Obchodné

PSYCHOLOGICKÁ ZMLUVA: čo to je, charakteristika a typy S PRÍKLADMI!

PSYCHOLOGICKÁ ZMLUVA: čo to je, charakteristika a typy S PRÍKLADMI!

Čo je psychologická zmluva a ako môže motivovať pracovníkov? Psychologickou zmluvou v spoločnosti...

7 Druhy pracovných pohovorov

7 Druhy pracovných pohovorov

Výberový proces v spoločnosti môže byť zložený z rôznych typov testov zameraných na výber kandidá...

Druhy obťažovania alebo mobbingu na pracovisku

Druhy obťažovania alebo mobbingu na pracovisku

Dobré pracovné prostredie je situácia, ktorú možno považovať za ideálnu pre kohokoľvek, pretože m...

Psychosociálne riziká pri práci: dotazník pracovného stresu

Psychosociálne riziká pri práci: dotazník pracovného stresu

Na správne vyhodnotenie niektorých oblastí týkajúcich sa stresu a úzkosti z práce bola vyvinutá s...

TEÓRIA OČAKÁVANIA VROOM: Vzorec a príklady

TEÓRIA OČAKÁVANIA VROOM: Vzorec a príklady

Vroomova teória očakávaní predstavuje veľký prínos pre svet práce a organizácií v tom, že obsahuj...

HERBERGOVÁ TEÓRIA o dvoch faktoroch pracovnej motivácie

HERBERGOVÁ TEÓRIA o dvoch faktoroch pracovnej motivácie

Renomovaný psychológ Frederick Herzberg si získal slávu prácou v oblasti pracovnej psychológie. K...

Obťažovanie na pracovisku: definícia a príklady

Obťažovanie na pracovisku: definícia a príklady

Psychická šikana na pracovisku, známa tiež ako mobbing na pracovisku, je častým problémom. Aj keď...

Presviedčanie nových zamestnancov

Presviedčanie nových zamestnancov

Začlenenie do nového zamestnania znamená pre pracovníka potrebu venovať sa novým správam, ktorých...

SKUPINOVÉ PRACOVNÉ ROZHOVORY: príklady a dynamika

SKUPINOVÉ PRACOVNÉ ROZHOVORY: príklady a dynamika

Ako si vybrať najlepšieho kandidáta? Vybrať správneho uchádzača o prácu nie je ľahká úloha. Obtia...

Skupiny v organizáciách

Skupiny v organizáciách

Pracovné skupiny v organizácii nie sú skupinou ľudí zhromaždených náhodne a bez akýchkoľvek vzájo...