Интеллектуальный капитал Это фундаментальный ресурс, который способствует успешному созданию бизнеса. Это нематериальный фактор ценности бизнеса, который принесет большие выгоды бизнес-системе в будущем.
Благодаря этому ресурсу компании могут быстро адаптироваться к любой модификации, оставаясь конкурентоспособными. на рынке, и именно поэтому сегодня преимущества конкуренции увеличились благодаря этой инновационной ресурс.
Рекламные объявления
В этой статье вы найдете:
Что такое интеллектуальный капитал бизнеса?
Интеллектуальный капитал ценность, которую придают знаниям, которыми обладают сотрудники компании, а также их бизнес-обучение, навыки и ценная информация, которые обеспечивают конкурентные преимущества организации.
Рекламные объявления
Это совокупность активов компании, которые не видны, так как не полностью отражены в отчетности. Однако традиционный бухгалтерский учет дает ценность и обладает достаточным потенциалом, чтобы обеспечить ее будущее.
Этот капитал создается благодаря вкладу и развитию существующих знаний с помощью технологий и отношений с различных социальных агентов среды компании, поэтому можно сказать, что это очень полезный ресурс для организации.
Рекламные объявления
Характеристики интеллектуального капитала
Основные характеристики этого важного ресурса классифицируются следующим образом:
Опыт работы
Более опытные сотрудники имеют большую ценность для компании, поскольку для продуктивной работы сотруднику может потребоваться много времени.
Рекламные объявления
Когда организация теряет работника из-за конкуренции, она должна вкладывать средства в набор и обучение нового персонала, это указывает на то, что опыт - это форма капитала, которая увеличивает доход.
Квалификация и обучение
Эффективность сотрудников напрямую связана с навыками, квалификацией и образованием и Вот почему компании инвестируют не только в оборудование, которое увеличивает их производство, но и в обучение и образование для продуктивности ваших сотрудников.
Рекламные объявления
Этот случай широко используется в компаниях, специализирующихся на услугах, связанных с нематериальными продуктами и технологиями, где преобладают творчество и инновации, а не физические ресурсы.
Черты характера и привычки
Для каждого сотрудника личностные качества и привычки имеют большое значение, поскольку пунктуальность, дисциплина и соблюдение договоренностей важны. положительные аспекты, которые отличают сотрудников от других, которые обладают такими же навыками, но не соответствуют чертам и привычкам личность.
Слава имиджа бренда
Имидж бренда - это то, что позволяет компании быть узнаваемой покупателями, и именно поэтому компании, которые делают модные товары, ориентированы на бренд, чтобы привлечь больше клиенты.
Для этого необходимо иметь обученных сотрудников, которые помогут увеличить производство, приносящее большую прибыль.
Коммуникационные и социальные навыки
Независимо от опыта и знаний сотрудников в деловой практике, было бы бесполезно, если бы они не знали, как правильно общаться при работе с другими коллегами.
Вот почему эти навыки необходимы для работы с клиентами, поскольку от этого будет зависеть положительный отклик от них на бренд.
Классификация интеллектуального капитала
В компаниях есть разные виды интеллектуального капитала, среди них следующие:
Структурный капитал
Этот структурный капитал относится к измерению, которое включает в себя бизнес-навыки и знания. Он основан на знаниях, которые компания идентифицирует и систематизирует, чтобы сохранить и оптимизировать текучесть, связанную с знаниями.
Человеческий капитал
Он состоит из знаний, навыков, новых возможностей, компетенций, опыта, талантов и ценностей, которыми обладают сотрудники, работающие в организации. Это означает, что знания сотрудников необходимы для того, чтобы быть частью ресурса этой компании.
Организационный капитал
Речь идет об интеллектуальной работе и опыте, основанном на работе, который помогает достичь целей компании как источника ценности. Процессы выполняются в рамках инфраструктуры, используемой в повседневных операциях для достижения производства, поэтому то, как компания их использует, очень важно.
Реляционный капитал
Это относится к отношениям, которые компания поддерживает со своей средой, то есть связи, которую она поддерживает с клиентов, конкурентов, акционеров и поставщиков, а также стратегические альянсы и имидж бренд.
Преимущества интеллектуального капитала
Это ресурс, который предоставляет компании многочисленные преимущества, среди наиболее актуальных можно отметить следующие:
- Признание человеческого таланта: Если в компании есть сотрудники, которые генерируют идеи, отличающиеся креативностью, это может помочь решать трудности, компания сможет воспользоваться этими навыками и улучшить их с помощью тренинги.
- Постоянное обновление: Когда организация принимает во внимание этот тип капитала и часто обучает своих сотрудников, их знаниям и способам будут обновлены и внедрены в жизнь внутри компании и, таким образом, улучшат трудовую систему саму себя.
- Структура процесса и организация компании: Когда компания полагается на свой человеческий капитал, коммуникации и правила оптимизируются. Это требует организации рабочих групп и структурирования для достижения большей эффективности продукта и поддержания положительных результатов.
- Технологическая инновация: Существующее в настоящее время наличие новых технологий и облегчение контактов позволило компаниям достичь привлекать больше клиентов и выходить на новые рынки, заинтересованные в продуктах, без контакта непосредственный.
Вообще говоря, Интеллектуальный капитал представляет собой совокупность доступных информационных ресурсов, которыми располагает компания, для использования с для увеличения вашей прибыли, создания новых продуктов, привлечения новых клиентов и улучшения благосостояния бизнес.
В этом смысле могут быть включены организационные процессы и опыт сотрудников, поскольку благодаря этому вкладу компания может достичь успешного конечного результата.
