Co to jest wypadek przy pracy?

ZA wypadek przy pracy lub wypadek przy pracy jest to zdarzenie, które wydarzyło się pracownikowi lub wspólnikowi w firmie lub na ścieżce lub drodze do niej, Również w drodze powrotnej po pracy do domu, o ile trasa między nimi jest zwyczajna zwrotnica. Możliwość spowodowania urazu organicznego lub zaburzeń czynnościowych.

Innymi słowy, wypadki przy pracy to urazy ciała, urazy funkcjonalne, które mogą być tymczasowe, trwałe, a nawet spowodować śmierć, występującą w wyniku działania siły większej niż pracownik w miejscu pracy, nawet w czasie przeniesienia do podobnie.

Charakterystyka wypadku przy pracy.

• Mogą wystąpić lub wystąpić z powodu lub z działania pracy.
• Wynika z urazu fizycznego lub psychicznego.
• Do tej pozycji klasyfikowane są wypadki z udziałem pracowników lub współpracowników firmy.
• Wypadek ma miejsce w ciągu dnia pracy lub w jego wyniku.

Oprócz jasnego określenia charakterystyki wypadku przy pracy konieczna jest znajomość pewnych parametrów lub warunków, w których wypadek nie kwalifikuje się jako wypadek przy pracy.

• Gdy pojawiają się w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem używania substancji psychotropowych.
• Gdy pojawiają się w wyniku bójek lub procesów sądowych między pracownikami.
• Gdy są wynikiem celowych ataków, ataków lub obrażeń przeciwko sobie.
• Gdy występują w wyniku czynności poza dniem roboczym, w godzinach wliczonych w dzień roboczy.
• Kiedy są konsekwencją braku rozwagi.
• Gdy ma miejsce podczas wykonywania przestępstwa w miejscu pracy lub podczas wykonywania dnia pracy.

Rodzaje wypadków przy pracy

• Krwotoki mózgowe.
• Zakrzepica.
• Zawały mięśnia sercowego.
• Choroby nabyte podczas wykonywania prac, należycie zweryfikowane.
• Choroby, które pogarszają się w wyniku dnia pracy.
• Wypadki, które miały miejsce podczas akcji ratowniczych lub podobnych, oczywiście związane z dniem pracy.
• wypadki powstałe w wyniku zadań, nawet jeśli różnią się od tych związanych z obszarem zawodowym, ale wykonywane zgodnie z nadrzędnymi zleceniami, dla prawidłowego funkcjonowania organizacja.
• Wypadki, które zdarzyły się urzędnikom, wykonującym czynności lub stanowiska o charakterze związkowym lub podobnym, miały miejsce między przyjściami i wyjściami dnia pracy.
• tzw. wypadki do pracy, do których dochodzi w czasie przeniesienia z domu pracownika do miejsca, w którym wykonuje on swój dzień pracy i odwrotnie.

Klasyfikacja wypadków przy pracy.

Ta klasyfikacja jest dokonywana na podstawie poziomu ważności:

• Lekkie lub lekkie:

Są to te urazy, które implikują tymczasową niepełnosprawność i odpoczynek nie dłuższy niż 48 godzin, bez większych komplikacji.

• Umiarkowane lub ważone:

Są to urazy, które prowadzą do odpoczynku przez ponad 48 godzin i nie powinny powodować dalszych komplikacji.

• Poważne lub niebezpieczne:

Są to urazy, które implikują tymczasową niepełnosprawność z odpoczynkiem przez ponad 3 dni, co pozwala na ponowne wprowadzenie do Pracuję w czynnościach innych niż poprzednie lub z ograniczeniami w tych zadaniach, ze względu na konsekwencje, które może opuścić.

• Bardzo poważne:

Są to urazy, które wiążą się z niepełnosprawnością i odpoczynkiem przez ponad trzy dni, z komplikacjami, które uniemożliwiają lub uniemożliwiają powrót do pracy.

• Śmiertelny:

Są to obrażenia, które prowadzą do śmierci w momencie wypadku lub później.

Powiadomienie o wypadkach przy pracy lub wypadkach przy pracy.

Obowiązkowe jest dokonanie należytego powiadomienia o wypadku przy pracy organu odpowiedzialnego za regulowanie, wspieranie i, w stosownych przypadkach, odszkodowanie za powstałe obrażenia.

Należy to zrobić natychmiast i formalnie, z samego rana iw ciągu 24 godzin po wypadku przy pracy.

Może to być korespondencja telefoniczna, faksowa lub cyfrowa na pocztę instytucji zaangażowanych w nadzór. środowiska pracy i bezpieczeństwa firm, a także przez osobę lub osoby upoważnione do wykonywania powiadomienie.