Najprej moramo opredeliti, kaj je a upravna funkcija v podjetju. A upravna funkcija To je izvajanje nekaterih dejavnosti ali dolžnosti, hkrati pa učinkovito in uspešno usklajevanje v povezavi z delom drugih.
Fayolova teorija, imenovana Fayolismo ali pozitivna uprava, je bistveno prispevala k sodobni administraciji, saj je svoje študije usmerila na vodstveno raven in ustvarila znano šolo načelnikov. V svoji knjigi "Uprava Industrielle et Generale" določite prvič 5 funkcij uprave: načrtovanje, organizacija, smer, usklajevanje in nadzor. In da so te funkcije univerzalne, da bi jih lahko uporabljal vsak dober skrbnik.
Oglasi
Te funkcije so rezultat njihovih študij in izkušenj in učinkovito delujejo približno 80 let, preučujejo jih po vsem svetu.
Ugotovil je tudi Fayol 14 načel upravljanjakot predpisi za učinkovito upravljanje funkcij je razkril upravne postopke kot pomembne instrumente za ustrezno naslov katerega koli podjetja, saj je bilo preko njih mogoče pravočasno postaviti diagnozo in najti rešitev za težave, ugotavlja, da načela in
Oglasi
V tem članku boste našli:
Teorija funkcij dajanja zdravila Fayol
Cilj te teorije je pridobiti boljše skrbnike in to dosežemo z organiziranim poučevanjem tehnik upravljanja.
Upravne funkcije po Fayolu hierarhično so razporejeni po celotnem podjetju. Sposobnost ljudi na nižjih ravneh predstavlja poklicno sposobnost, bistvena sposobnost vodstva pa sposobnost upravno, glede na naraščajoči po hierarhični lestvici znotraj organizacije se upravne funkcije povečujejo, v spodnjem delu pa tehnične funkcije.
Oglasi
Kljub temu in dejstvu, da ta teorija ponuja normativno in funkcionalno vizijo uprave, ima nekaj slabosti, kot so:
- Neformalnih odnosov med vodji in podrejenimi ne zajema dobro in ne pušča nobenega premisleka, kako ohraniti motivirano delovno silo.
- Ne predstavlja v celoti zapletenega dela, s katerim se voditelji srečujejo pri svojem vsakdanjem delu.
- Glede vlog menedžerjev v sodobnih podjetjih in organizacijah ste lahko zelo togi.
- Ponuja strukturiran povzetek nalog, ki jih mora vsak skrbnik opraviti kot pregled svojega vsakdanjega dela.
Vrste upravnih funkcij
Oglasi
V uprave najdemo 5 upravnih funkcij:
Načrtovanje
Administrativna funkcija, pri kateri so opredeljeni cilji, določene strategije za njihovo doseganje in pripravljeni načrti za vključevanje in usklajevanje dejavnosti
Oglasi
Organizacija
Funkcija uprave, ki zajema določanje nalog, ki jih je treba opraviti, kdo jih opravlja, kako se izvajajo, kako so razvrščene v skupine, kdo je odgovoren komu in kje sprejema odločitve.
Smer
Vodstvena funkcija, sestavljena iz motiviranja podrejenih, medtem ko vpliva na posameznike in ekipe opravijo svoje delo, izberejo najboljši komunikacijski kanal in se na kakršen koli drug način spopadejo z vedenjem zaposlenih.
Usklajevanje
Sestavljen je iz združevanja organizacijskih prizadevanj.
Nadzor
Funkcija upravljanja, ki vključuje nadzor trenutne uspešnosti, njeno primerjavo s standardom in po potrebi korektivne ukrepe.
Poglej tudi: Pet funkcij uprave po mnenju Henrija Fayola
