O autoridade na administração e dentro do ambiente de negócios, é o corpo docente que executa o comando e a tomada de decisões de uma empresa internamente. É a jurisdição exercida por uma pessoa, para ordenar e fazer as demandas necessárias que devem cumprir com os subordinados, a fim de realizar as ações que permitam atingir os objetivos governou.
A autoridade está diretamente relacionada com a hierarquia e tem a faculdade e o poder de comando suficiente sobre os outros, para conduzi-los a um caminho de agir determinado e assumir responsabilidades, isto significa que é a relação que existe no poder que vem de um superior ao seu subordinados.
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Neste artigo você encontrará:
Características da autoridade na administração
O autoridade administrativa Dentro da empresa é o poder de comando e a obrigação de obedecer que outros têm nas decisões que proporcionam efeitos favoráveis ao organização, em outras palavras, é a capacidade do líder de fazer cumprir suas ordens, autoridade inclui o seguinte caracteristicas:
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- A autoridade devidamente aplicada contribui para melhorar a conduta segura e correta do nível educacional e de responsabilidade de todos aqueles que participam de um determinado processo.
- As qualidades pessoais que a autoridade possui, requerem esforço para demonstrar aos subordinados a qualidade humana e a virtudes que entende para sanar os possíveis vícios que poderiam dificultar o adequado desenvolvimento do sistema de trabalho no indivíduos.
- Para ser um bom líder, é necessário tomar decisões adequadas em qualquer circunstância e buscar alternativas que possam resolver as dificuldades dependendo do seu nível de importância. Para isso, é necessário observar, estudar, comparar e selecionar o que gera resultados favoráveis.
- O perfil que tem autoridade para desempenhar as suas funções, permite conhecer os subordinados que devem ter a preparação adequada para cumprir com eficácia os objetivos.
- Tem a capacidade correspondente para formar e conduzir os indivíduos para o desempenho das suas tarefas com óptimos resultados, de acordo com as necessidades que a empresa exige.
- Ao tomar as decisões certas, você pode obter um alto reconhecimento de liderança e o respeito de todos os participantes da equipe, especialmente quando os resultados de cada oportunidade de resolução de problemas são favoráveis e benéficos para o o negócio.
Tipos de autoridade na administração
No sistema de gestão, existem diferentes tipos de autoridade no desenvolvimento de atividades e os diferentes processos produtivos de uma empresa, esta classificação é a seguinte:
Autoridade formal
É o sistema de comando que é recebido diretamente do gerente ou superior, que indica um determinado empregou certos poderes relacionados à sua posição, a fim de exercer autoridade sobre os trabalhadores subordinados. A autoridade formal pode ser classificada em:
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- Autoridade funcional: É utilizado nas empresas para que sejam cumpridas as funções de determinadas áreas que cada um dos colaboradores deve desempenhar.
- Autoridade linear: É aquele que permite uma cadeia de comando de superior a subordinado, o que significa que está presente desde o nível gerencial até a última etapa da empresa.
Autoridade técnica
É adquirido por pessoas que possuem experiência, prestígio e capacidade de liderança, portanto, possuem um certo nível de influência em assuntos ou questões específicas. Pode-se dizer que é a autoridade do técnico, profissional ou especialista, onde sua capacidade e opiniões são altamente reconhecidas.
Este tipo de autoridade baseia-se na comunicação indicada, que tem convicção e aceitação do indicado. Nesse sentido, é apoiado fundamentalmente pelos Chefes de Estado-Maior.
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Autoridade operacional
É aquele que não é executado em trabalhadores ou outras pessoas, uma vez que é utilizado para tirar decisões específicas e também a realização de diversas ações que fazem parte das funções do funcionários.
Esses tipos de decisões são geralmente apoiados e de alguma forma obedecidos por outros indivíduos, no entanto, este tipo de autoridade é executada diretamente em atos e não em pessoas.
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Isso indica que é o oposto do que acontece na autoridade formal, que se ela cai diretamente nas pessoas, apesar do fato de que o resultado de suas atividades é baseado na execução de vários atos.
Autoridade pessoal
Refere-se àqueles que têm um maior nível de comando sobre as pessoas, isso graças às suas qualidades sociais, moral e psicológica, o que lhes permite estar acima dos outros, apesar de não receberem qualquer tipo de autoridade formal.
Para finalizar, pode-se dizer que a autoridade administrativa dentro da empresa é uma espécie de poder especial, uma vez que se reflete na função, cargo ou função e não em pessoas em particular, portanto, não é a hierarquia de poder que se adquire naturalmente, mas é um poder de design definido.
