Administrasjon er en samfunnsvitenskap for effektiv ledelse av organisasjoner, basert på prosessene med å planlegge, organisere, lede og kontrollere ulike ressurser i organisasjonen, og som er preget av en rekke prinsipper som universitet, tverrfaglighet, hierarkisk enhet, fleksibilitet, bl.a. andre.
De administrasjon det er en fremgangsmåte Fokuserer på planlegging, organisering, lede og kontrollere ressurser og arbeidsaktiviteter for å oppnå målene som selskapet foreslår effektivt, gjennom innovative strategier som fører til suksess.
Det er en disiplin det effektivt administrerer og allokerer ressurser, enten menneskelig eller materiell basert på logiske kriterier og orienteringer, som bidrar til å klassifisere ressurser på riktig måte.
Annonser
Siden eldgamle tider oppsto administrasjonen, på grunn av behovet for å gjøre en effektiv fordeling av ressursene i et samfunn i utvikling og på denne måten sentralisere makt og fordeling av oppgaver for å redegjøre for og spare overskuddet i tilfelle noe mangel. For tiden er det grunnleggende i alle sosiale organismer.
I denne artikkelen finner du:
Administrasjonsmål
Annonser
I administrasjonen er det fire grunnleggende mål som utgjør den administrative prosedyren, disse er følgende:
- Planlegger: Den er basert på den tilstrekkelige strukturen av elementene som et selskap består av, forutsatt at enhver prosess som må oppfylles med tanke på organisasjonens fremtidige velvære.
- Organisasjon: Virksomheten har plikt til å organisere og koordinere mekanismene, gjennom etablering av aktiviteter som skal gjennomføres hyppig og på best mulig måte.
- Adresse: Den består av gjennomføring av aktivitetene som er nødvendige for å lede og drive selskapet effektivt, tatt i betraktning ulike driftsstrategier.
- Kontroll: Det handler om mulig diagnose på driften av selskapet og å konsolidere resultatet av dette informasjon i systemet med det formål å forbedre eller løse i fremtiden eventuelle behov for ditt fungerer.
Administrasjonsegenskaper
Administrasjonen er den aktiviteten som styrer de fysiske og menneskelige ressursene for å kunne nå et mål. I denne forstand er det enestående egenskaper som de som er nevnt nedenfor:
Annonser
1. universalitet
Administrasjonen kan eksistere i enhver sosial organisme, siden det er en global prosess hvor orienteringen kan bestemmes. nødvendig for å oppnå organisatoriske mål på en adekvat måte, gjennom planlegging, integrasjon, ledelse og kontroll.
Administrasjonen skjer av seg selv i blant annet et land, selskap, militær, institusjoner eller religiøse samfunn. Derfor kan det sies at administrasjonen er universell eller global fordi den kan brukes i en lang rekke sosiale organismer og i ethvert politisk system.
Annonser
2. midlertidig enhet
Til tross for forskjellene i faser, stadier og elementer i administrasjonen, er det en unik prosess hvor nesten alle elementene alltid brukes på høyt eller lavt nivå i virksomhetene. På denne måten kan selskapet ved planlegging kommandere, kontrollere og organisere på samme måte.
3. instrumentell verdi
Ledelse er et middel som fokuserer på å oppnå et mål, som betyr at det kan brukes i de forskjellige sosiale organisasjonene for å gunstig oppnå alle målene som har vært etablert.
Annonser
4. tverrfaglighet
Administrasjonen bruker vanligvis prosesser, prinsipper, metoder og prosedyrer fra andre typer vitenskaper som er direkte relatert til arbeidet effektivt, slik som statistikk, regnskap, psykologi, antropologi, matematikk, juss, filosofi, sosiologi, statsvitenskap og økonomi.
5. spesifisitet
Selv om administrasjonen er ledsaget av andre forskjellige prosesser, er det administrativ prosess den er unik og spesifikk. Administrasjonen har spesifikke egenskaper som bidrar til å ikke forveksle den med andre teknikker eller vitenskaper, med andre ord, administrasjonen engasjerer seg ikke i andre disipliner.
6. hierarkisk enhet
Alle de som har en lederkarakter innenfor en sosial organisme, kan være en del av ulike nivåer og modaliteter i administrasjonen. I en bedrift er det kun ett administrativt organ som går fra daglig leder, til siste ledd som kan være arbeiderne.
7. utvalg av trening
Denne praktiske utvidelsen er anvendelig på alle nivåer som omfatter en formell organisasjon, slik som presidenter, ledere, veiledere, ansatte, blant andre.
8. Fleksibilitet
De administrative teknikkene og grunnleggende kan tilpasses alle behovene til en bedrift eller en sosial gruppe.
Typer administrasjon
Avhengig av hvilke områder som fungerer i en bedrift, kan administrasjonen klassifiseres som følger:
- Bedriftsadministrasjon eller markedsføring: Fokuserer på forretningsdriften til selskapet.
- Personalledelse: Den er basert på hierarkiet, de ansatte og noen menneskelige og sosiale aspekter ved bedriften.
- Økonomiadministrasjon: Den fokuserer på tjenesten til hovedstedene og økonomisk økning av eiendomskapitalen og aksjonærene i selskapet.
- Prosessledelse: Det er styrt av de forskjellige funksjonelle mekanismene, det tilhører selskapet.
Ledelse er en grunnleggende samfunnsvitenskap for samfunnet, derfor har en leder en rolle viktig i oppfyllelsen av konstruksjonen, pengeanskaffelsen eller den kollektive organisasjonen basert på en mål.
