În prezent, nu există un consens real cu privire la definiția exactă a productivitate, dar așa cum am văzut în postare „Diferența dintre eficacitate și eficiență” există anumiți parametri cu care ne putem face o idee generală a conceptului. generic cel productivitate Are de-a face cu relația input-output, deoarece cu cât se fabrică mai multe produse cu aceeași cantitate de input, se spune că compania este mai mult productiv.
Reclame
Această relație este dată de formula Ieșiri/Intrari=Productivitate. Un alt factor important de luat în considerare este calitate, deoarece se pot produce mai multe unități de produse cu aceleași intrări dar cu o calitate mai înaltă deficitar, aceasta aduce rezultate catastrofale în eficacitatea companiei și nu contribuie cu nimic la ea crește.
Din acest motiv productivitate trebuie să fie însoțit de calitate pentru ca conceptul să fie bine aplicat.
Reclame
Conform Dicționarului de afaceri este:
O măsură deeficienta apersoană, mașinărie, fabrică,sistem etc., în conversia luiintrări în produseunelte.
Productivitatea estecalculați prin împărțireproductiamedie perperioadăpentru costuritotalurile suportatesau resurse(capital,Energie,materiale,personal)care se consumă înacea perioadă.productivitatea esteun determinant critic aleficienta costurilor.
În acest articol veți găsi:
Definiţia Productivity
Deși nu există o definiție exactă, se poate defini productivitate ca unitate de măsură economică care permite determinarea capacității pe care o entitate o are de a produce, utilizând eficient resursele. provizii sau resurse de producție în echilibru cu calitatea pentru a genera bunuri sau servicii într-o anumită perioadă.
Reclame
Pentru autorul Harold Koontz (2012) „Companiile de succes își creează valoare adăugată prin operațiuni productive. Chiar și atunci când nu există un acord absolut asupra adevăratului sens al productivității, aceasta poate fi definită ca raportul producție-input într-o perioadă, luând în considerare calitatea.” (pag. 14)
Formulă:
Reclame
Tipuri de productivitate
În funcție de inputurile sau resursele de producție implementate, sunt descrise trei tipuri de productivitate, care sunt:
Reclame
Productivitatea muncii:
Productivitatea muncii este cea care măsoară capacitatea forta de munca a produce o cantitate de produse sau servicii într-o anumită perioadă de timp, ore, ore, zile etc.
Productivitatea totală a factorilor (TFP)
Este o unitate de măsură a capacității de producție a unei entități în raport cu cantitatea totalul proviziilor (pământ, muncă și capital), adică cantitatea totală de resurse implementate pentru a produce o anumită cantitate de produse într-o anumită perioadă de timp.
productivitatea marginală
Productivitatea marginală este acea variație care este generată într-o producție prin adăugarea uîncă o unitate la un factor productiv, în timp ce restul factorilor sau intrărilor rămân aceleași.
Cum să creșteți productivitatea, potrivit lui Harold Koontz
Productivitatea poate fi afectată de diferiți factori, totuși, Harold Koontz propune trei moduri de a o crește:
- Creșteți producția cu aceleași inputuri.
- Reduceți inputurile menținând aceeași producție.
- Creșteți producția și reduceți intrările pentru a modifica în mod favorabil raportul.
Desigur, fiecare companie este unică, folosesc diferite tipuri de inputuri pentru a produce un produs sau serviciu final; atingerea nivelului corect de productivitate pentru o perioadă lungă de timp a vizat exclusiv optimizarea productivității muncii, pe baza muncii manuale.
Cu toate acestea, productivitatea poate fi crescută pe baza a management eficient al proceselor de productie, prin capacitatea de a genera și aplica cunoștințe, în termen "lucrător cu cunoștințe," caracteristic muncii manageriale.
De aici, celebra frază a unuia dintre cei mai influenți filosofi ai administrației, Peter F. Drucker, „Productivitatea muncii nu este responsabilitatea muncitorului, ci a șefului”.
Importanța productivității
Productivitatea este un factor extrem de important pentru orice organizație, deoarece aceasta se traduce printr-o creștere a profitabilitate și creștere economică, afectând la rândul său economia țării.
Pentru ca o organizație să fie mai productivă, are o capacitate mai mare de a genera valoare adaugata clientului, pentru a genera mai mult surse de angajare si poate fi mai competitiv sporindu-și cota de piață.
La rândul său, productivitatea permite organizațiilor să genereze a economisire atât în timp cât și în cost. Prin îmbunătățirea eficienței în executarea sarcinilor se optimizează mai bine timpul pentru finalizarea altora. activități, în plus, se reduce utilizarea resurselor inutile, ceea ce se traduce printr-o scădere a costurilor cu producție.
Referințe bibliografice:
Harold Koontz, et al, (2012) „Management. O perspectivă globală și de afaceri”; Mexic. McGraw-Hill/Interamericana Editores S.A. de C.V.
