Od pewnego czasu o tym terminie mówi się wiele MŚP, MŚP lub po prostu MŚP. Z tym akronimem wiadomo, że Małe i średnie przedsiębiorstwa oraz grupuje organizacje dochodowe i przedsiębiorcze.
Można dodać, że są to niezależne firmy z dużą obecnością w obszarze handlowo-usługowym. Tym bardziej nie w dużym przemyśle, ponieważ zwykle nie obsługują one dużej ilości zasobów ekonomicznych.
Reklamy
Ich rotacja jest ograniczona, podobnie jak zatrudniony w nich ludzki talent. Ogólnie rzecz biorąc, jurysdykcja każdego kraju jest tą, która ustanawia te wartości, w wielu z nich mają tendencję do konceptualizacji MŚP jako firmy zatrudniające od 1 do 250 pracowników.
Z tego, co widzieliśmy powyżej, można zatem powiedzieć, że są to organizacje komercyjne. Prawie wyłącznie komercyjne, ledwo związane z sektorem przemysłowym i ograniczone pod względem zasobów ludzkich i finansowych.
Reklamy
Tworzenie MŚP zazwyczaj zaczyna się od troski przedsiębiorcy, entuzjazmu dla zwiększyć swoje dochody ekonomiczne i pomysł na biznes, który uważasz za opłacalny, aby osiągnąć swój cel z zysk.
Po części jest to jeden z powodów, dla których nieczęsto zdarza się, aby tego typu inicjatywy biznesowe trafiały do: kolejną kategorię i stać się dużą firmą, jednak MŚP można podzielić na kilka typów.
Reklamy
W tym artykule znajdziesz:
Rodzaje MŚP
Zgodnie z kryteriami klasyfikacji według liczby pracowników, MŚP mogą być trzech rodzajów:
Reklamy
- Mikrofirmy: są to MŚP z najmniejszym talentem ludzkim, mogą się one wahać od 1 do 10 pracowników, ich roczny obrót jest również zwykle najniższy ze wszystkich
- Małe firmy: podążają za poprzednimi pod względem liczby zatrudnionych pracowników, która nie przekracza maksymalnie 50 osób, ale nie mniej niż 10, ich roczny obrót jest średni
- Średnie firmy: To kategoria największych MSP, mogą zatrudnić od 50 do 250 osób, często to oni rozliczają się najwięcej rocznie
Należy wspomnieć, że niektórzy autorzy często używają terminu MSMEs, aby uwzględnić również microenterprises, akronim MIcro, Small and Medium Enterprises.
Z drugiej strony organizacje te są również zwykle klasyfikowane według ilości zasobów, które: zarządzać, jak również przy udziale jakie mają w swojej branży w tym sensie na rynku Oni mogą być:
Reklamy
- Autonomiczne: te są najczęstsze ze wszystkich, są całkowicie niezależne, nie uczestniczą w innych firm, inne firmy nie mają w nim udziału, a gdyby były, nie przekraczałoby to 25% udział.
- Współpracownicy: w tym przypadku MŚP mają co najmniej 25% udziału w innej firmie lub innej firmie miałaby nie mniejszy niż ten procent udziału w nim, ale nie byłaby bezpośrednio związana z jej.
- Powiązane: są one zazwyczaj reprezentowane przez franczyzy, MŚP można zaliczyć do tej grupy, jeśli którakolwiek z powiązanych firm spełnia którykolwiek z poniższych warunków:
- Większe prawa głosu.
- Możesz odwołać lub mianować większość zarządu drugiej firmy.
- Ma decydujący wpływ na zatrudnienie drugiej osoby.
- Kontroluje prawa głosu akcjonariuszy i wspólników drugiej spółki.
Jednak klasyfikacja ta może się różnić w zależności od kraju, ponieważ mogą obowiązywać parametry i kryteria. różnią się w zależności od ich dochodu pieniężnego w ciągu roku, wielkości produkcji lub liczby pracowników, którzy posiadać.
Charakterystyka MŚP
Ogólnie rzecz biorąc, MŚP charakteryzują się tym, że są przedsiębiorstwami:
- Przy zmniejszonej liczbie pracowników, nie więcej niż 250 pracowników.
- Z różnorodnych i heterogenicznych sektorów.
- Niezależny
- Odgrywa bardzo ważną rolę w życiu gospodarczym każdego kraju.
- Generalnie i względnie mają niski poziom inwestycji.
- Mają zdolność do działania i tworzenia życia w ramach tej samej branży lub sektora.
- Istnieje kilka przykładów MŚP, które uczestniczą w rynkach międzynarodowych.
Zalety MŚP
Wśród największych zalet tego typu firmy możemy wymienić:
- Elastyczność: W porównaniu z dużymi firmami MŚP mogą łatwiej dostosowywać się do zmian na rynku mogą również dostosować swoją produkcję znacznie szybciej niż te przed takimi odmiany.
- Bliskość: znacznie częściej wchodzą w interakcję ze swoimi klientami, ich relacje z nimi są z nimi znacznie bliższe, to sprzyja dobrze znają ich życzenia, gusta i potrzeby, dzięki czemu mogą zaoferować im o wiele więcej leczenia spersonalizowane.
- Prostota: zarówno w swojej infrastrukturze, jak i w strukturze organizacyjnej, pozwala również na szybkie dostosowywanie się do zmian, nawet faktu zmiany oddziałów, nisza rynkowa i dopóki podejmowanie decyzji są bardziej sprawne.
- Zwinność: nie mają tak dużej biurokracji jak duże firmy, proces decyzyjny jest szybki
- Zawód: wykorzystują wolne nisze rynkowe, które dla dużych firm nie są tak interesujące, bo są mało rentowne.
- Skupiony: na satysfakcja z portfela Twoich klientów, są zorientowane na to.
- Wszechstronność: mają umiejętność identyfikowania nowych możliwości i otwierania w nich pola do korzystania z nowych możliwości biznesowych.
Wady MŚP
Pomimo wielkich zalet MŚP, można również wymienić pewne wady, niektóre z nich to:
- Mają mniej konkurencyjne, technologiczne, reklamowe, ekonomiczne możliwości i dostęp do finansowania niż duże firmy.
- Jej inwestycje w badania i rozwój, zespoły robocze i talenty ludzkie są niskie.
- Ludzkie talenty o niskich kwalifikacjach nie mogą oferować swoim pracownikom takich samych możliwości rozwoju jak duże przedsiębiorstwa.
- Jego zdolność ekspansji jest bardzo ograniczona.
- Z trudem mogą podejmować się dużych firm, ponieważ generalnie nie mają wsparcia finansowego.
- Mniejsza kontrola organizacyjna w porównaniu z dużymi firmami.
- Słabość w standaryzacji produktów i pracy łańcuchowej.
- Trudno im konkurować z cenami oferowanymi przez duże firmy.
Przykłady MŚP
Można podać tysiące przykładów MŚP, niektóre z nich mogą być:
- Rodzinna firma produkująca sukienki imprezowe.
- Restauracja, która jest na następnym rogu.
- Sklep sprzedający akcesoria do telefonów komórkowych.
