Mieć praca stabilny, z możliwością awansu, ze stałą miesięczną pensją i dobrymi warunkami to marzenie większości pracowników, jednak nie zawsze praca która wydaje się idealna, jest w rzeczywistości pożądaną pracą.
W tym artykule znajdziesz:
Rzeczywistość pracowników i pracy...
Wiele osób zdaje sobie sprawę, że ich praca ich nie motywuje, w rzeczywistości niektóre badania wskazują, że nawet 50% pracownicy nie są zadowoleni ze swojej pracy z powodu problemów ze współpracownikami lub po prostu dlatego, że praca jest zbyt powtarzalny.
To prawda, że każdy pracownik dąży do poprawy swojej sytuacji zawodowej, ale są sytuacje, w których praca może stać się problemem, z negatywnymi skutkami zdrowotnymi.
Reklamy
Praca nie jest odpowiednia, gdy:
- Pracownik czuje się pozbawiony motywacji do wykonywania wspólnych zadań wchodzących w zakres funkcji stanowiska. .
- Pracownik czuje, że jest ciągły atak na jego osobę przez: koledzy z klasy lub wyżej.
- Pracownik pozostaje w relacji zależności z praca które nie są nagradzane ani cenione przez firmę.
Zmienić pracę czy kontynuować?
W sytuacjach ekstremalnych lub gdy praca zagraża zdrowiu psychicznemu, warto poważnie rozważyć zmianę pracy lub czas na refleksję.
Dla reszty pracowników, tych, którzy po prostu dążą do czegoś lepszego, decyzja zależy od opcji rynku i ich osobistej sytuacji.
Reklamy
Jeśli sytuacja na rynku jest dobra, a możliwości znalezienia lepszej lub po prostu bardziej motywującej pracy są realne i wykonalne, może nadszedł czas na decyzję o zmianie pracy.
Kiedy twoja osobista sytuacja finansowa pozwala ci spędzić trochę czasu na zastanowieniu, gdy jesteś w nowa praca, może być po prostu konieczne, aby postawić na przyszłą pracę różne.
Reklamy
Zreasumowanie…
Znalezienie wymarzonej pracy to nie tylko kwestia szczęścia, ale także decyzji i odwagi, trening Dla pracowników i ambicja to dwa przydatne narzędzia do poprawy swojej sytuacji zawodowej.
