De ledelse som samfunnsvitenskap er definert som studien knyttet til administrative styringsprosesser, mennesker og deres tilknytning, som indikerer at i en ledelse et optimalt forhold mellom selskapet og dets deltakere.
Suksessen til ethvert selskap skyldes god behandling og tilstrekkelig kommunikasjon med sine ansatte. Lederen må påta seg ansvaret for å håndtere eierne av organisasjonen, arbeidstakere, leverandører og kunder slik at selskapet opprettholder positive forbindelser og gunstige forhold kommersiell.
Annonser
I denne artikkelen finner du:
Poeng for å analysere ledelse som samfunnsvitenskap
De nytten av moderne ledelse som samfunnsvitenskap Det er ganske nylig, men det er flere punkter som følgende som lar deg analysere det bedre:
Annonser
1. Administrativ samhandling
Administrasjonen i sosial ambisjon Det er et sentralt punkt i ledelsen og prosessene til alle typer selskaper som har som mål å sikre tilstrekkelig samhandling gjennom utvikling av strategier, beslutningstaking vellykket og bruk av innovative teknologier.
2. Nåværende og tverrfaglig administrasjon
Ledelse som samfunnsvitenskap Det er et ganske nytt felt som ble etablert under verdenskrigene. Hans forskning er basert på tverrfaglige studier, som inkluderer felt som er forholde seg til samfunnsvitenskap og menneske, for å generere forskningsbidrag oppdatert.
Annonser
3. Atferd hos ledere eller overordnede
Bedrifter lykkes når de har effektive ledere som hovedsakelig opprettholder gode relasjoner med arbeidstakere og har evne til å håndtere ethvert problem som oppstår og vet hvordan man kan kanalisere måten å løse det på for å unngå å påvirke produktiviteten til seg selv.
4. Forretningsrelasjoner
Bedrifter må opprettholde et konstant forhold til sine ansatte og kunder, en vare forbindelse og bidra på en positiv måte med miljøet der du opererer, da dette vil tillate deg å utvikle deg med suksess.
Annonser
5. Skepsis
Mange samfunnsvitere hevder at administrativ ledelse ikke er et legitimt vitenskapelig felt. Dette er fordi for øyeblikket ikke viktigheten av administrasjonsarbeid er gitt, bare for å bli betraktet som et praktisk arbeid og ikke som en etterforskning.
6. Administrativ ledelsesutfordringer
Selv om administrasjonen ikke har en stor vitenskapelig anerkjennelse før parallelle felt, har administrativ ledelse blitt en konkurranse i næringslivet der fagfolk strever for å få større praktisk erfaring, høy anerkjennelse og verdi for sine jobb.
Annonser
7. Forskningsverdi
Teoriene om bedriftsledelse har bidratt til å forstå, observere og utføre, noe som er en stor fordel for nåværende ledere. Til tross for dette anbefaler ledelseseksperter at for å gi verdi til forskning er konstant praksis innen arbeidsfeltet viktig for å oppnå dens legitimitet.
Det kan sies at ledelse som samfunnsvitenskap Det er en praktisk studie som fører til forholdet mellom ansatte og selskapet, dette gjør det mulig å oppnå en god ledelsesprosess der alle har fordeler. Hvis du vil se relaterte emner, må du besøke nettstedet vårt.
Kilder og referanser:
- Rudn University (2020) Sosiale prosesser og sosial ledelse
- Koren. M. (2020. Juni 2015) Tror du virksomhet og ledelse er en del av samfunnsvitenskapen?
- J. Bethello And T. Roulet. (2018. Juni) Ledelse er en samfunnsvitenskap
