O salário nominal, ou salário em dinheiro, é a quantidade literal de dinheiro que você recebe por hora ou por salário. Não há como calculá-lo literalmente, por exemplo, se seu empregador lhe paga $ 15,00 por hora pelo seu trabalho, seu salário nominal é $ 15,00. Da mesma forma, se o seu empregador lhe paga um salário de $ 50.000 por ano, o salário nominal seria de $ 50.000.
Outra forma de definir o salário nominal os salários são medidos em dinheiro corrente. O dinheiro corrente se refere ao valor da renda de uma pessoa sem considerar como as taxas de inflação a afetarão.
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O salário nominal está dentro da equação para calcular o salário real, que é calculado:
Salário real = salário nominal / CPI * 100
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Neste artigo você encontrará:
O que é um salário?
Salário é qualquer contraprestação ou benefício pago em dinheiro ou lucro concedido diretamente pelo empregador ao empregado
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10 Caso contrário, a remuneração é a soma do pagamento feito diretamente pelo empregador com o pagamento realizado indiretamente, ou seja, por terceiros, também em decorrência do contrato de trabalho celebrado entre o empregador e empregado. Um exemplo muito comum de valor remunerativo pago por terceiros é a famosa dica
Qual é o CPI?
O índice de preços ao consumidor (CPI) para todos os consumidores urbanos, é uma medida da variação média mensal no preço dos bens e serviços pagos pelos consumidores urbanos entre quaisquer dois períodos de tempo. O IPC pode ser usado para reconhecer períodos de inflação e deflação.
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Aumentos significativos no IPC em um curto período podem indicar um período de inflação, e diminuições significativas no IPC em um curto período podem indicar um período de deflação. No entanto, como o IPC inclui os preços voláteis dos alimentos e do petróleo, pode não ser uma medida confiável de períodos inflacionários e deflacionários. Para uma detecção mais precisa, o IPC (Índice de Preços ao Consumidor para Todos os Consumidores Urbanos - Todos os Itens Menos Alimentos e Energia) é freqüentemente usado.
Por que diferenciar o salário nominal do real?
É importante entender a diferença entre o salário nominal e o salário real porque você permite que você determine quanto uma determinada taxa de pagamento irá apoiá-lo em relação ao valor atual dos ativos e outras despesas de subsistência. Aqui estão alguns exemplos específicos de como o seu entendimento de salários nominais versus reais pode beneficiá-lo:
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Ele permite que você avalie adequadamente as ofertas de emprego - entender a diferença entre o salário nominal e o salário real pode ajudá-lo a decidir o que empregos para escolher, se você está atualmente tentando decidir entre vagas de emprego ou se está escolhendo se candidatar a empregos com base em suas necessidades renda.
Isso ocorre porque você pode calcular quanto sua renda realmente o ajudará a manter sua qualidade de vida. Incentiva você a defender um salário mais alto de um empregador - Você pode usar a diferença entre seu salário nominal e seu salário real para convencer os empregadores a dar-lhe um aumento de salário ou taxa inicial maior Alto.
Por exemplo, seu empregador pode estar mais disposto a aumentar seu salário se entender que seu salário real não lhe proporciona renda suficiente para manter sua qualidade de vida. Ajuda a definir um orçamento de gastos realista - você tem a capacidade de definir um orçamento fixo para coisas como aluguel, contas, mantimentos, gasolina ou transporte e atividades de lazer com base em cálculos de salários real.
Isso garante que você selecione uma acomodação que corresponda à sua renda e que faça compras dentro do razoável. O salário nominal, ou salário em dinheiro, é a quantidade literal de dinheiro que você recebe por hora ou salário.
Importância do salário nominal
Com o valor do salário nominal, o trabalhador pode adquirir certa quantidade de bens e serviços que constituem seu salário real. O aumento dos salários aumenta o poder de compra - conjunto de bens que será possível adquirir -, mas o aumento de preços, medido pela taxa de inflação, reduz sua capacidade de compra de bens, e é necessário combinar os dois. efeitos da determinação dos preços. consequências sobre os salários reais.
- Se os salários nominais aumentam acima da taxa de inflação, os salários reais aumentam.
- Se os salários nominais têm um aumento semelhante à taxa de inflação, então o salário real permanece.
- Se os salários nominais aumentarem menos do que a taxa de inflação, os salários reais cairão. Os economistas diferenciaram entre salários nominais e salários reais.
Outros tipos de salários
Salário mínimo
O salário mínimo é o termo mais amplamente conhecido no campo da remuneração dos empregados. É o menor salário por hora que um empregador pode pagar a um empregado por seu trabalho. Embora o governo federal exija um salário mínimo padrão de $ 7,25, a maioria dos estados tem seus próprios salários mínimos, muitos dos quais excedem a taxa federal.
Salário digno
O salário mínimo é o salário mais baixo com o qual o assalariado e sua família podem pagar os custos de vida mais básicos. Porque as necessidades de cada funcionário diferem com base no estado civil, número de filhos, localização e outras considerações de custo de vida, o termo salário mínimo muitas vezes empurra muitas questões políticas vermelho quente. As conversas sobre legislação e políticas relacionadas ao aumento do salário mínimo costumam se cruzar com aquelas sobre salários dignos.
Os defensores de um salário mínimo federal mais alto, por exemplo, argumentam que um aumento ajudaria os trabalhadores pobres para conseguir um salário mínimo e reduziria o número de trabalhadores em tempo integral que dependem da assistência do governo.
Os opositores, por sua vez, citam a possibilidade de perda de empregos com um salário mínimo federal mais alto. Embora o salário mínimo e o salário mínimo sejam freqüentemente usados como sinônimos, eles diferem. Por exemplo, o salário mínimo é obrigatório e imposto por lei, enquanto um salário mínimo não é.
