Salariul brut este scris în contractul de muncă, nu variază niciodată între luni și nu poate fi modificat fără semnarea unui acord între cele două părți. Nu include indemnizația de concediere, a 13-a lună, prestațiile sociale, prestațiile în natură și alte bonusuri. Salariu brut corespunde compensației totale a salariatului înainte de impozite sau deduceri sociale, ceea ce explică diferența mare care există între salariul net și salariul brut.
Tocmai ați fost intervievat, vi s-a oferit un anumit salariu și l-ați acceptat. Acesta este salariul tău brut. Cu toate acestea, suma pe care o veți primi pentru fiecare perioadă de plată va fi mai mică.
Reclame
De fapt, angajatorul dvs. face o serie de deduceri sau deduceri din salariu. Aceasta explică diferența dintre salariul brut și salariul net. În acest ghid cuprinzător al plății brute, vă vom explica cum funcționează aceste deduceri din salariul brut. Vă vom arăta cum să calculați un salariu net din brut. Este un calcul destul de complex, dar se poate face cel puțin aproximativ.
Reclame
În acest articol veți găsi:
Ce este salariul brut?
Salariul brut este suma câștigată de un angajat înainte de efectuarea deducerilor la sursă și a altor deduceri. În special, salariile brute sunt utilizate pentru a descrie sumele câștigate de angajații plătiți pe oră.
Atunci când un angajat acceptă o nouă ofertă de muncă, salariul negociat reprezintă venituri înainte de impozite și deduceri. Este aproximativ salariul brut. Primul salariu primit include suma netă a salariului după impozite și deduceri.
Reclame
Salariu brut este, prin urmare, egal cu venitul înainte de impozite și deduceri, în timp ce salariul net corespunde sumei care rămâne după calcularea sumelor de scăzut. În general, ofertele de locuri de muncă se bazează pe salariul brut. Este dificil pentru un angajator să facă o ofertă pe baza plății la domiciliu, întrucât reținerea fiecărui angajat poate varia în diferite situații.
Elemente pentru calcularea salariului brut
Salariul brut al unui angajat poate fi mai mare decât salariul negociat. Calculul salariului brut anual include:
Reclame
Salariul de bază
Este suma minimă a compensației pe care un angajator trebuie să o plătească angajaților săi pentru munca prestată de aceștia pe parcursul unei perioade specificate sau a unui număr de ore.
Acest salariu rezultă din acordul dintre angajator și angajat. Cu toate acestea, există un salariu minim care nu poate fi redus nici prin contract colectiv, nici prin acord individual. Cuantumul salariului minim variază de la o țară la alta.
Reclame
Accesorii
Acestea sunt completările aduse salariului de bază. Printre aceste adăugiri, găsim:
- Bonusuri: Este o sumă care se adaugă la câștigurile brute acordate de angajator. De cele mai multe ori, acestea se bazează pe productivitatea și performanța unui lucrător sau a unei companii.
- Ore extraordinare: De exemplu, într-o companie săptămâna de lucru poate fi setată la 40 de ore. Orele lucrate ca suplimente sunt plătite de cel puțin X ori suma normală pe oră.
- comisioane: Pe lângă salariul de bază, unii angajatori își plătesc angajații sub formă de comisioane. În vânzări, acestea reprezintă de obicei un anumit procent din vânzările realizate de un angajat. Comisioanele fac parte din calculul salariului brut.
Conversia salariului brut în net
Legea impune angajatorului să colecteze o sumă pentru impozite și contribuții la venit plătite lucrătorului. Aceste deduceri se numesc rețineri fiscale.
Pe lângă impozitul pe venit, angajatorul deduce, de asemenea, contribuțiile de asigurări sociale din salariul brut al angajatului (în funcție de țară). Aceste contribuții contribuie la diferite planuri guvernamentale, cum ar fi asigurarea de muncă, asigurarea parentală și planul de pensii.
În plus față de impozite și contribuții, angajatorul poate reține și alte sume din plata brută a angajatului:
- Contribuțiile pe care lucrătorul trebuie să le plătească pensiilor suplimentare sau fondurilor de îngrijire a sănătății prevăzută de contractul colectiv de aplicare. Fiecare fond are propriile reguli.
- Cotizații unice. În acest caz, angajatorul reține o anumită sumă și o dă sindicatului care reprezintă lucrătorul.
După ce toate aceste sume au fost deduse din salariul brut, o estimare a salariului net poate fi calculată prin scăderea tuturor acestor deduceri din salariul brut.
Prin urmare, venitul net este ceea ce rămâne în buzunar după toate deducerile pentru o anumită perioadă.
Cum se calculează salariul brut?
Salariul brut al unui angajat este, în general, exprimat în termeni de un an. Dacă sunteți în căutarea unui răspuns la întrebare: „Cum îmi calculez salariul brut?”Rețineți că aceasta este o operație care ia în considerare mai mulți factori. Iată un exemplu de calcul al salariului brut al unui angajat plătit pe oră:
- Stabiliți o săptămână normală de lucru sau mediați orele lucrate în fiecare săptămână pe parcursul a câteva săptămâni.
- Înmulțiți salariul mediu pentru acea săptămână cu salariul pe oră.
- Înmulțiți numărul obținut cu numărul de săptămâni lucrate în anul.
- Adăugați bonusuri, comisioane și venituri din ore suplimentare la această sumă.
Dacă salariul anual brut este definit în contractul de muncă, calculul este puțin mai simplu. Îl cunoști deja salariul de baza "brut". Tot ce trebuie să faci este să adaugi bonusuri, comisioane și ore suplimentare pentru a-ți afla salariul brut.
Iată un exemplu de calcul al orelor suplimentare:
Să presupunem că unui angajat i se plătește 10 USD pe oră, lucrează 40 de ore într-o săptămână de lucru și orele Plățile pentru ore suplimentare sunt plătite la o dată și jumătate decât rata obișnuită pentru toate orele lucrate în timpul ora patruzeci.
- În primul rând, calculați compensația pentru săptămâna normală de lucru: 10 USD x 40 ore = 400
- Apoi calculați compensația asociată cu orele suplimentare: 12 USD x 1,5 (exemplu costul orelor suplimentare) x 3 h = 45 USD
- Compensația brută totală pentru perioada de plată săptămânală este de 445 USD
În acest exemplu, dacă angajatul lucrează 52 de săptămâni pe an, atunci salariul său de bază anual brut este de 23.140 USD. La aceasta se adaugă venitul pentru ore suplimentare. Dacă, de exemplu, acest angajat a lucrat 100 de ore suplimentare în același an (100 de ore x 10 USD x 1,5 = 1.500 USD), trebuie să adăugăm 1.500 USD la această sumă, pentru un venit brut de 24.640 USD.
