Компании несут самые разные расходы для финансирования своей деятельности в куда включены выплаты заработной платы работников, оказывающих услуги компании. В бизнесе и финансах затраты на косвенный труд они будут зависеть от того, оказывает ли конкретный работник прямую помощь в производстве товаров.
Косвенные затраты на рабочую силу связаны с выплатами сотрудников, которые занимаются своей деятельностью, не связанной напрямую с производство товаров или услуг, например, вспомогательные работники, которые привлекаются для выполнения другого производства товары.
Рекламные объявления
В этой статье вы найдете:
Классификация косвенных затрат на оплату труда
В косвенные затраты на рабочую силу, можно различить следующим образом:
Рекламные объявления
Переменные косвенные затраты
Это сумма затрат, когда они изменяются линейно пропорционально или непосредственно в зависимости от производства. Это означает, что по мере увеличения произведенных единиц эти затраты увеличиваются, например:
- Косвенные материалы: Это материалы, связанные с инструментами, клеями, топливом и заводскими принадлежностями.
- Косвенный труд: Относится к заработной плате работников, не имеющих прямого отношения к производственного процесса, среди них перевозчики, логистическая команда, среди них другие.
Постоянные косвенные затраты
Эти затраты постоянны независимо от уровня производства. Это связано с расходами на страхование, технику, налоги и арендную плату. В этой классификации обычно используются общественные услуги, запасные части для машин и страхование.
Рекламные объявления
Смешанные косвенные затраты
Эти затраты не являются фиксированными или переменными, однако они должны храниться отдельно, чтобы адекватно установить цели планирования и контроля. Сюда входят телефонные службы завода и графики инспекторов.
Как определяются косвенные затраты на основе прямых трудовых затрат
Предприятия несут прямые и косвенные затраты на рабочую силу, которые имеют решающее значение для содержания фабрики и работы офиса. Они добавляют косвенные затраты к отдельным затратам на продукты, используя метод распределения.
Рекламные объявления
Этот метод устанавливает сумму косвенных расходов, которые должны быть включены в стоимость каждого продукта. Рабочие часы - это методы, которые относятся к косвенным затратам на отдельные продукты и позволяют производить расчеты косвенных затрат в целом.
1. Установить все косвенные расходы годового бюджета
Необходимо пересмотреть бюджет компании и отделить косвенные расходы от прямых. Кроме того, необходимо добавить общие косвенные расходы за весь год, чтобы правильно рассчитать заложенную в бюджет сумму.
Рекламные объявления
2. Установите весь бюджет на прямые трудозатраты
Необходимо пересмотреть производственный бюджет и определить количество человеко-часов, необходимых для каждого продукта в течение года. Для этого добавляются часы, определяющие общее количество прямых рабочих часов за весь год, чтобы рассчитать количество часов, предусмотренных в бюджете.
3. Рассчитайте косвенные затраты, разделив косвенные затраты
Это делается путем деления общих бюджетных затрат на общее количество запланированных рабочих часов, таким образом, будет получена ставка за работу.
4. Сложите все прямые часы работы
В этом случае проверяются ведомости заработной платы, чтобы определить общую ежемесячную стоимость прямых рабочих часов. Затем добавляется ежемесячная сумма, чтобы получить результат общего количества часов за весь год.
5. Рассчитайте общие косвенные затраты
Для этого расчета общее количество прямых рабочих часов умножается на косвенную ставку, которая уже заложена в бюджет.
О чем идет накопление косвенных затрат на оплату труда?
Разумеется, не существует единого способа подсчета накладных расходов на производственную рабочую силу, а это означает, что каждый отдел должен самостоятельно контролировать расходы. В этом смысле важно наличие создания учетной записи для всей процедуры.
Эта процедура проводится через сумму затрат всех отделов, которая определяет накопление затрат. Таким образом, можно будет получить более точную информацию о затратах. Эти счета отдела известны как вспомогательные счета.
Примеры затрат на рабочую силу при изготовлении
Зная о косвенных затратах, можно привести несколько примеров, например:
- Косвенными материалами, необходимыми для разработки определенного продукта, являются смазочные материалы или топливо. В этом случае прямые материалы отбрасываются.
- Косвенный труд ориентирован на руководителей и обслуживающий персонал, таким же образом могут быть включены расходы на социальное обеспечение сотрудников.
- Есть также косвенные затраты на производство, как в случае аренда склада, налоги, услуги газа или электричества и приобретение различных запасы.
Советы по стоимости рабочей силы на производстве
Важно учитывать несколько советов относительно затрат на рабочую силу при производстве, например, упомянутые ниже:
- Сумма косвенных расходов отражается в конечной инвентаризации баланса, а также в расходах на проданные товары в отчете о прибылях и убытках.
- Совокупность косвенных расходов бюджета относится к совокупности общих косвенных расходов. В конце года компания должна записать отклонение как проданные расходы.
- Прямое рабочее время - это показатель, используемый для расчета косвенных затрат.
- Методология прямого рабочего времени ориентирована на компании, в которых косвенные расходы связаны с трудовой деятельностью непосредственных рабочих.
Наконец, если заложенные в бюджет прямые рабочие часы или предусмотренные в бюджете косвенные затраты неопределенны, то будет и ставка косвенных затрат. Для этого используется самый актуальный бюджет, и таким образом выполняется его расчет.
