administrare este o procedură care se concentrează pe planificarea, organizarea, direcționarea și controlul resurselor și activităților de lucru în scopul obține obiectivele pe care compania le propune în mod eficient, prin strategii inovatoare care să ducă la succesul se.
Este o disciplină care conduce și distribuie eficient resursele, fie umane, fie materiale bazate pe criterii logice și îndrumări, care ajută la clasificarea adecvată a resurselor.
Reclame
Din cele mai vechi timpuri, administrația a luat naștere, datorită nevoii de a face o distribuție eficientă a resurselor într-o societate din dezvoltarea și astfel centralizează puterea și distribuția sarcinilor pentru a contabiliza și a salva surplusurile în caz de prezentare ceva lipsă. În prezent, este fundamental în toate organismele sociale.
În acest articol veți găsi:
Obiective de administrare
Reclame
În administrație există patru obiective fundamentale, care alcătuiesc procedura administrativă, acestea fiind următoarele:
- Planificare: Se bazează pe structura adecvată a elementelor pe care o cuprinde o companie, presupunând orice proces care trebuie realizat, gândindu-se la bunăstarea viitoare a organizației.
- Organizare: Compania are datoria de a organiza și coordona mecanismele, prin stabilirea de activități care trebuie desfășurate frecvent și în cel mai bun mod posibil.
- Direcţie: Constă în executarea activităților care sunt necesare pentru conducerea și conducerea eficientă a companiei, luând în considerare diverse strategii operaționale.
- Control: Este vorba despre posibilul diagnostic asupra funcționării companiei și pentru consolidarea rezultatului acestuia informațiile din sistem pentru a îmbunătăți sau rezolva în viitor orice nevoie pentru dvs. funcționare.
Caracteristici de administrare
Administrarea este activitatea care conduce resursele fizice și umane pentru a atinge un obiectiv. În acest sens, există caracteristici remarcabile precum cele care vor fi menționate mai jos:
Reclame
1. Universalitate
Administrația poate exista în orice organism social, deoarece este un proces global în care se poate determina orientarea necesare pentru realizarea obiectivelor organizaționale într - un mod adecvat, prin planificare, integrare, leadership și Control.
Administrația este dată de ea însăși într-o țară, companie, armată, instituții sau societăți religioase, printre altele. Prin urmare, se poate spune că administrația este universală sau globală, deoarece poate fi aplicată într-o mare varietate de organisme sociale și în orice sistem politic.
Reclame
2. Unitate temporară
În ciuda diferențelor în faze, etape și elemente ale administrației, este un proces unic în care aproape toate elementele sunt aplicate întotdeauna la un nivel ridicat sau scăzut în companii. În acest fel, atunci când face unele planificări, compania poate comanda, controla și organiza în același mod.
3. Valoare instrumentală
Managementul este un mijloc care se concentrează pe atingerea unui obiectiv, ceea ce înseamnă că poate fi folosit în diferitele organizații sociale să realizeze într-un mod favorabil toate obiectivele care au fost stabilit.
Reclame
4. Interdisciplinaritate
Managementul folosește adesea procesele, principiile, metodele și procedurile altor tipuri de știință care sunt direct legate de muncă eficiente, precum statistici, contabilitate, psihologie, antropologie, matematică, drept, filosofie, sociologie, științe politice și economie.
5. Specificitate
Deși administrația este însoțită de alte procese diferite, procesul administrativ este unic și specific. Administrația are caracteristici specifice care ajută să nu o confunde cu alte tehnici sau științe, cu alte cuvinte, administrația nu se implică în alte discipline.
6. Unitatea ierarhică
Toți cei care au un caracter de conducere în cadrul unui organism social, pot face parte din diferite niveluri și modalități ale administrației. Într-o companie există un singur organism administrativ care merge de la directorul general la ultima verigă care ar putea fi lucrătorii.
7. Gama de exerciții
Această extensie practică este aplicabilă la toate nivelurile pe care le cuprinde un organism formal, precum președinți, manageri, supraveghetori, angajați, printre altele.
8. Flexibilitate
Tehnicile și fundamentele administrative pot fi adaptate la toate nevoile unei companii sau ale unui grup social.
Tipuri de administrare
În funcție de domeniile care activează într-o companie, administrația poate fi clasificată după cum urmează:
- Administrarea afacerilor sau marketing: Se concentrează pe operațiunile comerciale ale companiei.
- Managementul resurselor umane: Se bazează pe ierarhie, angajați și unele aspecte umane și sociale ale companiei.
- Administratia Financiara: Se concentrează pe serviciul de capital și pe creșterea economică a capitalului propriu și a acționarilor companiei.
- Administrarea procesului: Este guvernat de diferitele mecanisme funcționale ale companiei.
Administrarea este o știință socială fundamentală pentru societate, prin urmare, un administrator are un rol important în îndeplinirea construcției, achiziției monetare sau organizării colective bazate pe un obiectiv.
