UMA seleção de pessoal Em muitas empresas é baseado em uma série de fases que se desenvolvem aplicando metodologia própria, a fim de obter resultados exitosos após o processo de recrutamento.
Durante a execução deste procedimento, é fundamental levar em consideração a escolha dos resumos curriculares e o planejamento das perguntas que serão feitas ao entrevistado. Por isso é preciso preparar e conhecer quais são as fases da entrevista.
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O entrevistado deve saber quais são as qualidades que se destacam para que a empresa o veja como um bom candidato. O entrevistador observará a atitude, as habilidades, o que o motiva, o personagem e como ele se expressa no explicações de cada questão, portanto, é muito importante analisar tudo isso para que a entrevista tenha Resultados favoráveis.
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Neste artigo você encontrará:
Fases de entrevista
Nas entrevistas de emprego, Deve passar por uma série de fases, que devem ser conhecidas para saber enfrentá-las e superá-las positivamente. A seguir, serão mencionadas as fases mais comuns durante o desenvolvimento de uma entrevista de emprego.
Recepção do candidato
No primeiro contato, o entrevistador deve se apresentar ao entrevistado e fazer algumas perguntas de cortesia para diminuir a pressão e quebrar o gelo. Para isso, recomenda-se dar respostas simples, sem entrar em confiança. A entrevista também será brevemente explicada.
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Descrição da Empresa
Nesta fase, o entrevistador fará uma descrição sumária da empresa e perguntará o quão atraente ela lhe parece ou se já a viu pela web. As respostas devem ser afirmativas, fluentes e sem limitações, podendo ser feito algum tipo de comentário relacionado com a atividade e desenvolvimento da empresa no mercado.
Descrição da posição a aspirar
Continuando com algumas explicações do entrevistador, será feita uma breve explicação do posicionamento que a empresa está solicitando, ser ocupada por uma pessoa que atenda ao perfil que a mesma precisa de.
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Revisão da experiência de trabalho
Nesta parte da entrevista, é quando o entrevistado tem que prestar atenção no que vai dizer. Deve começar com o trabalho que você faz atualmente ou com a última empresa em que trabalhou. Os objetivos alcançados devem ser destacados e o abandono do emprego anterior deve ser respondido com honestidade, sem fazer qualquer tipo de crítica, é melhor focar na vontade de assumir novos desafios de trabalho.
Formação acadêmica
No que se refere a esta parte, é importante explicar em ordem cronológica todos os estudos realizados e onde os títulos foram obtidos.
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Interesses
Aqui o entrevistado deve mencionar quais são os seus hobbies, recomenda-se que os relacione diretamente com as atividades relacionadas com o trabalho a que aspira.
Planos para o futuro
É bom que o entrevistado expresse como quer se ver no futuro, em relação ao seu trabalho e crescimento profissional.
Perguntas do candidato
Caso o entrevistador pergunte sobre alguma dúvida, o melhor é fazer perguntas sobre as atividades a serem realizadas, quais as possibilidades que existem promovido dentro da empresa, como é o grupo de trabalho com o qual será compartilhado, se a empresa oferece treinamento ou qual será a próxima etapa do processo seletivo, entre outros coisas. O que nunca deve ser dito é que não há perguntas.
Encerramento da entrevista
Caso a entrevista não saia como o esperado, tente finalizar com uma agradável sorrindo e agradecendo ao entrevistador pelo tempo que foi investido no entrevista.
Fase de preparação para entrevista
Essas fases buscam uma forma de encontrar a distância que existe entre o entrevistado e o entrevistador, portanto, é necessário evitar qualquer tipo de ligações, interrupções, visitas no processo de entrevista, escolha o local certo e concorde com a data e a hora com segurança. Dentro dessas fases, destacam-se:
- É importante evitar a improvisação.
- O ambiente deve ser calmo para que durante o diálogo haja uma comunicação aberta e descontraída.
- Cuidado com os sinais de tensão, demonstre autoconfiança perante o entrevistado e o nível de conhecimento que ele compreende.
- Tanto o entrevistador como o entrevistado têm que se preparar, é necessário que demonstrem eficácia na sua atuação e, ao final, é feita uma análise para sintetizar as conclusões corretas.
Importância das fases da entrevista
Uma das chaves ao comprar um resultado positivo de uma entrevista de emprego, é estar bem preparado. Por um lado, a entrevista deve ser devidamente organizada e, por outro lado, o entrevistado deve ter boa formação profissional e a experiência de trabalho necessária para aspirar ao cargo Requeridos.
Sem dúvida, é fácil para o entrevistador determinar quem é o candidato que atende aos requisitos para o cargo, caso tenha demonstrado interesse em demonstrar suas habilidades.
Por isso, antes de ir para uma entrevista, é muito importante se preparar adequadamente para causar a melhor impressão e conquistar a posição desejada.
