Группа и команда Это слова, которые обычно используются как синонимы, но они оказываются довольно неравными, в каком-то смысле их можно считать синонимами, однако концептуально они существуют. различия между группой и командой которые касаются, в частности, его работы, достижения целей и развития для их достижения.
Рабочие группы формировать проще, поскольку люди сгруппированы по определенным характеристикам, таким как возраст, пол, тип работы, опыт. Формирование рабочих групп несколько сложнее, так как необходимо учитывать сходство, способность работать вместе, очень важно помнить о том, что что действия должны дополнять друг друга для достижения цели, то есть каждый член команды обладает определенными качествами, которые вместе достигают определенного цель.
Рекламные объявления
В этой статье вы найдете:
Что такое группа?
Говоря о группе, мы имеем в виду определенное количество людей или объектов со схожими функциями или характеристиками, которые также находятся в одной среде. В рабочей среде люди, составляющие группу, выполняют свою работу индивидуально, без того, чтобы задачи одного элемента влияли или зависели от задач или работы другого.
Пример: группа продавцов из обувного магазина, дети из художественного класса и т. Д.
Рекламные объявления
Что такое команда?
Когда мы говорим о команде, мы имеем в виду определенную группу людей, которые работают вместе для одной цели. Результат работы зависит от участия и сотрудничества всех участников, которые работают индивидуально и коллективно одновременно.
Пример: команда поваров ресторана, футбольная команда, рабочая группа для конкретного проекта и т. Д.
Рекламные объявления
Различия между группой и командой
Исходя из предыдущих концепций, первая разница между группой и командой, но они отличаются многими другими способами, в зависимости от результатов, режима работы и т. д., которые я представляю ниже:
Задачи, выполняемые его участниками
Группа: люди, составляющие группу, выполняют схожую деятельность, они работают индивидуально в поисках определенных целей.
Рекламные объявления
Команда: люди, составляющие команду, выполняют разные, но скоординированные действия таким образом, что одно дополняет или служит другому. Они работают сообща в поисках частных и общих целей.
Ответственность за выполненную работу
Группа: Каждый человек или участник отвечает индивидуально.
Рекламные объявления
Команда: ответственность лежит на группе в целом.
Автономия
Группа: они должны находиться в одной среде, то есть они физически близки, у них есть начальник, который контролирует индивидуальную работу, участники выполняют работу одного типа, но автономно их задачи или результаты не зависят от работы кого-либо из их коллег, каждый член выполняет свою работу и выбирает способ, который ему наиболее подходит сделай это.
Команда: им не нужно делить физическую среду, у них есть начальник, который координирует работу, они не могут работать автономно, так как задача зависит от других, поэтому работа, выполняемая одним элементом, может мешать работе коллеги, а также влияет на результат окончательный.
Профессиональный опыт
Группа: участники имеют одинаковую подготовку и выполняют одинаковую работу, они не дополняют друг друга.
Команда: участники осваивают определенные аспекты, и каждый выполняет определенную задачу проекта. Они дополняют друг друга. Другими словами, обучение членов команды обычно дифференцировано, поскольку ожидается, что работа одного члена завершит работу другого. Каждый выполняет функции, которые повышают ценность рабочей группы с точки зрения достижения общей цели.
Форма работы или действия
Группа: Каждый член может действовать так, как считает нужным, если он выполняет свою работу и достигает своих целей. В рабочей группе цели ставятся, и каждый работает над их достижением индивидуально. Координация и сотрудничество между членами не являются обязательными и необходимыми.
Команда: необходима координация, каждый член должен следовать определенным стандартам работы, которые будут общими в зависимости от выполняемой ими задачи. Например, скорость реакции, точность, эффективность и, прежде всего, способность не мешать и не ставить под угрозу работу другого человека. В рабочей группе координация между всеми членами абсолютно необходима для достижения целей.
Сплоченность или отношения между участниками
Группа: Сплоченность может возникать в группе, а может и не возникать, не затрагивая и не имея никакого отношения.
Команда: Сплоченность важна, между ее членами должен быть союз и сотрудничество.
Иерархии
Группа: Каждая хорошая рабочая группа должна иметь иерархическую структуру. Рабочие группы обычно распределяют членов по определенной иерархии. Например: начальник, директор, координатор, подчиненные и т. Д.
Команда: В рабочей группе иерархии распущены, есть босс, капитан или лидер с группой сотрудников, назначенных в соответствии с их знаниями. Они работают в команде на равных, несмотря на то, что принадлежат к разным категориям должностей. Несмотря на наличие лидера, все члены работают линейно, вкладывая свою работу и знания в достижение целей и задач.
По поводу состава и тренировок
Группа: сформировать группу легко и просто, достаточно объединить несколько элементов и у вас уже есть группа, это требует немного времени и усилий. В группе элементы не имеют активного участия, если член или их исполнение отсутствует, и это может быть не замечено
Команда: Чтобы сформировать команду, необходим определенный опыт и определенная информация о выбираемых элементах. Следовательно, на формирование группы уходит больше времени, чем у сотрудника. В команде элементы имеют активное участие, если в команде отсутствует член или не было производительность одной части обязательно будет замечена, более вероятно, что это влияет на производительность другой и Исход.
В заключение необходимо прояснить, что в целом группы могут состоять из объектов, машин, животных, людей и т. Д., Они просто совокупность чего-то. Хотя команды могут состоять только из людей, они являются фундаментальным элементом любой команды, поскольку вместе они действуют для достижения общей цели или задачи.
Группа зависит от воли каждого человека, в то время как команда зависит от общих целей между людьми. Оба случая представляют собой действенный и полезный способ организации работы, выбор между тем или другим будет зависеть от обрабатываемых потребностей.
