Сколько существует типов организационных диаграмм?

Прежде всего, чтобы понять различные типы организационных диаграмм, которые существуют, сначала мы собираемся расширить, что они собой представляют и для чего они могут использоваться в компании, организации или субъекте любого типа; Какой бы ни была компания, если есть разные цепочки или уровни командования, они должны знать, как использовать и внедрять организационные схемы, независимо от того, занимаются ли они политикой, коммерцией, верой или чем-то еще быть; Если вы включаете несколько человек, лучше всего использовать блок-схемы, чтобы все было понятно.

Что такое организационные диаграммы?

Вкратце и простом плане, организационная диаграмма - это графическое изображение компании и ее структуры, эти изображения показывают в схематическом виде всю компанию и ее организацию, то есть они показывают как позицию они занимают, области, которые составляют компанию, их уровни иерархии, уровни их полномочий и их консультативные уровни также.

Как видите, поскольку организационная диаграмма представляет так много вещей о сущности, это одна из лучших идей, которые можно придумать в администрации, используйте их, чтобы проиллюстрировать их с помощью точность начислений новым элементам компании, обязанности, которые соответствуют каждому из них, и конкретные линии, которые следует использовать в случае необходимости помощь.

Теперь в рамках существующих организационных схем существует действительно широкая классификация, мы увидим только основные. сейчас, чтобы вы могли использовать те, которые считаете лучшими для своей компании в целом и для каждого отдела нужно.

Типы организационной структуры в компании

Организационные схемы в зависимости от их объема

Первое, что мы можем найти в этой классификации, - это общие организационные диаграммы, что, как следует из названия, хотя компания действительно большая, например, государственные организации, не показывает в своей структуре абсолютно все, что в ней есть, а лишь до определенного уровня иерархия. В общем, одна из вещей, которая заставляет их признать с первого взгляда, заключается в том, что их самый низкий уровень - это уровень отделение, никогда не доходя до офисов.

С другой стороны, у нас также есть организационные диаграммы конкретный, которые состоят из демонстрации интерьера конкретная сфера деятельности компании а не всю компанию как таковую; В зависимости от сферы деятельности компании и выполняемой деятельности, как правило, в рамках конкретного отдела могут быть менеджеров, руководителей и руководителей, поэтому, поскольку они настолько широки, они должны быть выражены в этом форма.

Организационные схемы по их содержанию

Первыми и наиболее явными из них являются подробные организационные схемы, что, как следует из названия, они объясняют абсолютно каждого из менеджеров компании, от самого большого до самого маленького, включая каждый отдел, в единой организационной структуре. Он эквивалентен вышеупомянутой общей организационной схеме, но в большем масштабе, поскольку полностью объясняет всю организационную структуру компании.

С другой стороны, в отличие от тех, которые мы изучили до сих пор, у нас есть функциональные организационные схемы, которые обычно используются в процессе обучение сотрудниковЭто в основном общие организационные схемы, но они включают в каждую из вставок краткие объяснения каждой из функций различных отделов; Еще одна вещь, которая отличает их от общих, заключается в том, что они еще менее полны на иерархических уровнях, показывая почти только адреса компаний и их непосредственные производные.

Наконец-то у нас есть организационные схемы должностей и должностей и подразделений, которые показывают каждое подразделение компании в разбивке на организационную диаграмму, которая стремится показать почти все из них; что делает его особенным, так это то, что показывает количество рабочих, необходимых для каждой области и, конечно же, номер, который существует на данный момент.

В зависимости от области вашей компании вы можете использовать тот, который вам больше всего подходит.