Aby zdefiniować pojęcie musimy najpierw zdefiniować coaching, on po prostu pochodzi ze sportu, trener jest coachem, który towarzyszy i wspiera osobę w osiągnięciu określonego celu oraz ontologiczny, to sposób rozumienia człowieka jako ciała, emocji i języka.
Więc on coaching ontologiczny jest to proces, a raczej dynamiczna metoda, w której jednostki badają, rozwijają i udoskonalają sposób, w jaki rozwijają swoje życie. Przedstawia się go jako sposób na otwarcie się na nową formę równowagi, w której centrum jest jednostka, a poszukiwany jest rozwój i równowaga pomysłów i działań.
Reklamy
W tym artykule znajdziesz:
Jak coaching ontologiczny przyczynia się do życia?
Jest to metoda, która w inny sposób przyczynia się do rozszyfrowania ludzkości, jej sposobu współdziałać i osiągać cele, które zostały ustalone dla siebie, dla swoich firm i dla wszystkich społeczność. Jedną z najważniejszych przesłanek czy postulatów generowanych przez tę ontologiczną teorię coachingu jest to, że język nie tylko opisuje, ale także tworzy rzeczywistość.
Reklamy
W ramach procesu coaching ontologiczny, cały rozwój i wzrost powstaje w domenie bytu, w której przechodzimy przez proces uczenia się, który debatuje, omawia tradycyjny sposób postrzegania i interpretowania. Proces ten generuje zmianę wzorców zachowań i nawyków, aby zacząć funkcjonować z większą stopień kreatywności, a tym samym zwiększenie niektórych kompetencji emocjonalnych, takich jak robienie, myślenie i Komunikacja.
Nauczyć się uczyć
Wszystkie zmiany na całym świecie, które zachodzą i przyspieszają z biegiem czasu, dzięki proces globalizacji nie pozwala nam pozostać statycznym, dlatego jest to konieczne Szukaj nowe ścieżki nauczania i zachować dynamikę.
Reklamy
Tempo, w jakim generowane są nowe informacje, jest dziś praktycznie proporcjonalne do wiedzy, która jest odrzucana i pozostaje przestarzałe do czasu wdrożenia nowych informacji, oznacza to, że musimy być bardzo uważni, ponieważ trudno jest być świadomym dzień ze wszystkimi wygenerowanymi nowymi informacjami i działanie na informacjach już odrzuconych oznacza, że wynik, który zostanie uzyskany, nie będzie aktualny. Awangarda.
W tej chwili okres użytkowania firm nie przekracza nawet 30 lat, aw miarę upływu stulecia liczba ta będzie się zmniejszać. Powstaną firmy, staną się wielkimi konglomeratami, a potem odejdą, jakby nic się nie stało.
Reklamy
W ostatnim stuleciu założono i rozwinięto edukację, aby wspierać przemysł wytwórczy poprzez generowanie pracowników, którzy odgrywaliby przewidywalne, długoterminowe role bez konieczności dostosowywania do nich nowych koncepcji zadanie domowe. Ta gospodarka przemysłowa przekształciła się między innymi w gospodarkę usługową, w której zmiana rynków, klientów i Potrzeby zmieniają się w przyspieszonym tempie, a dla porównania nasze systemy edukacyjne i administracyjne nie dostosowały się nawet w 25%.
Co jest do zrobienia?
Uczenie się uczenia się oznacza osiąganie, dostosowywanie i zarządzanie procedurami, których używają do nauki inne osoby i organizacje. Wiąże się to z skromną postawą, aby móc ukończyć ten proces uczenia się ramię w ramię z kimkolwiek.
Reklamy
Odnosi się to również do postawy oduczenia się, odnosi się to do zdolności ludzi do modyfikowania swoich procesów i modeli zaburzenia psychiczne, które były wykorzystywane od lat i które dla niektórych osób w pewnym momencie stały się obsesyjnym sposobem działania rzeczy.
Coach Ontologiczny jako facylitator procesów uczenia się
Trener ontologicznydebata, z posłuszeństwem, w jaki sposób jednostki i zespoły postrzegają swoją rzeczywistość w każdym kontekście, iw ten sposób dokonać niezbędnych korekt w strategiach stosowanych w celu osiągnięcia zaplanowanych celów.
Aby skutecznie osiągnąć zamierzone cele, konieczne jest pokonanie każdej przeszkody poprzez zakwestionowanie wszystkich starych sposobów myślenia, tak jest jak powstaną nowe innowacyjne teorie, które pozwolą nawet osiągnąć wszystkie wyznaczone cele w bardziej efektywny sposób, przy mniejszych zasobach i w mniejszym pogoda.
Coaching ontologiczny osiąga nadzwyczajne rezultaty, jednak centralny punkt coachingu wykracza poza cel, którym jest jednostka, osoba, człowiek. Skutek jest zawsze widoczny, a także zawsze ukrywa wagę przyczyny, aby poprzez tę myśl określić najskuteczniejszy sposób jej naprawienia.
W pewnych granicach nie ma możliwości rozwiązania niektórych problemów, dlatego musimy poszerzyć nasze granice, nasz zakres percepcji i możliwości interpretacji. Aby to osiągnąć, musimy zachować równowagę i kierunek między naszą cielesnością, naszą emocjonalnością i językiem. W ten sposób osiągniemy wszystkie cele, które stawiamy sobie zarówno indywidualnie, jak i zespołowo.
