Ako sa správať s narcistickým šéfom

Pracovné vzťahy sa môžu stať dôvodmi pre konflikty, ktoré zasahujú do rôznych oblastí. Nedostatok komunikácie je prezentovaný ako jeden z hlavných problémov, ktoré postihujú zamestnancov vo firmách. To môže spôsobiť nedorozumenia medzi šéfmi a tými, ktorí zdieľajú rovnaké pracovisko. Tieto nepríjemnosti majú negatívny vplyv na pracovný výkon tímu, čo má za následok slabý výkon a neustály nedostatok motivácie. Tento scenár sa stáva naliehavejším, keď ide o šéfov so zlými úmyslami, ktorí sa snažia zmanipulovať akúkoľvek situáciu, aby získali výhody. Myšlienka vyvolávania nepohodlia voči zamestnancovi, bez ohľadu na jeho pozíciu, má tendenciu ho neustále priťahovať, čo spôsobuje vážne problémy tým, ktorí musia tolerovať ich postoje.

V tomto článku Psychológia-online vám poskytneme informácie o ako sa správať s narcistickým šéfom.

Index

1. Jemne nastavené limity
2. Urobte si odstup
3. Vyhnite sa boju
4. Zachovajte neutralitu
5. Použite svoj zmysel pre humor
6. Zachovajte pokoj
7. Vytvorte jasnú komunikáciu
8. Nechajte všetko písomne
9. Vyhnite sa lichôtkam
10. Hľadajte podporu od kolegov

Keď máme úzky vzťah s narcistickým šéfom, je bežné, že ťažkosti klásť podmienky, pretože Tieto typy osobností majú výraznú tendenciu manipulovať situácie, ktoré denne zažívajú, a získavať z nich výhody. priazeň. Aby sa zabránilo tomuto stavu, je najvhodnejšie jemne nastaviť limity aby sa šéf nestal protivníkom a mohol ich pochopiť.

Ak sa chcete naučiť rozpoznávať narcistických ľudí, prečítajte si náš článok Čo je to byť narcisom?

Aby bol vzťah s nadriadeným znesiteľnejší, je to relevantné zostať preč čo najdlhšie to je možné. Takto bude mať narcistický šéf veľmi ťažké zaviesť príkazy, ktoré vedú k napätému a nepohodlnému zväzku.

Pri jednaní s dominantnými a vytrvalými ľuďmi je to vhodnejšie nevyvolávajú veľké konflikty lebo neuvidia dôvod. Inými slovami, narcistickí šéfovia prejavujú neschopnosť zvážiť svoje vlastné chyby a vziať do úvahy svoje chyby.

Podobne má tento spôsob za následok, že bitky sú stratou času pre narcistických šéfov aj ich zamestnancov. Z tohto dôvodu je vyhýbanie sa bojom pozoruhodnou možnosťou.

Pri niekoľkých príležitostiach sa narcista snaží nadviazať spojenectvá s ľuďmi v jeho dosahu. Aby to dosiahli, predkladajú neobjektívne komentáre s cieľom získať na oplátku výhody. Naproti tomu neutralita sa prejavuje o zdržať sa hodnotových úsudkov o témach, ktorým sa môže venovať narcistický šéf

Narcistickí ľudia môžu mať zmysel pre humor, ale je to vlastnosť, ktorá je prítomná len v intímnom kruhu. Komunikácia preto nemusí byť nadviazaná správne a môže dochádzať k nedorozumeniam.

V dôsledku toho všetkého využiť zmysel pre humor Môže destabilizovať tento typ jednotlivcov.

Vo všeobecnosti sa títo ľudia môžu opakovane pokúšať ovládnuť situácie, ktoré zažívajú. V zložitom pracovnom prostredí je napätie prítomné v rôznych časoch dňa. Aby ste sa vyhli veľkým problémom s narcistickými šéfmi, zachovaj pokoj Stáva sa ďalšou životaschopnou možnosťou, ako sa vyhnúť problémom.

V tomto zmysle realizácia dychové cvičenia môže pomôcť znížiť úzkosť a stres.

Narcisti sa tiež môžu pokúsiť prekrútiť slová iných ľudí. Jedným z najúčinnejších spôsobov, ako sa vyhnúť týmto problémom, je a jasná a stručná komunikácia, čo zabraňuje tomu, aby zamestnanec trpel chvíľami neistoty.

Na dosiahnutie tohto účelu sa snažte používať jednoduchú slovnú zásobu bez dvojakého významu.

Písanie je účinný nástroj, ktorý uľahčuje úplné porozumenie s inými ľuďmi. Dosahuje sa to tým, že nikto nemôže zmeniť to, čo bolo napísané bez súhlasu autora. teda písomne ​​zdokumentovať, o čom sa diskutovalo bráni narcistickým šéfom využívať svojich zamestnancov.

Pri mnohých príležitostiach sa ľudia môžu domnievať, že by mali svojim šéfom dávať pozitívne komentáre na znak obdivu. Je to však nevyhnutné zaujať vzdialený postoj s tými ľuďmi, ktorí chcú vyniknúť a živiť svoje ego.

Cieľom je zabrániť tomu, aby sa narcisti cítili nadradení a mali nepríjemné postoje v pracovnom prostredí.

Aby sa pracovné prostredie nestalo nepriateľským miestom, je nevyhnutné emocionálna podpora a podpora rovesníkov. Týmto spôsobom osoba, ktorá je v kontakte s narcistickým šéfom, pocíti výraznú úľavu, ktorá jej umožní mať väčší pokoj.

Tento článok je len informatívny, v Psychology-Online nemáme právomoc stanoviť diagnózu alebo odporučiť liečbu. Pozývame vás, aby ste navštívili psychológa, aby ste ošetrili váš konkrétny prípad.

Ak si chcete prečítať viac podobných článkov ako Ako sa správať s narcistickým šéfom, odporúčame vám zadať našu kategóriu Osobný rast a svojpomoc.

• Pereira Palacios, V. (2022). Narcistická porucha osobnosti. Komplexný prístup založený na Youngovej Schema Therapy. Univerzita Uruguajskej republiky, Fakulta psychológie.
• Serra Undurraga, J.K. (2016). Diagnóza narcizmu: vzťahové čítanie. Časopis Španielskej asociácie neuropsychiatrie, 36 (129), 171-187.