The vrednote podjetja Sestavljeni so iz določenih poklicnih in etičnih načel, na katerih se morajo voditi vse dejavnosti znotraj podjetja. To so pomemben del duha in identitete podjetij.
Eden glavnih razlogov za uresničevanje teh vrednot je zagotoviti, da so vsi zaposleni v podjetju jasno seznanjeni s cilji in potjo delo, ki ga je treba opraviti, sicer bo šel vsak po svoje, kar lahko vpliva na projekte in sliko, ki se prenaša na ostalo.
Oglasi
Bi radi videli nekaj primeri vrednot podjetja? Nadaljujte z branjem te objave, tukaj se bomo pogovarjali o njih, da jih boste poznali in jih lahko uporabili v svojem podjetju.
Oglasi
V tem članku boste našli:
Primeri vrednot podjetja
Opredelitev vrednot podjetja je eden prvih korakov pri zagonu podjetja, s čimer dobimo odličnega vodnik o tem, kaj želite projicirati, tako da je iskanje delavcev in partnerjev enostavnejše in glede na to, kaj se išče.
Podjetja, ki jih bomo omenili spodaj, so v skladu z nekaterimi
Oglasi
1. Ruby Ruby
Njeni glavni stebri so poštenost in spokojnost. Pristno se zavzemajo za odgovornost kot primarni etični standard, hkrati pa ponujajo odlično kakovost vsakega svojega izdelka.
Uspelo je postati prestižno podjetje za svoje družbena odgovornost podjetij, trženjska ustvarjalnost in nenehne inovacije v izdelkih, ki se lansirajo na trg, ločujejo od ostalih.
Oglasi
Zelo enostavno ga je prepoznati od ostalih, tako zaradi ponudbe surovin kot zaradi profesionalnosti svojih delavcev, saj spodbujajo timsko delo.
2. Nestle
To podjetje je na trgu že desetletja in v svojem sektorju spreminja to, da vse počne s strastjo, spodbujanje osebnostnega razvoja zaposlenih in ustvarjanje vrzeli spoštovanja med konkurenti.
Oglasi
Je jasen primer učinkovitosti, saj je večina njegovih produkcij hitra in teče brez resnih napak. Zelo se zavzemajo za poslovne prakse, ki varujejo okolje, spodbujati trajnost za zaščito prihodnosti naslednjih generacij.
Veliko se osredotočajo na povpraševanje in zahteve svojih potrošnikov in se nenehno izzivajo doseči najvišjo raven kakovosti in se nenehno izboljševati brez drastičnih sprememb oz ponavljajoč.
3. Ecoalf
Okolje je danes eno najpomembnejših vprašanj, zato se številna podjetja temu posvečajo, da bi opredelila svoje vrednote, kot je to pri Ecoalfu. Podjetje, ki je odgovorno za ustvarjanje trajnostna moda z revolucionarno tehnologijo.
Uporabljajo reciklirane surovine in ga preoblikujejo v popolnoma nova oblačila, na ta način lahko zmanjšajo negativni vpliv, ki ga ima tekstilna industrija na planet.
Vsi njeni zaposleni imajo enako poslanstvo in si prizadevajo za inovativne in kreativne ideje za ustvarjanje kakovostnih izdelkov z modeli, ki so v trendu, a so odgovorni.
4. Koks
To je nedvomno eno od podjetij, ki je najdlje trajalo na trgu, nenehno se obnavlja in ozavešča v različnih pogledih. To je odličen primer vodstvo nenehno skrbi za prihodnost potrošnikov in zaposlenih.
So popolnoma pregledni in spodbujati integriteto v vsakem njegovem koraku. Ima delovno silo, kjer se spodbuja sodelovanje in širjenje izobraževanja in talentov.
5. Mercadona
Vodstvo tega podjetja mu je podelilo priznanje in rast zaradi njegovega etičnega in odgovornega načina dela. Glavne vrednote, ki so del Mercadone, so sočutje s svojimi delavci in njihovimi delavci s potrošniki, sodelovanje celotnega osebja, dialog in preglednost v vsakem svojem dejanju.
Poskrbijo za spodbujanje talentov, nenehno si prizadevajo za uporabo in ustvarjanje ukrepov, ki jih lahko zmanjšati vpliv na okolje in ustvariti podjetje, v katerem se bodo ljudje počutili ponosen.
6. Sancor
Timsko delo je ena od prioritet tega podjetja. Imajo zelo prilagodljiv način dela, ki ga je mogoče enostavno prilagoditi tržnim spremembam, ne da bi to negativno vplivalo.
Njeni proizvodni procesi so odgovorni za okolje in so v stalnem ustvarjanju in inovacijah ugajati svojim potrošnikom, poleg tega pa v praksi uresničevati tudi družbeno odgovornost podjetij trenutek.
Njeni izdelki so namenjeni ustvarjanju najboljše kakovosti za svoje stranke, ki se zavezujejo k izboljšanju prehrane vseh potrošnikov.
7. Caixa
Storitve, ki jih morate ponuditi svojim strankam, so najboljše kakovosti in zagotavljajo, da vaši zaposleni ponujajo a prilagojena, prisrčna storitev, kjer se izdelki in storitve ponujajo, ne da bi bili agresivni ali vsiljeni nakupovanje.
Vse, kar je okrog tega podjetja, temelji na poštenost in strokovnost. So dobičkonosno, uspešno podjetje, ki spodbuja rast svojih delavcev tako na področjih, ki ustrezajo podjetju, kot s spodbujanjem novih talentov.
8. Google
Dandanes je postalo najpomembnejše sredstvo na svetu obveščanje vseh o kateri koli temi. Ustvarjajte in spodbujajte dostopnost informacij, hitro in poskušajte najprej ponuditi le tiste predloge, ki so lahko resnično koristni.
So pošteni in si nenehno prizadevajo za izboljšanje, poleg tega pa spodbujajo talente in izobrazbo svojih zaposlenih in različnih fundacij po vsem svetu.
Dober način za opredelitev poslovne vrednote ki ga želite uporabiti v svojem poslu, je, da si predstavljate različne situacije, tako pozitivne kot negativne, in mu dajete a rešitev pristopa k vsakemu, ki temelji na načinu, na katerega se zdi najbolj ugoden za vaše projekte, kot je podjetnik.
