Tí podnikatelia a podnikatelia, ktorí začínajú projekty, ktoré vychádzajú z konkrétnej myšlienky, zvyšujú svoju úspešnosť, keď sa rozhodnú rozhodnutia založené na vízii, poslaní a hodnotách spoločnosti. Rovnako ako človek je šťastnejší, keď zvyšuje svoju úroveň introspekcie...
Odolnosť organizácie sa zvyšuje identifikáciou jej silných a slabých stránok. Vďaka tejto internej diagnóze účtovná jednotka môže navrhnúť akčný plán na optimalizáciu jeho výsledkov prostredníctvom tejto pozornosti venovanej dostupným zdrojom. V tomto článku z Psychology-Online...
Organizačná komunikácia je kľúčom k správnemu rozvoju spoločnosti, zatiaľ čo prenos informácií je rozhodujúci interne aj externe. Komunikácia je prítomná v tímovej práci a koordinácii medzi rôznymi oddeleniami, ale tiež...
Fenomén vodcovstva sa vzťahuje na vplyv osoby (vodcu) na ostatných členov skupiny. Podľa
Vedenie je nevyhnutné pre vedenie tímu rôznych ľudí, ktorí spolupracujú na dosiahnutí spoločných cieľov návrh. Vedenie nie je vrodené, ale je zdokonalené praxou skúseností. Každý profesionál si zase personalizuje vodcovský model na základe...
V súčasnosti sa podniky neustále menia a vyvíjajú. Služby, ktoré je možné poskytnúť z centra, či už je to konzultácia terapia, estetický salón alebo akýkoľvek malý podnik, sa veľmi líšia od tých, ktoré sa ponúkali pred rokmi. Vďaka programom riadenia podniku...
Motivácia je slovo odvodené od slova „motív“, ktoré znamená potreby, túžby alebo impulzy, ktoré ľudia majú. To je o procesu stimulácie ľudí, aby podnikli kroky na dosiahnutie svojich cieľov. V pracovnom kontexte psychologické faktory, ktoré stimulujú správanie...
Skončili ste výcvik psychológa a chcete urobiť veľký krok? Po absolvovaní kariéry zameranej na je veľa východov duševné zdravie, môžete riadiť organizácie, robiť konkurenčné skúšky na verejnom námestí a samozrejme si môžete otvoriť vlastnú psychologickú kliniku. Môcť...
Svet práce obsahuje veľké množstvo predajní a alternatív, aby sme sa dokázali prispôsobiť podľa svojich silných stránok a schopností. Pracujte pre iného osoba alebo tím nie je vždy voľbou pre každého, môžeme si zvoliť napríklad založenie firmy a byť si sami sebe šéfom. V prípade...
Pojem „moc“ sa v slovníku Kráľovskej španielskej akadémie považuje za doménu, ríšu, schopnosť a jurisdikciu, ktorú niekto používa. musí niečo rozkazovať alebo vykonávať. Táto moc teda zahŕňala schopnosť alebo schopnosť prinútiť niekoho, aby sa správal určitým spôsobom (Mulder,...
Sexuálne obťažovanie je spoločenský fenomén viacerých a rôznych dimenzií, ktorý rôzne organizácie a inštitúcie odsúdia a overia rôznymi vyšetrovaniami, ktoré preukázali existenciu, rozsah a závažnosť v pracovnom prostredí. Pojem sexuálne obťažovanie v práci alebo sexuálne obťažovanie...
Vo všeobecnom zmysle sa Organizačné správanie (OC) podľa Chiavenata (2009) vzťahuje na „činy ľudí, ktorí pracujú v organizáciách “(s.06). Robbins a Judge (2009) to však definujú ako štúdiu toho, čo ľudia v organizácii robia a ako to ovplyvňuje ich...
Všetci vieme, že požiadavky, ktoré dnes trh kladie na spoločnosti - či už veľké alebo malé a stredné - sú mimoriadne zložité a meniace sa. On V tomto článku PsychologyOnline si povieme o psychológii pri rozhodovaní v spoločnostiach.
Vedenie je bezpochyby jedným z postulátov riadenia podniku, ku ktorému sme pridali ďalšie adjektíva (transformačné, transakčné, situačné, vzťahová, emocionálna, etická, zodpovedná, servisná, participatívna, inšpiratívna, posilňujúca, charizmatická, vizionárska ...) a ktorej rôzne čítania....
Médiá pomerne často odrážajú nedostatok ľudí na obsadenie určitých pracovných miest. to je Je ľahké sa stretnúť s recenziami tlače, ktoré naznačujú existenciu nedostatku zamestnancov v oblasti nových technológií, v oblasti zdravotníctva alebo v...
Spoločnostiam a asociáciám sa odporúča, aby mali psychologické poradenstvo, aby zvládli pracovný život zamestnancov. Aj keď veľa spoločností sa začína rozhodovať pre automatizovanejšie procesy, pre blahobyt spoločnosti je dôležité, aby ľudia boli naďalej aktívnou súčasťou...
