Kim jest samozatrudniony ekonomicznie zależny?

Pracownik samozatrudniony bez pracowników, zatrudniający jednego lub do dwóch pracowników, jest uważany za samozatrudnionego ekonomicznie zależnego. W ostatnich latach w niektórych obszarach granice między zatrudnieniem zależnym a samozatrudnieniem coraz bardziej się zacierają. lat, w kontekście zmieniających się rynków pracy i rozprzestrzeniania się praktyk, takich jak podwykonawstwo i Outsourcing.

Proces ten wywołał rosnące zainteresowanie pracownikami ekonomicznie zależnymi, pracownikami, którzy są formalnie samozatrudnieni, ale są uzależnieni od jednego pracodawcy dla swoich uzyskiwać swoje dochody, a związki zawodowe i inne źródła żądają uregulowania tej pracy oraz objęcia ubezpieczeniem społecznym i ochroną prawa pracy. zapewnić.

Definicja

Pojęcie samozatrudnionego ekonomicznie zależnego odnosi się do tych pracowników, którzy nie odpowiadają tradycyjna definicja pracownika, głównie dlatego, że nie ma umowy o pracę jako pracownik zależny. Jednak ich praca jest uzależniona finansowo od jednego pracodawcy. To jest to, co dzisiaj jest powszechnie znane jako freelancer lub pracownik.

Debata koncentruje się na pojawiających się rozwiązaniach pracowniczych, które są „w połowie drogi” między samozatrudnieniem a zatrudnieniem zależnym.

Pracownicy zależni ekonomicznie mają pewne cechy obu tych cech: są na ogół formalnie autonomiczni. mają rodzaj umowy o świadczenie usług z pracodawcą i zależą od jednego pracodawcy, jeśli chodzi o ich dochody (lub w dużej mierze oni).

Charakterystyka

W niektórych przypadkach pracownicy zależni ekonomicznie mogą być również podobni do pracowników z innych punktów widzenia:

• Brak wyraźnej separacji organizacyjnej, tj. pracują na terenie pracodawcy i/lub korzystają ze sprzętu pracodawcy.
• Nie ma wyraźnego rozróżnienia zadań, to znaczy wykonują te same zadania, co niektórzy pracownicy istniejące miejsca pracy lub zadania wykonywane wcześniej przez pracowników, a następnie zlecone na zewnątrz „Współpracownicy”.
• „Usługa”, którą sprzedają indywidualnie pracodawcom, wykracza poza tradycyjny zakres „usług profesjonalnych”, czyli zadania są proste, nie wymagają konkretnych umiejętności i nie wymagają wiedzy ani umiejętności profesjonaliści.

Zyski

Istnieje wiele potencjalnych korzyści z samozatrudnienia, takich jak:

• Kreatywna Wolność - Jeśli jesteś samozatrudniony, będziesz odpowiedzialny za podejmowanie decyzji. Będziesz mieć swobodę odkrywania wielu kreatywnych rozwiązań pojawiających się problemów i będziesz miał satysfakcję z realizacji swoich pomysłów do końca.
• Niezależność: Oprócz swobody twórczej będziesz również mógł ustalać własne godziny i dostosowywać swoją pracę do innych zobowiązań, co często prowadzi do lepszej jakości życia.
• Satysfakcja z pracy: czerpanie korzyści z ciężkiej pracy może być bardzo satysfakcjonujące, a jednocześnie mieć autonomię w robieniu rzeczy, które najbardziej kochasz.
• Lokalizacja — praca z domu, jeśli ma to zastosowanie, oznacza, że ​​nie musisz martwić się polityką biura, hierarchią firmy ani kosztownymi i stresującymi dojazdami.
• Wynagrodzenie: Twój potencjał zarobkowy jest znacznie wyższy, gdy jesteś samozatrudniony; to wszystko w Twoich rękach, co oznacza, że ​​możesz wykonać więcej pracy o różnych porach dnia. Finansowo nie ma ograniczeń.
• Różnorodność - Ponieważ kontrolujesz swoje obciążenie pracą, będziesz mieć możliwość pracy nad różnymi projektami z wieloma klientami i rozwijania nowych umiejętności. Zdobędziesz również doświadczenie w różnych obszarach rozpoczynania działalności gospodarczej, w tym w nadzorowaniu finansów i pracy administracyjnej.

Niedogodności

Pomimo korzyści, istnieje pewne nieuniknione ryzyko związane z samozatrudnieniem. Obejmują one:

• Brak świadczeń pracowniczych - nie otrzymasz zasiłku chorobowego, wynagrodzenia urlopowego ani żadnych innych świadczeń pracowniczych.
• Długie godziny pracy: Twój dzień pracy może być znacznie dłuższy i bardziej nieregularny niż w przypadku osoby, która nie jest samozatrudniona. Zobowiązania biznesowe mogą oznaczać, że spędzasz mniej czasu z przyjaciółmi i rodziną lub masz trudności z odłączeniem się od życia zawodowego.
• Odpowiedzialność: jesteś odpowiedzialny za swoją emeryturę, ubezpieczenie społeczne i wypełniasz zeznanie podatkowe; Ponadto zapłacisz podatki, nawet jeśli Twoja firma poniesie straty. Fakt, że sukces lub porażka zależy od Ciebie, może zwiększyć Twój poziom stresu.
• Izolacja społeczna: stracisz środowisko pracy, przynajmniej gdy staniesz się właścicielem firmy. Nie tylko może to być samotne, ale być może będziesz musiał bardziej się postarać, aby pozostać zmotywowanym.
• Zaczynając od zera — założenie firmy i budowanie bazy klientów może być długim, wyczerpującym, a czasem frustrującym procesem. Będziesz potrzebować determinacji, aby odnieść sukces i wytrwałości, nawet jeśli postęp jest powolny.
• Nieprzewidywalne finanse - Twoje dochody mogą być nieregularne, szczególnie na początku. Możesz przeżyć kilka miesięcy bez zysku i zawsze będziesz musiał płacić za koszty bieżące, takie jak czynsz, ubezpieczenie i dostęp do Internetu.