Mexiko je federačnou krajinou pozostávajúcou z 31 štátov, z ktorých každý predstavuje vlastnú ústavu, súdnictvo, kongres a zvoleného guvernéra.
Je to druhá najväčšia ekonomická krajina v Latinskej Amerike a tretia najväčšia krajina, s ktorou USA obchodujú. Rovnaký zákon je ten, ktorý ustanovuje maximum riadneho pracovného času počas dňa a v rámci neho predstavuje nedeľné prémie v Mexiku.
Reklamy
V tomto článku nájdete:
Aká je nedeľná prémia v Mexiku?
Nedeľa alebo nedeľný bratranec hovorí, že zamestnanci, ktorí musia pracovať v nedeľu, musia minimálne dostávať ďalších 25% zo svojho denného platu k vášmu bežnému dennému platu.
Spoločnosť musí platiť všetky platy a zákonné platby z bankového účtu v krajine, ktoré môžu vytvárať ďalšie termíny, ktoré treba brať do úvahy pri nastavovaní miezd v tom krajina.
Reklamy
Platby v Mexiku musia byť realizované pomocou debetného účtu a príjemcom platby musí byť registrovaný príjemca
Reklamy
V Mexiku budú platby uskutočnené pomocou mexického debetného účtu vyžadovať, aby bol príjemca platby registrovaným príjemcom platby. Toto je regulačná požiadavka uvedená vo všeobecnom dekréte platnom pre úverové inštitúcie, ktorý ustanovuje Národná komisia pre bankovníctvo a cenné papiere.
Platby vyžadujúce registráciu príjemcu zahŕňajú nasledujúce:
Reklamy
- Prednostné platby (medzinárodné)
- Prednostná platba SPEI (vnútroštátna)
- Kredity ACH de México: všeobecní zamestnanci, mzdy a online mzdy
Minimálna mzda a odmeny
Minimálna mzda v Mexiku je v súčasnosti nízka, ale rastie rýchlym tempom. Pre rok 2020 sa sadzba zvýšila o 20% na 123,22 pesos denne. Ovplyvňuje to značný počet ľudí: minimálnu mzdu dostáva okolo 11 miliónov mexických pracovníkov.
Potom sa pre rok 2021 táto minimálna mzda zvýšila na 141,70 pesos za pracovný deň, čo je nárast nezávislej sumy na zotavenie o 10,46 pesos plus 6% nárast v dôsledku inflácie.
Reklamy
Platy zamestnancov môžu byť vyplácané týždenne, dvojtýždenne alebo mesačne, v súlade s podmienkami dohodnutými v pracovnej zmluve. Platby je možné vykonať elektronicky, ak nový zamestnávateľ požiada o povolenie na spracovanie bankového mzdového účtu.
Zamestnanci dostávajú na konci roka bonus od trinásteho mesiaca, ktorý je potrebné vyplatiť do 20. decembra. Niektorí zamestnávatelia vyplácajú aj bonus za 14. mesiac, na ktorom sa podieľajú na príjmoch z predchádzajúceho roka; Tieto platby je potrebné uskutočniť do 31. mája.
Mexičania pracujú jedny z najdlhších hodín zamestnancov na svete. Oficiálne, maximálny pracovný týždeň je 48 hodín a je rozvrhnutý na šesť dní s osemhodinovými zmenami. Mnoho spoločností však kondenzuje 48 hodín do piatich dní, aby svojim zamestnancom poskytli každý týždeň dva dni voľna. V skutočnosti sa niektoré spoločnosti rozhodnú tieto nariadenia ignorovať. Prvých deväť hodín v týždni sa nadčasy vyplácajú vo výške dvojnásobku bežnej mzdy a v prípade akejkoľvek inej sumy vo výške trojnásobku.
Pracovný týždeň a nadčasy
Federálny pracovný zákon (FLL) ustanovuje maximálne pravidelný pracovný čas denne. Bežný pracovný týždeň sa pohybuje od 40 do 48 hodín. Zamestnanci pracujú maximálne šesť dní v týždni a sú platení siedmy deň.
Zamestnávatelia nemôžu dopustiť zamestnanci pracujú viac ako osem hodín počas dňa, sedem hodín pre nočnú prácu a sedem a pol hodiny pre zmenu, ktorá je denná aj nočná. Zamestnancom sa poskytuje najmenej jeden voľný deň, ktorý sú zamestnávatelia vyzvaní poskytnúť v nedeľu. Zamestnanci, ktorí pracujú v nedeľu, dostávajú bonus vo výške 25% z ich obvyklého denného platu.
Aj keď však zamestnanec v nedeľu nepracuje, v nedeľu má vyplácaný pravidelný plat. Preto aj keď sa od zamestnancov v Mexiku nevyžaduje, aby pracovali viac ako 48 hodín týždenne, sú platení za sedem dní alebo 56 hodín.
Zamestnanci musia odpracovať najviac tri hodiny denne a deväť hodín týždenne nadčas, pričom nadčasy sa vyplácajú za dvojnásobnú mzdu. Pretože zamestnanci si môžu zvoliť prácu nadčas nad deväť hodín, mohli by mať príčinu vrátane pokuty pre zamestnávateľov za zaplatenie trojnásobku hodín po 9:00 hod. hodín.
Voľné dni
Prázdniny
Zamestnanci, ktorí pracujú pre zamestnávateľa, majú okrem bonusu za dovolenku vo výške 25% nárok na tieto platené dovolenky:
- Šesť dní platenej dovolenky po jednom roku práce.
- Dva ďalšie dni ročne za každý ďalší rok služby do konca štvrtého roku zamestnanca u zamestnávateľa.
- Dva dni platenej dovolenky každých ďalších päť rokov práce.
Prázdniny
Povinne platená dovolenka je ročne najmenej sedem (1. januára, 5. februára, 21. marca, 1. mája, 16. septembra, 20. novembra a 25. decembra).
Ďalšie informácie o platbe v Mexiku
Existuje niekoľko ďalších platobných dôvodov, vrátane nasledujúcich:
- Vianočný bonus- Zamestnávatelia musia zamestnancom do 20. decembra každého roka vyplácať najmenej 15-denný plat na základe počtu dní, ktoré zamestnanec v danom roku odpracoval. Napríklad zamestnanec, ktorý pracoval osem mesiacov, má nárok na 10 dní vianočných bonusov.
- Špeciálne bonusy- Zamestnanci pracujúci v oblastiach s vysokou mierou zamestnanosti budú mať nárok na bonusy založené na faktoroch, ako sú pracovné návyky (dochvíľnosť) a produktivita spoločnosti.
Mzdy zamestnancov musia byť revidované každý rok; Kolektívne zmluvy sa musia meniť každé dva roky.
Po prvom roku činnosti musia mexickí zamestnávatelia zaplatiť približne 10% svojho ročného čistého príjmu medzi všetkými zamestnancami.
Dane v Mexiku
Fiškálny rok trvá od 1. januára do 31. decembra. Medzi mexické daňové úrady patria tieto agentúry:
- Ministerstvo financií a verejných úverov (Ministerstvo financií a verejných úverov)
- Služba správy daní (služba správy daní)
- Sociálny inštitút Mexicano del Seguro (Instituto Mexicano del Seguro Social)
- Inštitút národného fondu bývania pre pracujúcich
Obyvatelia pracujúci v Mexiku musia získať daňové identifikačné číslo (RFC) a CURP (jednotná kontrola populácie). Mexickí zamestnávatelia sú povinní registrovať všetkých zamestnancov na mexických daňových úradoch.
