Если вы новичок в приеме на работу или ищете работу и хотите знать все о отпуск премиум в Мексике, исходя из того, что это такое и как рассчитывается, в этом посте мы ответим на несколько из этих вопросов.
Работа в некоторых странах по всему миру будет означать, что вам нужно будет предложить новый набор льгот для своих работники, соблюдающие местное трудовое законодательство, в том числе оплачиваемый отпуск и бонусы. Некоторые работодатели могут практиковать предлагают бонусы или отпускные в качестве дополнительных льгот, но многие страны, такие как Мексика, устанавливают их как требование закона.
Рекламные объявления
В этой статье вы найдете:
Что такое отпускная премия в Мексике?
Отпускная премия, известная как премиум, - это дополнительное денежное пособие, предоставляемое сотрудникам для использования в отпуске
Рекламные объявления
Например, если дневная ставка сотрудника составляет 100 долларов США в день (примерно 5 долларов США), его заработная плата в период отпуска будет составлять 125 долларов США в день. Большинство компаний предлагают надбавку за отпуск от 50% до 100%; некоторые достигают 150%.
Работники со стажем работы не менее одного года имеют право на шестидневный оплачиваемый отпуск. Время отпуска будет увеличиваться еще на два дня за каждый год службы до пятого года. По истечении пяти лет сотрудники имеют право на два дополнительных рабочих дня друг к другу в течение пяти лет службы. Большинство компаний будут начинать сотрудников с 10-15 дней отпуска и придерживаться установленных дней до тех пор, пока требования законодательства не будут обновлены.
Рекламные объявления
каникулы в Мексике
Есть семь обязательных оплачиваемых праздников в Мексике:
- 1 января - Новый год
- Первый понедельник февраля в связи с празднованием 5 февраля: дня вступления в силу Конституции Мексики в 1917 году.
- Третий понедельник марта по случаю 21 марта - празднование дня рождения Бенито Хуареса, Президент Мексики, отсидевший пять сроков и сопротивлявшийся французской оккупации, сверг империю и восстановил Республика.
- 1 мая - День труда
- 16 сентября - День Независимости
- Третий понедельник ноября в ознаменование 20 ноября - годовщины мексиканской революции.
- 25 декабря - Рождество
Дни государственных и федеральных выборов также считаются праздниками. В большинстве случаев выборы будут проводиться в воскресенье и объявлено праздничным днем. затронет только тех сотрудников, для которых воскресенье - рабочий день по расписанию регулярно. Инаугурация президента, которая проводится 1 декабря каждые шесть лет, также считается официальным праздником. Работники, которые должны работать в любой из этих дней (праздников), имеют право на двойную оплату.
Рекламные объявления
Вопреки распространенному в США мнению, «Синко де Майо», посвященное битве при Пуэбла, где 5 мая Мексика победила французов, не является обычным праздником. праздновали.
Другие праздники, которые могут отмечаться (не являющиеся официальными), включают:
- 24 февраля - День флага
- Страстная пятница и пасхальное воскресенье
- 10 мая - День матери
- 1 сентября - Состояние Союза
- 12 октября - отпразднуйте прибытие Колумба в Америку.
- 2 ноября - День в честь погибших
- 12 декабря - День Девы Марии Гваделупской
Что такое Агинальдо в Мексике?
Рождественский бонус (или Aguinaldo) является обязательным в Мексике и должен быть выплачен до 20 декабря, чтобы работник мог использовать его во время отпуска.. Сумма равна заработной плате за 15 рабочих дней плюс налоговые вычеты, но формула, в которой годовая валовая годовая зарплата делится на 365 дней, а полученная сумма умножается на 15 дней.
Рекламные объявления
Другими словами, рождественский бонус - это годовой бонус, который необходимо выплачивать не позднее 20 декабря каждого года. Федеральный закон о труде требует, чтобы размер бонуса составлял не менее 15 дней оплаты (исходя из базовой дневной ставки заработной платы) независимо от стажа работы.
В случае, если сотрудник проработал в компании менее года, сумма рассчитывается пропорционально дате найма. В рамках своего пакета льгот компании часто выходят за рамки 15 дней и предоставляют 15-30 дней; некоторые дойдут даже до 45 дней.
Пример:
60 000 долларов США брутто в год / 365 дней = 164,38 долларов США x 15 дней = 2465,70 долларов США
Полная сумма бонуса присуждается любому сотруднику со стажем более одного года, а те, у кого меньше, получат пропорциональную сумму, известную как пропорциональный бонус. Любой невыплаченный накопленный бонус должен быть выплачен в случае увольнения или увольнения.
День отдыха
Согласно Федеральному закону о труде Мексики, работники имеют право на один оплачиваемый день отдыха за каждые шесть дней работы в дополнение к семи обязательным оплачиваемым отпускам. Этот седьмой день может приходиться на любой день недели; тем не менее, сотрудники, у которых обычная рабочая смена приходится на воскресенье, должны получать 25% -ную надбавку сверх того, что им платят в другие дни. Этот день известен как «Prima Dominical»..
Работники, которые должны работать в седьмой день, выходной или любой другой день отдыха, имеют право на двойную заработную плату. Если этот день выпадает на воскресенье, рабочий имеет право на двойную заработную плату плюс 25% надбавки.
Важно отметить, что работа в выходной день отличается от сверхурочной работы и не засчитывается в начисленную сверхурочную работу, требующую тройной оплаты.
