Ci przedsiębiorcy i biznesmeni, którzy rozpoczynają projekty, które zaczynają się od konkretnego pomysłu, zwiększają swój poziom sukcesu, gdy podejmują decyzje oparte na wizji, misji i wartościach firmy. Tak jak człowiek jest szczęśliwszy, gdy zwiększa swój poziom introspekcji...
Odporność organizacji wzrasta dzięki identyfikacji jej mocnych i słabych stron. Dzięki tej wewnętrznej diagnozie jednostka może zaprojektować plan działania, aby zoptymalizować swoje wyniki dzięki zwróceniu uwagi na dostępne zasoby. W tym artykule z Psychology-Online...
Komunikacja organizacyjna jest kluczem do prawidłowego rozwoju firmy, a przekazywanie informacji jest decydujące zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Komunikacja jest obecna w pracy zespołowej i koordynacji między różnymi działami, ale także...
Zjawisko przywództwa odnosi się do wpływu osoby (lidera) na pozostałych członków grupy. Według
Przywództwo jest niezbędne do kierowania zespołem różnych osób, które współpracują, aby osiągnąć wspólne cele w ramach tego samego wersja robocza. Przywództwo nie jest wrodzone, ale doskonali się w praktyce doświadczenia. Z kolei każdy profesjonalista personalizuje model przywództwa oparty na:...
Dziś firmy nieustannie się zmieniają i ewoluują. Usługi, które można świadczyć z centrum, czy to konsultacja terapii, salonu estetycznego czy jakiejkolwiek małej firmy, bardzo różnią się od tych, które były oferowane lata temu. Dzięki programom do zarządzania przedsiębiorstwem...
Motywacja to słowo wywodzące się od słowa „motyw”, które oznacza potrzeby, pragnienia lub impulsy, które mają ludzie. To jest o procesu pobudzania ludzi do podejmowania działań na rzecz realizacji ich celów. W kontekście pracy czynniki psychologiczne stymulujące zachowanie...
Skończyłeś szkolenie jako psycholog i chcesz zrobić duży krok? Istnieje wiele wyjść po zrobieniu kariery skoncentrowanej na zdrowia psychicznego, możesz zarządzać organizacjami, zdawać egzaminy konkursowe na plac publiczny i oczywiście możesz otworzyć własną klinikę psychologiczną. Mogą...
Świat pracy obejmuje wiele rynków zbytu i alternatyw, aby móc dostosować się do naszych mocnych stron i uzdolnień. Pracuj dla innego osoba lub zespół nie zawsze jest opcją dla każdego, możemy wybrać np. założyć firmę i być swoim własnym szefem. W przypadku...
Termin „władza” jest uważany przez słownik Królewskiej Akademii Hiszpańskiej za domenę, imperium, wydział i jurysdykcję, musi coś dowodzić lub wykonywać. Tak więc moc ta obejmowałaby zdolność lub zdolność zmuszenia kogoś do zachowania się w określony sposób (Mulder,...
Molestowanie seksualne jest zjawiskiem społecznym o wielu i różnych wymiarach, potępianym przez różne organizacje i instytucje oraz weryfikowanym przez różne badania, które wykazały istnienie, zakres i surowość w środowisku pracy. Termin molestowanie seksualne w pracy lub molestowanie seksualne...
W sensie ogólnym, zachowanie organizacyjne (OC) według Chiavenato (2009) odnosi się do „działań osób, które pracują w organizacjach ”(s.06). Jednak Robbins i Judge (2009) definiują to jako badanie tego, co ludzie robią w organizacji i jak to wpływa na ich...
Wszyscy wiemy, że wymagania, jakie rynek stawia dziś firmom – czy to dużym, czy małym – są niezwykle złożone i zmienne. Na W tym artykule z PsicologíaOnline porozmawiamy o psychologii w podejmowaniu decyzji w firmach.
Bez wątpienia przywództwo jest jednym z postulatów zarządzania przedsiębiorstwem, do którego dodaliśmy więcej przymiotników (transformacyjny, transakcyjny, sytuacyjny, relacyjne, emocjonalne, etyczne, odpowiedzialne, służebne, partycypacyjne, inspirujące, wzmacniające, charyzmatyczne, wizjonerskie...) i o których czytamy bardziej zróżnicowane....
Media dość często powtarzają brak ludzi do obsadzenia niektórych stanowisk. To jest Nietrudno spotkać się z recenzjami prasowymi, które wskazują na brak pracowników w obszarze nowych technologii, w dziedzinie zdrowia, czy w...
Zaleca się, aby firmy i stowarzyszenia korzystały z doradztwa psychologicznego w celu radzenia sobie z życiem zawodowym pracowników. Nawet jeśli wiele firm zaczyna decydować się na bardziej zautomatyzowane procesy, dla dobra społeczeństwa ważne jest, aby ludzie nadal byli aktywną częścią...
