Dlhodobé ekonomické dopady krízy COVID-19 zatiaľ nie sú jasné, ale plány Krátkodobé prijímanie zamestnancov je u väčšiny zamestnávateľov už vo fáze zmien. Odkazy nižšie majú pomôcť študentom držať krok s meniacim sa prostredím a rozvíjať stratégie na prekonanie neistoty a pripraviť sa na nasledujúci trh práce. kríza. Niektoré body na udržanie perspektívy:
S pribúdajúcimi prípadmi COVID-19 a sprísňujúcimi sa reakčnými opatreniami väčšina zamestnávateľov pozastaví náborovú činnosť. Očakávaná miera neistoty bude pravdepodobne pokračovať aj na jeseň, čo mnohých zamestnávateľov prinúti k neurčitej pauze na plány. To neznamená, že si už nebudú najímať, iba že práve teraz nemôžu robiť presné predpovede.
Reklamy
Zdravotná kríza môže číhať ešte 1 až 6 mesiacov a ešte dlhšie, ale odznie. O rozruchu, ktorý po sebe zanechá, sa špekuluje. Existuje však dôvod domnievať sa, že väčšina vecí, ktoré sú v súčasnosti zatvorené, bude opäť fungovať. Keď sa podmienky začnú znova stabilizovať, študenti by sa mali zamerať na svoju pozíciu pre rýchly návrat na trh práce. To znamená tráviť čas hlbokým skúmaním oblastí záujmu a zamestnávateľov dolaďovaním životopisy a profily sociálnych médií, rozšírte svoju sieť profesionálov a zdokonaľujte zručnosti pre ženy rozhovory.
Reklamy
Niektoré odvetvia zažívajú - alebo v budúcnosti budú - v dôsledku krízy zvýšený dopyt po tovaroch a službách; ako sú zdravotníctvo, farmaceutické výrobky, reťazce supermarketov, doručovacie služby, nástroje virtuálnych technológií, diaľková výučba a ďalšie. Ako bude kríza pretrvávať, mnoho z týchto priemyselných odvetví si bude musieť zvýšiť nábor zamestnancov.
Poučenie, ktoré sa mnohí zamestnávatelia dozvedeli po 2008 recesia Neodrezávalo to tok talentov. Tí, ktorí dokázali zostať v kontakte s potenciálnymi kandidátmi, sa zotavili rýchlejšie ako ostatní. Pre súčasnú krízu to znamená, že študenti, ktorí už dosiahli výrazný pokrok v Zamestnávatelia by mali zostať v kontakte a zvážiť spôsoby, ako sa môžu zúčastniť na diaľku, vrátane dočasne. Existujú napríklad projekty, ktoré by sa dali uskutočniť na základe zmluvy?
Reklamy
Keď sa ľudia pracujúci na diaľku prispôsobia novým virtuálnym možnostiam, niektoré nedávno prijaté postupy budú pokračovať. To znamená, že z krízy môžu vzniknúť nové podniky alebo služby, ktoré vytvoria príležitosti pre študentov s podnikateľskejšou orientáciou.
Efektívne zamerajte energiu
Pri toľkých aspektoch mimo individuálnej kontroly sa študentom v tejto chvíli odporúča zamerať sa na udržanie pozitívneho myslenia a toho, čo sa dá ovládať. Nevzdávajte sa svojej vysnívanej práce, pripravte si plán B a plán C podľa ďalších krokov. Využite okamžitý čas na investovanie do rozhodujúcich schopností v oblasti kariérneho rozvoja a hľadania zamestnania:
Reklamy
- Objasnite si zručnosti, ktoré môžu byť ponúknuté zamestnávateľom
- Pokúste sa získať odbornú pomoc pri príprave životopisu, ako je napríklad CVVaker (tvorca CV)
- Adaptácia zručností na polia a priemyselné odvetvia, ktoré sú menej ovplyvnené programom COVID-19
- Vytvorte značku a preložte ju do online profilu a aplikačného materiálu
- Vedenie informačných rozhovorov s cieľom rozšíriť vedomosti a rozšíriť profesionálne siete
- Preskúmajte zmluvné pozície, prácu na diaľku a ďalšie ustanovenia o zamestnaní
- Osvojte si technické a sociálne zručnosti prostredníctvom nástrojov, ako je napríklad LinkedIn Learning
