A Zona de confort este un loc în care mulți oameni își petrec întreaga viață încercând să se stabilească și să locuiască. Ei își proiectează zonele de confort în jurul componentelor materiale, decorului, mâncării și oamenilor și, odată ce zona de confort este completă, aproape nimeni nu vrea să o părăsească. Pentru întreprinderile mici și mijlocii, zonele de confort pot fi mortale.
Simțiți adesea că vă executați sarcinile de la distanță, fără să vă gândiți la ele sau să vă întrebați cu exactitate ce faceți? Ți-e teamă să ieși din rutină, chiar dacă ar putea duce la evoluții interesante în cariera ta? Acestea sunt caracteristici ale oamenilor care sunt blocat în zona lor de confort, o stare în care profesioniștii preferă să se păstreze, menținând anxietățile la un nivel tolerabil și performanța lor la un nivel stabil, deși nu optim.
Reclame
În consecință, este obișnuit să vezi profesioniști obsedați de ideea de a evita cheltuirea unei cantități prea mari de energie. Dar angajații entuziaști și muncitori deopotrivă au un avantaj și această abilitate Principalul lucru de care are nevoie orice profesionist este disponibilitatea de a lucra mai mult decât oricare altul persoană. Acest tip de predispoziție îi ține constant pe oameni în afara zonei lor de confort.
Amintiți-vă că zona de confort a fiecărei persoane este diferită. Gândiți-vă la metaforă: în timp ce unii văd reflexia ca o ieșire din zona lor de confort, pentru alții înseamnă sărituri cu bungee. Scopul unuia nu ar trebui să fie să devină un drogat de adrenalină, ci să învețe de ce este capabilă fiecare persoană, evadând acest sentiment de siguranță și de satisfacție. Apoi te întorci la a stare de confort doar pentru relaxare. Și pe măsură ce începeți să vă bucurați din nou de un sentiment de liniște, vă puteți aminti momente inspiratoare, creative, productive și inconfortabile pe care le-ați trăit când ați părăsit zona confort.
Reclame
În acest articol veți găsi:
Pași pentru a ieși din zona de confort
Începeți cu cel mai ușor
Există întotdeauna o modalitate de a face sarcinile pe care ne temem să le facem mai ușor de îndeplinit. Dacă urăști să vorbești în public sau la evenimente, dar te simți puțin mai confortabil în grupuri mici, caută oportunități de a vorbi cu grupuri mai mici. În loc să săriți direct într-un eveniment mare sau să vă întâlniți cu directori superiori, începeți să vorbiți în întâlniri mai mici pentru a avea o idee despre ceea ce vă temeți. Un alt sfat este să găsiți un prieten sau un coleg care este dispus să ofere sfaturi și încurajări înainte de a vă afla într-o situație dificilă.
Reclame
Nu vă fie frică să greșiți
Una dintre cele mai bune modalități de a învăța este făcând greșeli. Nu întotdeauna înțelegem că greșelile sunt o parte inevitabilă a procesului de învățare și, într-adevăr, este esențială. În cele din urmă, chiar dacă ne simțim neputincioși în situații din afara zona noastră de confort, avem mai multă putere decât credem.
Faceți pasul dorit
În cele din urmă, dacă doriți ieși din zona ta de confort, trebuie să acționezi uniform, mai ales dacă îți este inconfortabil. Căutați aceste mici mecanisme care să vă oblige să faceți pasul. În cele din urmă, veți descoperi că nu este atât de rău
Reclame
Sfaturi pentru a-ți scoate angajații din zona de confort
Când este necesar, îi poți ajuta pe ceilalți să scape din zona lor de confort, respectându-și diferențele. După ce ați urmat cei trei pași de mai sus pentru a vă scufunda, consultați aceste sfaturi în care puteți provoca treptat angajații sau colegii să iasă din zonele lor de confort:
Diversitate în angajare
O modalitate de a menține angajații angajați și în mișcare este de a stabili echipe diverse. În loc să vorbească cu alți oameni care au aceleași profiluri și mentalități, este vital ca oamenii să se confrunte cu idei, medii și referințe alternative.
Reclame
Gestionați-vă timpul
Oamenii folosesc adesea timpul ca o scuză pentru a-și sabota dezvoltarea carierei și a rămâne în zona lor de confort. Rolul liderului este să fii entuziasmat de inovații și să te străduiești să fii suficient de productiv pentru a avea grijă de toate, de la rutinele de zi cu zi la cele neașteptate. În acest scop, toată lumea trebuie să-și gestioneze timpul pentru a face viața, profesională sau nu, mai productivă.
Căutați cunoștințe noi
A fi informat doar în limitele domeniului dvs. de expertiză nu vă va scoate din zona de confort. Dar asta nu înseamnă că nici nu ar trebui să încercați să vă perfecționați abilitățile profesionale. Cu toții trebuie să facem mici sacrificii zilnice pentru a realiza o a doua zonă de confort. Practic, în loc să încerci să te convingi de ceea ce crezi deja, caută alte puncte de vedere. În acest moment, este primordial să încurajezi angajații să învețe despre o varietate de subiecte și poți încurajează-i investind în cursuri sau alocând un moment al zilei, astfel încât toată lumea să poată studia a subiect.
