▷ Kierownik szpitala; Funkcje i wynagrodzenie

W udzielaniu szpitalnych świadczeń zdrowotnych, rolaopiekun szpitala jest niezbędny do zagwarantowania sprawnej i wysokiej jakości opieki, realizował zadania koordynacyjne i administracyjne w celu zagwarantowania prawidłowego funkcjonowania instytucji.

Jednak szpital ma różne obszary oddziałów, czyniąc koniecznymwięcej niż jeden przełożony, który pracuje w koordynacji w wewnętrznym zarządzaniu szpitalem.

Wśród różnych nadzorców według obszaru szpitala są: kierownik pielęgniarski, kierownik ds. sprzątania, kierownik kierownika piętra, kierownika oddziału pediatrycznego, izby przyjęć, sali operacyjnej, kierownika apteki i magazynu, kierownika administracyjnego m.in. inni.

Każdy z przełożonych musi współpracować, ustalanie współzależności między funkcjami i działaniami wydziałowymi,, aby osiągnąć założone cele i cele, pod przewodnictwem dyrektora szpitala jako najwyższego autorytetu.

Obowiązki kierownika szpitala

• Nadzór nad wypełnianiem funkcji personelu przydzielonego obszaru pod ich nadzorem oraz ich zmianach roboczych.
• Nadzór nad należytą starannością w opiece nad pacjentem.
• Monitoruj zgodność z protokołami i standardami higieny i bezpieczeństwa biologicznego.
• Poszukuj większej efektywności personelu obszaru, zorientowanego na wyższą jakość obsługi assistance.
• Współpracuj i koordynuj współzależność działań lub funkcji z innymi obszarami szpitala.
• Egzekwuj harmonogramy odpoczynku na zmiany dzienne i nocne.
• Monitoruj prawidłowe użytkowanie i obsługę sprzętu i materiałów szpitalnych.
• Podejmij niezbędne środki, aby rozwiązać problemy i usterki występujące w obszarze lub piętrze pod Twoją opieką.
• Należy podejmować odpowiednie działania następcze w związku ze skargami i raportami pacjentów dotyczącymi leczenia i nadużyć personelu, zarówno medycznego, jak i pielęgniarskiego.
• W odpowiedni i profesjonalny sposób zwracaj uwagę na pracowników w przypadku nieefektywności lub niekompetencji.
• Przygotuj raporty i codzienne raporty z procesu zarządzania szpitalem.
• Zgłaszaj błędy personelu i błędy proceduralne, zarówno poważne, jak i drobne.
• Uczestniczyć w inwentaryzacji leków, materiałów medycznych i sprzętu szpitalnego w obszarze objętym Twoim nadzorem.
• Nadzoruj i zapewniaj szkolenia i coaching nowym stażystom.
• Uczestniczyć w spotkaniach i informować zarząd szpitala o wynikach jego pracy jako przełożonego.
• Przedstawiaj zalecenia i podejmuj działania mające na celu poprawę usług szpitalnych.

Cechy, które powinien mieć przełożony szpitala

Opiekun szpitala musi być wszechstronnym profesjonalistą, który posiada następujące cechy:

• Wie, jak pracować zespołowo z innymi członkami szpitala, aby zapewnić lepszą obsługę.
• Ma powołanie do służby, z inicjatywą oferowania lepszej opieki zdrowotnej na rzecz dobrego samopoczucia i zdrowia pacjenta.
• Wie, jak radzić sobie z presją w pracy bez wpływu na wydajność pracy.
• Posiada umiejętności przywódcze, motywujące personel i zespoły robocze do osiągania założonych celów i celów.
• Jest przykładem punktualności i odpowiedzialności dla pozostałych członków szpitala.

Wymagania dotyczące stanowiska kierownika szpitala

• Bycie Lic. W pielęgniarstwie/aptece/laboratorium klinicznym/specjalista medyczny/administrator m.in. w zależności od pełnionej funkcji nadzorczej w szpitalu.
• Miej minimalne weryfikowalne doświadczenie.
• Miej dostępność czasu.
• Dowiedz się, jak korzystać z pakietu Microsoft Office.
• Posiadają wiedzę i doświadczenie w kontroli stanów magazynowych.

Stanowisko kierownika szpitala

• Opiekun obszaru pielęgniarskiego.
• Kierownik Obszaru Apteki i magazyn.
• kierownik piętra.
• kierownik ds. żywienia w kuchni.
• Opiekun przychodni, poradni i pokrewnych ośrodków opieki.

Wynagrodzenie kierownika szpitala w Meksyku

Miesięczna pensja kierownika szpitala w Meksyku waha się od około 10 000,00 USD do około 16 000,00 USD pesos miesięcznie, w zależności od obszaru nadzoru podopiecznego, doświadczenia i wyszkolenia profesjonalny.