Podział pracy i specjalizacja

Niewiele osób na świecie jest w stanie zrozumieć postęp, jaki przyniósł zrozumienie, że podział pracy i specjalizacja pozwoliło to na dalszy rozwój we wszystkich dziedzinach, w tym w nauce i technice. .

W tym artykule chcemy złożyć mały hołd temu wielkiemu odkryciu, wyjaśniając czym jest i dlaczego ważny jest podział pracy i specjalizacja.

Na czym opiera się podział pracy?

Podział pracy nie jest czymś, co „wymyślono” wraz z rewolucją przemysłową, ponieważ od czasów prehistorycznych ludzie uprościli swoje zadania A nawet w królestwie zwierząt tę zdolność do dzielenia populacji można dostrzec dzięki wykonanej pracy.

Jednak w czasie rewolucji przemysłowej podział pracy i specjalizacja uległy zaostrzeniu, dzięki: Fryderyk W. Taylor i Henry Ford, który położył w dużej mierze podwaliny tego sposobu pracy, którego celem było zwiększenie wydajność i wydajność w procesach produkcyjnych.

Zasadniczo podział pracy opiera się na

specjalizacja pracownika w wykonywaniu tej samej pracy, zamiast przeprowadzania wszystkich faz procesu produkcyjnego, który ma wiele zalet (i kilka wad). Dzięki temu efekt końcowy jest tańszy, lepszej jakości i wyprodukowany w krótszym czasie.

Zalety podziału pracy

Zalety podziału pracy są następujące:

1. Oszczędności w kapitale: Ponieważ dana osoba nie musi już rozwijać wszystkich faz procesu produkcyjnego, może zaoszczędzić na narzędziach, które nie są niezbędne.
2. Oszczędność czasu: Brak konieczności zmiany miejsca pracy lub narzędzia skraca czas wykonywania tej funkcji.
3. Niższy poziom błędów: Opierając się na powtarzaniu tej samej pracy i jej uproszczeniu, błąd jest redukowany przez samą specjalizację.
4. Uproszczenie: Ponieważ praca do wykonania jest prostsza, operatorzy mogą być zaangażowani do ich wykonywania bez konieczności tak wysokiego poziomu przeszkolenia.
5. Innowacja: Gdy praca jest podzielona, ​​potrzebne są nowe narzędzia, a dodatkowo, przy oddzielnej obserwacji różnych prac niezbędnych do produkcji, możliwe jest wprowadzanie innowacji poprzez niewielkie zmiany, które w skrócie przyczyniają się do poprawy produktu końcowego, zarówno pod względem jakości, kosztów, jak i pogoda.
6. Specjalizacja: Zgodnie z punktem trzecim, uproszczenie i powtórzenie tej samej pracy pomaga pracownikowi, który ją wykonuje, specjalizować się, a wynik, oprócz zawierania mniej błędów, jest znacznie lepsze, niż gdyby zrobił to ktoś, kto oprócz wspomnianej pracy musi opracować inne fazy procesu produkcyjnego (więcej informacji w krzywa uczenia się).

Jak widać, Podział pracy wiąże się to z wieloma ulepszeniami, które pozwalają na znacznie wyższe tempo tworzenia bogactwa. Dlatego odkąd zaproponowano tę metodę pracy, jej wykorzystanie stale rosło, coraz bardziej złożone i stając się jedną z podstaw postępu technologicznego i naukowego, którego współcześnie Cieszymy się.