Najpierw musimy zdefiniować, co to jest funkcja administracyjna w firmie. ZA funkcja administracyjna Jest to wykonywanie pewnych czynności lub obowiązków przy efektywnej i efektywnej koordynacji w połączeniu z pracą innych.
Nazywana Fayolismo lub pozytywną administracją, teoria Fayola była istotnym wkładem do nowoczesnej administracji, koncentrując jego studia na poziomie zarządzania, tworząc znaną szkołę wodzów. W jego książce „Administracja Industrielle et Generale” zdefiniuj po raz pierwszy 5 funkcji administracji: planowanie, organizacja, kierunek, koordynacja i kontrola. I że te funkcje są uniwersalne, dlatego każdy dobry administrator powinien umieć je zastosować.
Reklamy
Funkcje te są wynikiem ich badań i doświadczeń, działają skutecznie od około 80 lat, są badane na całym świecie.
Fayol również ustanowił 14 zasad administracji, jako regulacje do efektywnego zarządzania funkcjami, ujawnił procedury administracyjne jako ważne instrumenty dla właściwego adres dowolnej firmy, ponieważ dzięki nim można było w porę postawić diagnozę i znaleźć rozwiązanie trudności, stwierdza, że zasady i
Reklamy
W tym artykule znajdziesz:
Teoria funkcji administracji Fayol
Celem tej teorii jest zdobycie lepszych administratorów i osiąga się to poprzez zorganizowane nauczanie technik zarządzania.
Funkcje administracyjne według Fayola są one hierarchicznie rozmieszczone w całej firmie. Zdolność osób na niższych poziomach stanowi zdolność zawodową, a zasadnicza zdolność kierownictwa stanowi zdolność administracyjne, ze względu na rosnąco w hierarchii w ramach organizacji, funkcje administracyjne wzrastają, a w dolnej części funkcje techniczne.
Reklamy
Pomimo tego i faktu, że ta teoria oferuje normatywną i funkcjonalną wizję dla administracji, ma pewne wady, takie jak:
- Nie obejmuje ona zbyt dobrze nieformalnych relacji między kierownikami a podwładnymi, nie pozostawiając zastanowienia się nad tym, jak utrzymać motywację pracowników.
- Nie odzwierciedla w pełni złożonej pracy, z którą menedżerowie mają do czynienia w ich codziennej pracy.
- Możesz być bardzo sztywny, jeśli chodzi o role menedżerów w nowoczesnych firmach i organizacjach.
- Oferuje uporządkowane podsumowanie zadań, które każdy administrator musi wykonać jako przegląd swojej codziennej pracy.
Rodzaje funkcji administracyjnych
Reklamy
w administracja znajdziemy 5 funkcji administracyjnych:
Planowanie
Funkcja administracyjna, w której określane są cele, ustalane są strategie ich osiągania oraz opracowywane są plany integrujące i koordynujące działania
Reklamy
Organizacja
Funkcja administracji polegająca na ustalaniu, jakie zadania należy wykonać, kto je wykonuje, w jaki sposób, jak są pogrupowane, kto odpowiada przed kim i gdzie podejmowane są decyzje.
Kierunek
Funkcja zarządzania polegająca na motywowaniu podwładnych, wpływaniu na jednostki i zespoły przy jednoczesnym wykonywać swoją pracę, wybierać najlepszy kanał komunikacji i w jakikolwiek inny sposób radzić sobie z zachowaniem pracowników.
Koordynacja
Polega na ujednoliceniu wysiłków organizacyjnych.
Kontrola
Funkcja zarządzania polegająca na monitorowaniu bieżącej wydajności, porównywaniu jej ze standardem i podejmowaniu działań korygujących w razie potrzeby.
Zobacz też: 5 funkcji Administracji według Henri Fayola
