessledelse: Det styres av de forskjellige funksjonelle mekanismene i selskapet.
Administrasjon er en grunnleggende samfunnsvitenskap for samfunnet, derfor har en administrator en rolle viktig i oppfyllelsen av konstruksjon, monetær erverv eller kollektiv organisasjon basert på en objektiv.
