De jobbintervju det er en viktig test for enhver kandidat. Uansett hvilken erfaring hver fagperson har i det aktive jobbsøket, betyr et jobbintervju alltid komme deg ut av komfortsonen. Derfor er det normalt å føle en viss nervøsitet i løpet av minuttene frem til intervjuet. Det er ikke bare CV som betyr noe når du leter etter en jobb.
Holdningen som kandidaten viser i seg selv har også betydning. Positiv tenkning overføres i behagelige opplevelser, i sin tur inspirerer disse opplevelsene til en holdning av sikkerhet. Hvordan oppnå dette målet?
Det er sant at ingen kandidater har en viss garanti for å bli valgt i utvelgelsesprosessen. Imidlertid har vi heller ikke noe å tape i et intervju hvis vi tar høyde for at vi starter fra bunnen av. Det er mulighet for ja og nei. Å nyte erfaringen læring kan gi er en av nøklene til å ha en optimistisk holdning i et jobbintervju.
Det er veldig viktig at du holder fast i styrkene dine siden i stedet for å sammenligne deg med talent fra andre kandidater, kan du projisere din egen personlige forbedring fra disse punktene kraftig. Du kan gjøre øvelsen med å skrive ned på en liste
Nøkkelen til karisma ligger i å være deg uten å ville se ut som noen andre. Utnytt øyeblikket ditt i jobbintervjuet ditt for å gi synspunktene dine til intervjuers spørsmål. Enhver profesjonell utvikler seg over tid, derfor reflekteres denne evolusjonen også på en naturlig måte i jobbintervjuer.
Denne artikkelen er bare informativ, i Psychology-Online har vi ikke makten til å stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer deg til å gå til en psykolog for å behandle din spesielle sak.
Hvis du vil lese flere artikler som ligner på Hvordan ha en positiv holdning i et jobbintervju, anbefaler vi at du skriver inn vår kategori av Coaching.
