The Testovací disk Je to dnes asi najpoužívanejší hodnotiaci nástroj, ktorý umožňuje poznať Osobnostné rysy ľudí, ktorí pracujú alebo sa pripoja k spoločnosti. Umožňuje určiť profily týchto ľudí s myšlienkou zlepšenia produktivity, tímovej práce a komunikácie v rámci nej.
Tento nástroj sa nepoužíva na vykonávanie úsudkov alebo na vyvolanie diskusie o individuálnych rozdieloch v účtovnej závierke správania zamestnancov, generuje iba podrobnú správu o profile, osobnosti a správaní ľudí.
Reklamy
Aplikácia tohto testu môže navyše generovať typ užitočných informácií, ktoré pomáhajú rozvíjať harmonickú prácu aj s ľuďmi, ktorí majú iný štýl a osobnosť. Inými slovami, keďže model poskytuje bežný a jednoduchý jazyk, ktorým ľudia zvyknú lepšie si rozumejú, pomáha tiež osvojiť si správanie, ktoré je ľahko pochopiteľné iné.
V tomto článku nájdete:
Testovanie aplikácií disku
Reklamy
Obrázok: https://www.kemp.es/metodologia/metodologia/disc/
Je to jeden zo zdrojov viacerých ľahká aplikácia a pochopenie v spoločnosti. Je to tak preto, lebo jeho aplikáciou je možné dosiahnuť rôzne typy cieľov, napríklad vytvorenie a efektívny pracovný tím alebo vývoj predajných stratégií s prihliadnutím na osobnostné črty pravdepodobného zákazníkov.
Reklamy
Veľmi dôležitým aspektom pri uplatňovaní tohto testu je, že keďže všetci ľudia majú jednu alebo dve dimenzie, ktoré sa odlišujú od ostatných, ich výsledky nám umožňujú zistiť, ako vzťah človeka k svojmu prostrediu. Tento aspekt je veľmi dôležitý pri stanovovaní stratégií v spoločnosti.
Ďalším zaujímavým faktom je, že tento test okrem určiť osobnostné vlastnosti jednotlivca zisťuje aj určité schopnosti, ktoré umožňujú definovať, ako človek vníma svet okolo seba a ako reaguje aj na rôzne okolnosti.
Reklamy
Výhody použitia testovacieho disku
The Otestujte profil disku poskytuje a poskytuje informácie o 4 aspektoch nazývaných osobnostné štýly ktoré umožňujú poznať relatívny sklon jednotlivcov správať sa podľa uvedeného štýly. Ďalej uvádzam niekoľko výhod uplatnenia tohto testu pre vás aj pre váš tím.
Reklamy
- Optimalizuje výber personálu tým, že umožňuje rýchle a spoľahlivé určenie kompetencií, hodnôt a postojov, okrem iného.
- Umožňuje vytvoriť efektívny pracovný tím a okrem toho dokáže analyzovať výkonnosť spoločnosti.
- Je veľmi efektívny pri hodnotení výkonnosti zamestnanca.
- Umožňuje kombinovať štýly osobnosti, a teda vytvárať rôzne názory a nápady na tému v spoločnosti. Je možné dosiahnuť dohody a dosiahnuť rovnováhu medzi všetkými.
- Pomáha vytvárať príjemné a harmonické pracovné prostredie a podporuje tímovú prácu a rozvoj vodcovských schopností.
Čo meria testovací disk
Test Disc je výberový test založený na osobnosti kandidáta. Je to nástroj, ktorý hodnotí správanie a tiež umožňuje účastníkom lepšie porozumieť ich vlastnému správaniu a chovaniu ostatných v konkrétnom pracovnom prostredí.
Je to dôležité, pretože výsledky vašej aplikácie môžu pomôcť alebo brániť interakciám, vývoju a pracovným činnostiam. Tento test meria emócie, pocity a správanie ľudí v štyroch osobnostných dimenziách. Sú to tieto:
- Rozhodnutie (D): meria reakciu alebo reakciu osoby na vzniknuté problémy a výzvy. Je to človek zameraný na výsledky, priamy a rád je v autoritatívnych pozíciách a tiež riskuje.
- Vplyv (I): meria spôsob vzťahu s ostatnými. Je to človek schopný ovplyvňovať ostatných, je presvedčivý, nadšený a optimistický.
- Serenity (S): meria reakciu človeka na zmeny a na rytmus a pohyb prostredia. Sú to pokojní a stabilní ľudia.
- Súlad (C): opatrenia, ako reagovať na pravidlá a postupy, o ktorých rozhodnú iní. Sú to správni, kreatívni, svedomití a naplnení ľudia, dá sa povedať, že sú perfekcionisti.
V súhrne:
The Testovací disk pomáha vytvárať profil, ktorý umožňuje definovať určité aspekty správania jednotlivca a tiež prispieva k definovaniu manažérskych stratégií a ľudských zdrojov spoločnosti.
Dnes je tento test v obchodnom svete široko používaný na zlepšenie produktivity, komunikácie a tímovej práce. Veľmi dôležitým aspektom je, že keď rozpoznáte potreby členov tímu, zlepšia sa aj medziľudské vzťahy.
Nakoniec je potrebné uplatniť toto test osobnosti Je to najjednoduchší spôsob, ako rýchlo a dôsledne urobiť analýzu kompetencií, zručností, postojov, hodnôt a kvalít ľudí. Preto vám umožňuje efektívne a objektívne sa zaoberať osobnostnými štýlmi a štýlmi správania jednotlivca, a tým zvyšovať výkonnosť podniku.
