Różnica między misją a wizją

Każda firma, bez względu na oferowaną usługę lub produkt, musi mieć swoje Misja i wizjaSą to kompilacje Twoich celów i zadań, są tacy, którzy często je mylą, ale w rzeczywistości służą celom firmy na różne sposoby.

Misja firmy jest powodem jej istnienia lub istnienia, odpowiada na pytania: Dlaczego istnieje? Co robi? Dla kogo?

Wizja wyraża cele firmy, sytuację do osiągnięcia w przyszłości, odpowiada na pytania: Co chcesz osiągnąć? Gdzie chcesz być za 5 lat? Jakie cele chcesz osiągnąć?

Na podstawie i według kryteriów, w tym wspomnimy o GłównyróżniceWejdźmisjai wizja firmy.

Definicja

• Misja: Wyjaśnia przyczyny firmy, cele, sposób, w jaki firma osiągnie pożądaną pozycję, określa główny cel firmy i cel szczegółowy w relacji z klientem oraz wreszcie wartości praca. Wspomnij o procesach i oczekiwaniach, że są one realizowane z korzyścią dla klientów.
• Wizja: Określa stanowisko do osiągnięcia, stanowi wskazówkę dla członków organizacji, zawiera i wyraża cele, wartości i cele długoterminowe.

Na jakie pytania odpowiada?

Misja: W momencie podnoszenia misji firmy można pomóc odpowiadając na pytania: Co robimy w firmie? Dlaczego to robimy? Dla kogo to robimy? Co nas różni od innych?

Wizja: Kiedy kierownictwo firmy podnosi wizję organizacji, może pomóc odpowiedzieć na następujące pytania: Jak daleko mamy nadzieję zajść? Jak chcemy być za kilka lat?

Czas, w którym się znajduje

Misja: Pisząc misję firmy, sytuację należy omówić w czasie teraźniejszym, patrząc w przyszłość.

Wizja: Pisząc wizję firmy, powinieneś mówić o przyszłej sytuacji, takiej, której oczekuje się w dłuższej perspektywie.

Funkcjonować

Misja: Główna funkcja misji ma charakter wewnętrzny, stanowi instrument informacyjny dla członków firmy oraz dla opinii publicznej w Ogólnie rzecz biorąc, w odniesieniu do tego aspektu misja musi wymienić ogólne powody powstania firmy, określić klucze do osiągnięcia celu sukces.

Wizja: Jej główną funkcją motywacyjną, by służyć jako inspiracja dla wszystkich, którzy są częścią zespołu firmy, reprezentuje miejsce uprzywilejowane, w którym firma widzi siebie w pewnym okresie czasu, licząc od momentu swojego kreacja. Ma sens powody, dla których dana osoba pracuje w tym miejscu.

Zmiany

Misja: Wraz ze wzrostem niektóre firmy poszukują nowych horyzontów i jest rzeczą normalną, że rozważają wprowadzenie pewnych zmian w definicji misji tego samego, to przyznaje pewne zmiany, to znaczy małe zmiany mogą być wprowadzane w czasie, ogólnie zaleca się, aby zmiany te występowały tylko w razie potrzeby i aby były to drobne zmiany, a nie znaczący. Na przykład eksponowane wartości firmy muszą pozostać nienaruszone przez cały czas, podobnie jak potrzeby i oczekiwania klientów.

Wizja: W miarę rozwoju i ewolucji firmy możesz odczuwać potrzebę wprowadzenia zmian w swojej wizji, jednak należy o tym pamiętać. lojalna i oryginalna możliwa miara, przy minimalnych zmianach, ponieważ reprezentuje oryginalne wartości i aspiracje obecne w tworzeniu firmy.

Charakterystyka

Misja: Musi być napisana z precyzją i jasnością, umieszczona w teraźniejszości, musi zawierać cel i wartości and firma skierowana do klientów, w ten sam sposób musi obejmować obowiązki firmy wobec klienci.

Wizja: Musi być napisana w przyszłości, musi być optymistyczna i przedsiębiorcza, zapadająca w pamięć i atrakcyjna bez utraty poczucia rzeczywistości. Przez cały czas musisz wyrażać wartości organizacyjne i kulturowe.

O misji i wizji

Mogą one wskazywać kierunek działania firmy, ale nie można za ich pośrednictwem wiedzieć na pewno, jak osiągnąć cel lub jak znaleźć drogę do jego osiągnięcia.

Nie jest też łatwo określić przed odpowiednim czasem wykonalność wspomnianej misji i wizji. Konieczne jest rozpoczęcie drogi, aby wiedzieć, czy są one wykonalne, czy nie. Zdaniem znawców tematu, ustalenie, czy misja i wizja firmy są możliwe do zrealizowania, to: posuwanie się po wytyczonym kursie, dokonywanie drobnych modyfikacji w celu realizacji celów w ciągu dnia do dzień. Z tego powodu sugeruje się, aby zarówno misja, jak i wizja zostały rozważone i rozważone z czasem i skrupulatnie, aby uniknąć zmiany celu i proponowanego celu.

Powszechne i ważne jest, że misja i wizja firmy znajdują się nieświadomie wśród menedżerów, pracowników i, konsumentów tego samego, jeśli tak, to wiadomo, że postępowanie jest prawidłowe i że wszystkie zaangażowane podmioty mają jasność co do to.

Pisząc zarówno misję, jak i wizję, należy wziąć pod uwagę motyw lub powód istnienia tej firmy, musi nadać jej tożsamość i znaczenie dla firmy i aby z powodzeniem projektować ją w przyszłość, ważne jest, aby wyjść poza powierzchowne motywy, takie jak pieniądze, władza i sukces. Należy przywoływać wartości, które zainspirowały powstanie i powstanie firmy, od momentu, kiedy wszystko się zaczęło i jak to się zaczęło, bo firma jest wyjątkowa, a potem w wizji według tego, co czyni ją wyjątkową, jak daleko zajdzie dostać.

Dobrze napisana misja i wizja musi pokazywać i przypominać klientowi i pracownikowi, skąd pochodzi firma, dokąd należy i dokąd zmierza, jak daleko może się posunąć. Sprawić, by się z nim utożsamiali.