КОЛАБОРАТИВНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ: что это такое, характеристики и как его развивать

История человеческой культуры полна примеров совместного разума. Людей, которые, объединив свои взгляды, дали жизнь необыкновенным и бессмертным произведениям. Действительно, мы можем столкнуться с проблемой сами, рассчитывая только на свои ресурсы, или с помощью других, которые нам помогут, объединится и будут работать вместе.

Тем не менее, чтобы воспользоваться вкладом других, мы должны иметь разум, открытый для этого вклада. Так что же такое совместный интеллект? Почему это так важно? В этой статье Psychology-Online мы поговорим о что такое коллаборативный интеллект, его характеристики и как его развивать с разными примерами.

Показатель

1. Что такое совместный интеллект
2. Характеристики совместной разведки
3. Важность совместной разведки
4. Как развивать совместный интеллект

При выполнении задачи мы можем выбрать работу в одиночку, полагаясь только на собственные ресурсы, или

Коллективный интеллект состоит именно в том, чтобы быть доступным для других, поставить свои навыки на службу команде и возможность слушать и оценивать решения, которые до этого не рассматривались. Этот тип интеллекта позволяет противостоять другим и в то же время отмечать общую заинтересованность в поиске хорошего решения для всех заинтересованных сторон.

Таким образом, совместный интеллект предполагает синергия между различными методами и критериями и дополняют друг друга, что приводит к поиску решений, которых было бы трудно достичь, рассматривая проблему с одной точки зрения.

Коллективный интеллект человека имеет 10 компонентов. Мы видим их ниже:

1. Готовность к сотрудничеству.
2. Доступность для обмена.
3. Знайте, как поделиться
4. Знайте, чем поделиться.
5. Знать как завоевать доверие.
6. Понимать групповую динамику. Откройте для себя разные примеры групповой динамики в этой статье.
7. Концентратор, мост и сеть. Хаб — это тот, с кем все разговаривают, мост — это человек, который соединяет две или более групп. которые обычно не взаимодействуют друг с другом, а сетевой маркетолог — это тот, кто на самом деле работает в спальная комната.
8. Возможности наставничества и коучинга.
9. Открытость к новым идеям.
10. Использование инструментов и технологий.

Концепция совместной разведки является сущностью командной работы в организациях и может способствовать преодолению и интеграции уже злоупотребляемых концепций, таких как коллективный разум и интеллект соединительный Подход был основан на концепции совместного интеллекта в социальных науках. ценит опыт и индивидуальную специфику.

С точки зрения совместной разведки, потенциально конфликтующие приоритеты сторон стейкхолдеров и переплетение различных интерпретаций результирующих явлений. фундаментальный устранять неполадки. В этой статье мы расскажем вам как решить конфликт на работе.

Так почему же совместный интеллект становится все более и более важным? Научитесь рассуждать с людьми, которые думают иначе способствует сближению различных взглядов к общей цели. Научиться ценить различные решения в группе — фундаментальный процесс для прогресса общества.

Кроме того, было научно доказано, что результаты, полученные при таком доступе, намного превосходят результаты, полученные при одностороннем доступе.

Знать, как относиться к диссонирующему ходу мысли, совсем непросто, особенно если мы привыкли рассуждать, следуя нашим идеям и нашим принципам. Тем не менее, если мы приложим усилия в этом направлении, мы поймем, что совместный интеллект может нам помочь. смотреть на вещи с новой точки зрения и дать нам более полное и глубокое видение вещей.

Поэтому, если вам интересно, как развивается коллаборативный интеллект, то мы дадим вам необходимые ключи:

• Сотрудничать: тот, кто не сотрудничает, не представляет интереса для группы, поэтому важно объяснить всем необходимость сотрудничества как политики и конечной цели группы.
• Создавайте пространства для совместной работы, как физические, так и виртуальные, где люди, участвующие в проекте, могут работать вместе.
• Управляйте конфликтами: Во всех работах, в которых участвуют несколько человек, из-за разных точек зрения и индивидуальных талантов обязательно будет конфликт. Поэтому необходимо будет уметь ими управлять и, прежде всего, видеть в них нечто необходимое.
• Сотрудничать: Чем более сотрудничает работник, тем выше его ценность для группы.
• Внедряйте умные инструменты: они служат для создания разговоров и размышлений о сделанных предложениях, а также для преобразования всей информации в коллективные и полезные знания.
• Поделитесь знаниями: Важно, чтобы разные фигуры действовали не как отдельные элементы, а как организованная группа.
• иметь совместное руководство: лидер должен осуществлять совместное лидерство, основанное на доверии. Откройте для себя это виды руководства в бизнесе есть в этой статье.

Эта статья носит исключительно информативный характер, в Psychology-Online мы не имеем права ставить диагноз или рекомендовать лечение. Мы приглашаем вас обратиться к психологу для лечения вашего конкретного случая.

Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на Коллаборативный интеллект: что это такое, характеристики и как его развивать, мы рекомендуем вам войти в нашу категорию Социальная психология.

• Коулман, Д. (2011). 10 компонентов совместной разведки. Выздоровел от: https://www.cmswire.com/cms/social-business/10-components-of-collaborative-intelligence-013549.php
• Планировщик жизни (2020). Совместный интеллект: важность внутреннего мышления. Выздоровел от: https://www.life-planner.it/blog/intelligenza-collaborativa-pensare-insieme/
• Мингетти, М. (2013). Совместная разведка. Стих социальной организации. Милан: Эгейское море.
• Сантуччи, У. (2020). Совместная разведка. Выздоровел от: https://www.umbertosantucci.it/atlante/intelligenza-collaborativa/