Quais são as políticas da empresa?

Eles são um conjunto de diretrizes que estabelecem padrões, procedimentos e comportamentos que os funcionários devem seguir. Em muitos casos, o política da empresa Você deve cumprir certos requisitos legais, por exemplo, aqueles relacionados aos direitos dos funcionários.

Os tipos de políticas que as empresas implementam variam amplamente, dependendo da natureza do negócio e do filosofia da gestão.

Os erros mais comuns em relação às políticas de negócios são:

• Cada empresa os tem, mas raramente são claramente definidos e documentado.
• Geralmente, eles não são comunicados ou compreendidos por todos os membros da empresa.
• Muitas vezes, eles não vão na mesma direção que a visão da empresa.
• Eles não derivam deles objetivos claros.
• Não são revisados ​​periodicamente para adaptá-los às mudanças internas ou externas, como o contexto nacional e internacional.

Como definir a política de uma empresa?

Ter definido adequadamente o

política da empresa, é essencial para o bom funcionamento da organização. Definir essas políticas não é difícil, o verdadeiro problema é cumpri-las, sem elas a empresa não controla seu futuro.

O primeiro ponto a ter em conta é definir políticas reais, isto se refere a políticas executáveis. Para tanto, ao fazê-lo, é necessário identificar e analisar fatores internos e externos que afetam o cumprimento dos mesmos.

Em segundo lugar, as regras do jogo devem ser alinhadas e definidas, para todos, desde gerentes, funcionários e trabalhadores.

É uma declaração dos princípios gerais que a empresa se compromete a cumprir, uma boa política não ocupa mais de duas páginas e listas uma série de diretrizes básicas que definem a filosofia da empresa, algumas regras sobre o comportamento esperado de seus funcionários.

Uma vez que a política é criada, ela deve ser documentada e incluída no Manual ou Manual da Qualidade Gestão integral da empresa e também distribuída aos colaboradores, para seu conhecimento e implementação.

Tipos de políticas

Existem vários tipos de política dependendo de seu escopo, as mais comuns são:

• Políticas gerais: Marca e define as linhas gerais da empresa, são políticas que envolvem toda a organização. Devem ser conhecidos por todos os trabalhadores que integram os recursos humanos da empresa e servir de guia. Para ser bom, deve estar de acordo com a estratégia da empresa e servir de referência para o desenvolvimento das demais políticas da empresa, como departamentais e específicas.
• Políticas Departamentais: Inclui os princípios a serem seguidos por cada departamento ou serviço. Algumas delas são a Política da Qualidade que fala sobre os princípios e objetivos de qualidade a serem alcançados, a Política Ambiental que trata do fato de ser responsável, na preservação do meio ambiente, além de minimizar o impacto ambiental, a Política de Prevenção de Riscos Ocupacionais e Saúde no Trabalho, fala de a importância de obter e estabelecer e proporcionar condições dignas de trabalho política de vendas e comissão, estabelecida para gerir volumes e motivar a empregado.
• Políticas específicas: definem os princípios para atividades e projetos específicos, ajustados ao projeto e geralmente temporários.

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